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2025年中信銀行金融市場部社會招聘啟事（9.16）
信用風險評估崗
崗位職責
1.對信用債發(fā)行人信用資質進行全面科學評估，出具獨立審查意見，對部門投資信用債提供決策支持；
2.通過自主信評，逐步建立覆蓋全市場的部門信評庫，以支持部門信用債投資業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展；
3.通過對名單制項下等發(fā)行人信用資質進行審核，并出具獨立初審意見，以落實部門授權范圍內授信審核相關工作；
4.負責對部門權限內同業(yè)業(yè)務進行信用審查、開展行業(yè)研究、制定審批標準、分行培訓等工作，協(xié)助制定制度及會簽文件等，以落實“五策合一”，提升審查審批工作質效；
5.完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職資格
1.誠實守信，遵紀守法，無違法違規(guī)違紀記錄；
2.年齡在33歲及以下，本科及以上學歷；
3.3年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機構風險/內控等相關工作經驗
4.金融、經濟、財會、管理、金融工程、計算機、數(shù)學、物理、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先；
5.大學英語四級或同等水平，熟練使用office等辦公軟件；
6.熟悉金融監(jiān)管政策、行內規(guī)章制度及業(yè)務流程、具備金融產品專業(yè)知識等
7.符合履職回避相關要求。
行業(yè)和客戶經理崗
崗位職責
1.通過開展境內中資金融機構和境外非銀金融機構的統(tǒng)籌經營工作，組織和支持分行開展客戶分級分層分類經營，組織開展各類客戶會見、客戶活動、戰(zhàn)略簽約等工作；
2.通過客戶經營與銷售的整體統(tǒng)籌，制定客戶及銷售策略，組織推動總分行協(xié)同營銷，分層推進銷售推介工作；負責制定分行客戶及銷售維度的考核激勵政策，并做好跟蹤、督促、評價；負責制定和執(zhí)行客戶主辦行管理秩序；
3.通過搭建同業(yè)客戶維度的綜合價值評估體系，基于客戶綜合價值貢獻與業(yè)務中心做好資源協(xié)調與統(tǒng)籌，跟蹤督促指導條線做好重點客戶的價值經營；
4通過相關組織推動工作，推動分行端的同業(yè)綜合授信申請流程；基于客戶的授信合作需求，參與部門的授信審查流程并提出專業(yè)意見；
5.推動金融同業(yè)客戶的機構準入工作流程，進行名單發(fā)布，進行銷售團隊自身業(yè)務的機構準入管理；基于客戶經營訴求，參與部門各中心的業(yè)務準入流程；
6.組織開展部門各類產品業(yè)務的銷售推動，包括但不限于推動資產的銷售、推介，產品的引入與銷售、業(yè)務營銷推動、信銀理財協(xié)同等；
7.通過統(tǒng)籌、組織、管理金融市場客戶經理及內訓師隊伍，制定相關考核評價體系及管理規(guī)則等，進行分行客戶經營人員管理；
8.完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職資格
1.誠實守信，遵紀守法，無違法違規(guī)違紀記錄；
2.年齡在33歲及以下，本科及以上學歷；
3.3年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機構相關工作經驗；
4.金融、經濟、財會、管理、金融工程、計算機、數(shù)學、物理、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先；
5.大學英語四級或同等水平，熟練使用office等辦公軟件；
6.符合履職回避相關要求。
原標題：中信銀行
文章來源：https://job.citicbank.com/
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