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2026年南京銀行秋季校園招聘公告
南京銀行成立于1996年2月8日，是全球百強銀行和國內(nèi)系統(tǒng)重要性銀行，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行和上市銀行，實行一級法人經(jīng)營管理體制。截至2025年6月末，資產(chǎn)規(guī)模達2.9萬億元，員工近1.8萬人。實現(xiàn)京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋，設(shè)有南京、北京、上海、杭州、蘇州、南通、鹽城等17家分行，擁有8家股權(quán)投資機構(gòu)。歷年來，南京銀行在國內(nèi)外銀行業(yè)各類獎項評比中屢獲殊榮。
我們聚焦實體，業(yè)績領(lǐng)先。我們堅持穩(wěn)中求進、以進促穩(wěn)，服務(wù)實體經(jīng)濟，聚焦價值創(chuàng)造，推動高質(zhì)量發(fā)展邁出堅實步伐。始終牢記“國之大者”，圍繞做好金融“五篇大文章”，將信貸資源持續(xù)向重點領(lǐng)域傾斜。深入踐行服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)中小微企業(yè)、服務(wù)城鄉(xiāng)居民“三個服務(wù)”功能定位，圍繞長三角一體化發(fā)展、長江經(jīng)濟帶建設(shè)等國家戰(zhàn)略，緊貼區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展脈搏和企業(yè)、居民的多樣化金融服務(wù)需求，加大信貸投入，優(yōu)化資源配置，全面提升金融服務(wù)質(zhì)效。發(fā)揮金融多牌照優(yōu)勢，擦亮科創(chuàng)銀行、投資銀行、財富銀行、交易銀行、數(shù)字銀行“五張名片”，塑強客戶全生命周期金融服務(wù)體系。2025年上半年實現(xiàn)了業(yè)務(wù)規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益的均衡匹配發(fā)展，營業(yè)收入和凈利潤同比增長均超過8%并逐季環(huán)比提升，“雙U型”高質(zhì)量發(fā)展曲線進一步得到鞏固，高質(zhì)量發(fā)展成色進一步彰顯。
我們思想開放，敢為人先。2001年，吸收國際金融公司（IFC）投資入股，是中、外金融機構(gòu)合作的探索者；2005年，引入法國巴黎銀行（BNPP）入股，首開入世后中國銀行業(yè)與外資銀行戰(zhàn)略合作的先河；2006年，參股日照銀行并成為其第一大股東，開創(chuàng)了國內(nèi)城商行異地參股其他城商行的先例；2007年初，首家異地分行泰州分行開業(yè)，成為國內(nèi)首批跨區(qū)域發(fā)展的城商行；2007年7月，在上交所掛牌交易（股票代碼：601009），是國內(nèi)首家在上交所主板上市的城商行；2015年，成為國內(nèi)第一家獲得上海自貿(mào)區(qū)分賬核算業(yè)務(wù)資格的異地城商行；2015年底，南京銀行國家級博士后科研工作站獲批設(shè)立，為高端領(lǐng)軍型人才培養(yǎng)創(chuàng)立了平臺；2018年3月，總行數(shù)字銀行管理部成立，成為城商行中首家正式啟動全行數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作的股份制商業(yè)銀行；2022年，成功躋身18家人民銀行總行貸款市場報價利率（LPR）場內(nèi)報價行；2023年，入選全國20家系統(tǒng)重要性銀行名單，同年挺進全球銀行百強行列。
我們合縱連橫，多元發(fā)展。我們在探索綜合化經(jīng)營的道路上不斷向前邁進，投資參股八家機構(gòu)，橫向涵蓋銀行、基金、理財、資管、金融租賃、消費金融等領(lǐng)域；縱向入股城商行、農(nóng)商行和村鎮(zhèn)銀行。參股日照銀行，入股江蘇金融租賃股份有限公司、蕪湖津盛農(nóng)村商業(yè)銀行，發(fā)起設(shè)立宜興陽羨、昆山鹿城兩家村鎮(zhèn)銀行，投資組建鑫元基金管理有限公司，全資設(shè)立南銀理財有限責(zé)任公司，控股南銀法巴消費金融有限公司。牽頭國內(nèi)中小銀行類金融機構(gòu)合作成立紫金山·鑫合，成立12年來，正式成員行133家，覆蓋中國26個省、自治區(qū)、直轄市，成員總資產(chǎn)規(guī)模突破47萬億元人民幣。
我們擁抱科技，贏取未來。我們堅定推進“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”和“開放銀行”戰(zhàn)略，以全行高質(zhì)量發(fā)展要求為統(tǒng)領(lǐng)，以“四能四化”為目標(biāo)，推動全行數(shù)字金融賦能升級，著力提升全行業(yè)務(wù)及服務(wù)質(zhì)量。創(chuàng)新打造南京銀行N Card數(shù)字信用卡，開發(fā)應(yīng)用“鑫魔方”零代碼應(yīng)用平臺，悉心營造“千人千面客戶服務(wù)”優(yōu)質(zhì)體驗。我們深耕數(shù)字金融主賽道，以“貼近業(yè)務(wù)、貼近一線、貼近市場、貼近客戶”為原則，進一步夯實數(shù)字基建布局、推動數(shù)據(jù)要素價值釋放、成為全行數(shù)字化轉(zhuǎn)型和發(fā)展的強力引擎。我們以豐富數(shù)字化產(chǎn)品及功能為創(chuàng)新點，持續(xù)打造各類數(shù)字化百寶箱，創(chuàng)新構(gòu)建“產(chǎn)業(yè)大腦”數(shù)智化產(chǎn)品，為產(chǎn)業(yè)數(shù)字化之路打下基礎(chǔ)，為服務(wù)產(chǎn)業(yè)實體客戶提供數(shù)據(jù)支撐。我們探索生成式大模型等新技術(shù)與業(yè)務(wù)場景融合，拓展嵌入不同業(yè)務(wù)流中的智能體場景，通過從數(shù)字工具到“金融智能體”的全面升維，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供新的生產(chǎn)力。我們貫徹“走出去+引進來”發(fā)展模式，持續(xù)豐富開放銀行價值內(nèi)涵，探索市場穿透經(jīng)營方式。與多家科技頭部企業(yè)戰(zhàn)略合作，建設(shè)“鑫云+”互聯(lián)網(wǎng)金融平臺，開創(chuàng)新型互聯(lián)網(wǎng)合作模式，培育金融科技共享生態(tài)沃土，主動鍛造場景金融及營銷平臺工具，持續(xù)強化客戶的體驗感與獲得感。
我們風(fēng)華正茂，不懈追夢。我們秉承“人才是第一資源”的理念，建設(shè)了一支成熟穩(wěn)定、高素質(zhì)、專業(yè)化的人才隊伍。全行干部員工平均年齡34歲，本科及以上學(xué)歷的員工占比超過99%，碩士及以上學(xué)歷的員工占比接近34%，現(xiàn)代、職業(yè)、創(chuàng)新、樂活是我們的標(biāo)簽。我們積極踐行“事業(yè)匯聚人才，奮斗成就未來”的人才理念，不斷培養(yǎng)和鍛造人才。搭建覆蓋全員的職業(yè)化、現(xiàn)代化學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制，成立南京銀行研修院，有效支撐了全行干部員工的成長與發(fā)展，增強了干部員工隊伍的凝聚力與戰(zhàn)斗力；提供為期三年的新員工全周期培養(yǎng)，幫助新員工認同企業(yè)文化、增進職業(yè)能力、提升專業(yè)水平，快速、全面地成長為卓越的行家里手。搭建管理和專業(yè)的“Y”型職業(yè)發(fā)展雙通道，提供多元化的職業(yè)發(fā)展路徑，給予員工序列內(nèi)縱向晉升和跨序列橫向發(fā)展的機會，鼓勵員工不斷提升自身專業(yè)能力，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。堅持戰(zhàn)略導(dǎo)向、市場導(dǎo)向、價值導(dǎo)向和發(fā)展導(dǎo)向的管理原則，以崗位定空間、以能力定標(biāo)準(zhǔn)、以績效定薪酬的付薪理念，強調(diào)崗位、能力與績效并重，建立全方位、廣覆蓋、多層次、寬領(lǐng)域的“鑫福家”健康福利生態(tài)體系，著力實現(xiàn)員工價值與公司事業(yè)的共同成長。我們?yōu)槊恳晃粖^斗者筑就拼搏奮進的舞臺，讓每一位員工更具獲得感、幸福感和成就感。
南京銀行成立29載，始終堅持“責(zé)任金融，和諧共贏”的企業(yè)文化，秉承“堅韌不拔、傲然挺立、敢為天下先”的梅花精神，錨定“打造國內(nèi)一流的區(qū)域綜合金融服務(wù)商”的戰(zhàn)略愿景，踔厲前行、砥礪奮進。
崇高的事業(yè)匯聚優(yōu)秀的人才，高遠的夢想召喚共進的伙伴。南京銀行人始終堅信奮斗創(chuàng)造幸福，堅持事業(yè)共建、價值共創(chuàng)、成就共享、未來共贏，不斷開創(chuàng)屬于南京銀行人的美好未來！我們真摯邀請青春勃發(fā)的全球優(yōu)秀學(xué)子，加入我們青春的事業(yè)和團隊，追逐實現(xiàn)你我共同的夢想。Ai未來，等你來！
一、 招聘機構(gòu)
注：針對部分分行區(qū)縣支行單獨設(shè)立崗位，歡迎有志于支持區(qū)縣地方經(jīng)濟發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生踴躍報名。
二、 招聘對象
境內(nèi)普通高等院校和知名境外院校2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生。
三、 招聘條件
?。ㄒ唬┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷。境內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生（不含定向和委培畢業(yè)生）應(yīng)在2026年7月底前畢業(yè)，且報到入職時須提供畢業(yè)證、學(xué)位證；境外院校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2025年7月至2026年6月畢業(yè)（取得學(xué)歷、學(xué)位證書且證書落款日期范圍為2025年7月1日至2026年6月30日），并且能夠在2026年7月底前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書。
（二）遵紀(jì)守法，誠實守信，作風(fēng)正派，清正廉潔。
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無不良生活習(xí)慣和興趣愛好。
?。ㄋ模┚哂辛己玫臅嫖淖峙c口頭表達能力，具有良好的英語或法語聽說讀寫能力，熟練使用計算機。
?。ㄎ澹┱J同南京銀行企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心、責(zé)任心以及學(xué)習(xí)、溝通和團隊協(xié)作能力等基本職業(yè)素養(yǎng)。
?。┓媳O(jiān)管機構(gòu)關(guān)于銀行業(yè)從業(yè)人員的有關(guān)要求，以及南京銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定。
?。ㄆ撸﹦偃螎徫还ぷ?，具有符合崗位要求的工作能力。
?。ò耍┢渌衅敢笳埐榭磵徫辉敿氄衅笚l件。
四、 招聘崗位
（一） 總行崗位
1．總行定向培訓(xùn)生崗-公司金融方向
招聘具有較強學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和良好的文字功底，富有鉆研精神和創(chuàng)新意識，有志于從事公司金融領(lǐng)域相關(guān)工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。通過1-2年全方位培養(yǎng)，總分支多崗位學(xué)習(xí)實踐、參與實戰(zhàn)任務(wù)或重點項目、總行部門和輪崗單位“雙導(dǎo)師”保駕護航以及定崗后陪伴式成長，旨在培養(yǎng)精通政策與行業(yè)研究、科創(chuàng)生態(tài)圈建設(shè)、投行渠道生態(tài)構(gòu)建、重點場景建設(shè)、戰(zhàn)略客戶服務(wù)、綜合化營銷與產(chǎn)品策略落地的專業(yè)人才，逐步成長為精通核心業(yè)務(wù)、熟悉市場前沿、具備開闊視野的業(yè)務(wù)骨干。
學(xué)歷要求：碩士研究生及以上。
院校要求：境內(nèi)、外排名前列的著名高校。
專業(yè)要求：計算機科學(xué)與技術(shù)、電子信息、機械工程、車輛工程、生物醫(yī)藥、新材料、新能源、環(huán)境科學(xué)與工程等理工類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2．總行定向培訓(xùn)生崗-金融市場方向
招聘具有較強學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和良好的文字功底，富有鉆研精神和創(chuàng)新意識，有志于從事金融市場領(lǐng)域相關(guān)工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。通過1-2年全方位培養(yǎng)，總分支多崗位學(xué)習(xí)實踐、參與實戰(zhàn)任務(wù)或重點項目、總行部門和輪崗單位“雙導(dǎo)師”保駕護航以及定崗后陪伴式成長，旨在培養(yǎng)精通海內(nèi)外經(jīng)濟和金融市場研究、投資策略研究、債券利率分析，以及本外幣債券、外匯、衍生品和貴金屬交易的專業(yè)人才，逐步成長為精通核心業(yè)務(wù)、熟悉市場前沿、具備開闊視野的業(yè)務(wù)骨干。
學(xué)歷要求：碩士研究生及以上。
院校要求：境內(nèi)、外排名前列的著名高校。
專業(yè)要求：經(jīng)濟、金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機等相關(guān)專業(yè)，具有復(fù)合專業(yè)背景優(yōu)先。
3．信息科技類崗位
招聘善于數(shù)據(jù)處理、信息分析，有志于從事軟件開發(fā)、項目管理、測試管理、信息安全管理、金融科技創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)及運營等工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，通過崗位學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，旨在培養(yǎng)既精通信息技術(shù)，又熟悉銀行經(jīng)營管理的復(fù)合型專業(yè)人才，逐步成長為未來銀行業(yè)信息技術(shù)、金融科技、互聯(lián)網(wǎng)金融和科技管理等領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干。
學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上。
專業(yè)要求：計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、自動化、通信工程、信息工程、信息安全等計算機類、電子信息類專業(yè)；數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、數(shù)據(jù)計算及應(yīng)用等數(shù)學(xué)統(tǒng)計類專業(yè)，以及理工類其他相關(guān)專業(yè)。
4．?dāng)?shù)字銀行類崗位
招聘勇于擁抱數(shù)字化轉(zhuǎn)型潮流，有志于從事數(shù)據(jù)管理、大數(shù)據(jù)分析與數(shù)字化、智能化應(yīng)用等工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，通過崗位學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，旨在培養(yǎng)既精通數(shù)據(jù)與技術(shù)，又熟悉銀行經(jīng)營管理的復(fù)合型專業(yè)人才，逐步成長為未來銀行業(yè)數(shù)據(jù)治理與分析挖掘、人工智能應(yīng)用、軟件開發(fā)、數(shù)字化創(chuàng)新研究等領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干。
學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上。
專業(yè)要求：計算機應(yīng)用、軟件工程、電子通信、信息工程、大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)庫開發(fā)、人工智能、機器學(xué)習(xí)等計算機類專業(yè)；數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析等數(shù)學(xué)統(tǒng)計類專業(yè)；經(jīng)濟、金融工程、數(shù)字金融、金融科技等經(jīng)濟金融類專業(yè)。
（二） 分行崗位
1．綜合柜員崗
招聘嚴謹細致、認真負責(zé)、自信樂觀，具有較強的人際交往和團隊協(xié)作能力，有志于從事商業(yè)銀行網(wǎng)點柜面服務(wù)工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，通過分支行崗位學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，旨在培養(yǎng)精通柜面金融業(yè)務(wù)的專業(yè)人才，逐步成長為未來銀行業(yè)業(yè)務(wù)能手和運營骨干，并為進一步職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上。
專業(yè)要求：專業(yè)要求不限。
2．業(yè)務(wù)營銷崗
招聘善于溝通、富有活力、積極進取，具有較強的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，有志于從事銀行產(chǎn)品營銷和客戶管理工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，通過分支行崗位學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，旨在培養(yǎng)精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投資銀行、交易銀行、財富管理等產(chǎn)品營銷、客戶管理的專業(yè)人才，逐步成長為具有市場影響力的業(yè)務(wù)能手、營銷精英，并為進一步職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上。
專業(yè)要求：專業(yè)要求不限，理工類專業(yè)優(yōu)先。
3.技術(shù)經(jīng)理定向培訓(xùn)生崗
招聘邏輯清晰、善于創(chuàng)新，具備良好的溝通表達、團隊協(xié)作和問題解決能力，有志于從事金融科技運用和客戶協(xié)同服務(wù)工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。通過專屬培養(yǎng)路徑，有針對性地安排總分支機構(gòu)跟崗學(xué)習(xí)、輪崗實踐以及參與重點項目管理，旨在培養(yǎng)精通信息技術(shù)運用、客戶需求挖掘與解決方案設(shè)計、場景金融項目實施、客戶協(xié)同維護的復(fù)合型人才，逐步成長為懂技術(shù)、懂金融、懂客戶，能夠為分行公司業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展提供強有力技術(shù)支撐的業(yè)務(wù)骨干。
學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上。
專業(yè)要求：理工類專業(yè)，計算機、軟件工程、數(shù)學(xué)、電子機械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
4.法律專業(yè)定向培訓(xùn)生崗
招聘認真負責(zé)、理性客觀、善于思考，具有較強的學(xué)習(xí)和專業(yè)能力，有志于從事法律相關(guān)管理工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，通過專屬培養(yǎng)路徑，有針對性地安排至多崗位輪崗及法律專業(yè)崗位學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，旨在培養(yǎng)精通合同法律審查、訴訟、案件處置、資產(chǎn)保全等業(yè)務(wù)，既懂法律又熟悉銀行經(jīng)營管理的復(fù)合型人才。應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)習(xí)鍛煉合格后，結(jié)合分行需要和個人意愿，擇優(yōu)從事法律相關(guān)的崗位工作，逐步成長為未來銀行業(yè)金融法律領(lǐng)域的專業(yè)骨干。
學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上。
專業(yè)要求：法律類專業(yè)。
（三） 南銀法巴消費金融有限公司崗位
1.職能管理類崗位-總部
招聘認真負責(zé)、善于思考、求真務(wù)實，具有較強的學(xué)習(xí)和專業(yè)能力，有志于從事消費金融行業(yè)的市場研究、產(chǎn)品管理、風(fēng)險管理、客戶運營、法律支持、人力資源等工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，通過系統(tǒng)性的專屬培養(yǎng)體系，有針對性地安排至多崗位輪崗學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，幫助應(yīng)屆畢業(yè)生全面掌握消費金融行業(yè)知識，快速提高崗位履職能力，逐步成長為消費金融領(lǐng)域的核心專業(yè)人才。
學(xué)歷要求：碩士研究生及以上。
專業(yè)要求：數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等數(shù)學(xué)統(tǒng)計類專業(yè)；金融工程、金融學(xué)等經(jīng)濟金融類專業(yè)；新聞傳播學(xué)、哲學(xué)、管理學(xué)等社科管理類專業(yè)。
2.數(shù)字科技類崗位-總部
招聘認真負責(zé)、善于思考、求真務(wù)實，具有較強的學(xué)習(xí)和專業(yè)能力，有志于從事研發(fā)、測試、運維、信息安全、數(shù)據(jù)科學(xué)與算法等工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，通過系統(tǒng)性的專屬培養(yǎng)體系，有針對性地安排至多崗位輪崗學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，幫助應(yīng)屆畢業(yè)生重點掌握數(shù)字科技在消費金融業(yè)務(wù)中的應(yīng)用，逐步成長為消費金融領(lǐng)域的核心數(shù)智化復(fù)合人才。
學(xué)歷要求：碩士研究生及以上。
專業(yè)要求：計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息安全、人工智能等計算機類專業(yè)；數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等數(shù)學(xué)統(tǒng)計類專業(yè)。
3.職能管理類崗位-區(qū)域管理中心、城市業(yè)務(wù)部
招聘認真負責(zé)、善于思考、求真務(wù)實，具有較強的學(xué)習(xí)和專業(yè)能力，有志于從事消費金融行業(yè)的業(yè)務(wù)管理、客戶運營、風(fēng)險貸后、內(nèi)控合規(guī)、綜合管理等工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，通過系統(tǒng)性的專屬培養(yǎng)體系，有針對性地安排至多崗位輪崗學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，幫助應(yīng)屆畢業(yè)生全面掌握消費金融行業(yè)知識，快速提高崗位履職能力，逐步成長為消費金融領(lǐng)域經(jīng)營管理的業(yè)務(wù)骨干。
學(xué)歷要求：碩士研究生及以上。
專業(yè)要求：專業(yè)要求不限，金融工程、金融學(xué)等經(jīng)濟金融類專業(yè)，以及數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等數(shù)學(xué)統(tǒng)計類專業(yè)優(yōu)先。
五、 新員工培養(yǎng)機制
鑫成長·培養(yǎng)機制
南京銀行結(jié)合新員工成長規(guī)律，明確
新員工培養(yǎng)路徑，提供為期三年的系統(tǒng)性
培養(yǎng)，幫助新員工快速、全面地成長為專
業(yè)卓越的行家里手。
入職前培訓(xùn)
理論學(xué)習(xí)
多模塊的業(yè)務(wù)知識，深厚的企業(yè)文化
崗位實踐
技能鍛煉，流程學(xué)習(xí)，實操演練
職業(yè)認知
了解南京銀行,認知崗位職責(zé)
掌握合規(guī)要求，適應(yīng)職場轉(zhuǎn)變
3年標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)項目
新兵營
提升職業(yè)素養(yǎng)，夯實專業(yè)能力，適應(yīng)崗位角色。
訓(xùn)戰(zhàn)營
總行集中學(xué)練，分行帶教實踐，快速全面成長。
特戰(zhàn)營
集中專項精進，持續(xù)跟蹤培養(yǎng)，成為行家里手。
輪崗/定向培養(yǎng)
培養(yǎng)方式
一對一導(dǎo)師帶教工作、學(xué)習(xí)、生活全方位指導(dǎo)
手把手跟崗輔導(dǎo)產(chǎn)品、系統(tǒng)、流程精準(zhǔn)化掌握
肩并肩陪伴學(xué)習(xí) 書籍、課程、直播多方面保障
面對面集中培訓(xùn)傳授、討論、演練情景化教學(xué)
六、 招聘流程
網(wǎng)申→簡歷篩選→筆試測評→面試→體檢→簽約
七、 應(yīng)聘方法
?。ㄒ唬┚凑埣皶r登錄南京銀行招聘官網(wǎng)（網(wǎng)址：https://job.njcb.com.cn）進行網(wǎng)上報名。為了達到最佳瀏覽效果，推薦用戶使用最新版本的GoogleChrome瀏覽器。
（二）網(wǎng)上報名時間為：2025年9月12日至10月19日24:00。
（三）報名注意事項
1．應(yīng)聘者進入招聘官網(wǎng)，用本人有效身份證件號碼（中國大陸居民必須使用身份證號碼）進行注冊，注冊成功并登錄后，請?zhí)顚憘€人資料，個人資料填寫完整并提交審核成功后，才能選擇應(yīng)聘崗位。
2．應(yīng)聘者只能申請1個崗位，完成崗位應(yīng)聘后，將無法修改已應(yīng)聘崗位對應(yīng)的簡歷，也無法更改應(yīng)聘崗位，務(wù)必謹慎操作。崗位投遞前注意區(qū)分招聘機構(gòu)、工作地點和招聘崗位，慎重選擇應(yīng)聘崗位。
3．應(yīng)聘者應(yīng)使用18位身份證號登錄報名，報名證件與參加筆試、面試及體檢等環(huán)節(jié)時的身份證件應(yīng)保持一致。
4．應(yīng)聘者在招聘過程中，如有疑問需要咨詢，請登錄我行招聘官網(wǎng)，在【個人中心】-【意見反饋】版塊進行提問，我行工作人員會盡快答復(fù)您。如注冊時遇問題，請在【常見問題】-【意見反饋】版塊進行提問，并留下您的聯(lián)系方式，我行工作人員會盡快與您取得聯(lián)系。
5．應(yīng)聘者應(yīng)對填寫內(nèi)容的真實性負責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。
6．除南京銀行官方渠道報名外，不接受其他任何形式的報名。應(yīng)聘者最終如未被錄用將不再另行通知，我行對應(yīng)聘者信息嚴格保密。
八、 其他注意事項
?。ㄒ唬﹫竺?，建議應(yīng)聘者首先瀏覽招聘官網(wǎng)的重要公告，以了解我行校園招聘的流程以及招聘官網(wǎng)操作的有關(guān)說明和要求。
?。ǘ┦謾C短信、站內(nèi)信是我行招聘官網(wǎng)向應(yīng)聘者發(fā)送信息的重要通道，應(yīng)聘者務(wù)必保證提交正確的聯(lián)系方式，并保證通訊暢通。應(yīng)聘者成功應(yīng)聘崗位后，請及時登錄我行招聘官網(wǎng)或關(guān)注微信公眾號“南京銀行微招聘”，及時查閱各招聘階段的相關(guān)通知，以免錯過重要信息。
?。ㄈ╇娮余]箱是接收筆試通知的重要渠道，請務(wù)必確保電子郵箱地址準(zhǔn)確無誤。
?。ㄋ模樘岣邞?yīng)聘者填寫個人簡歷的效率，建議應(yīng)聘者在招聘官網(wǎng)填寫個人簡歷前首先前往招聘官網(wǎng)【重要公告】版塊查看《關(guān)于全球校園招聘應(yīng)聘者填寫個人簡歷的相關(guān)說明》，按照提示事先準(zhǔn)備好相關(guān)素材。
原標(biāo)題：南京銀行2026屆全球校園招聘公告
文章來源：https://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=343&tableName=notic
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