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南京郵電大學通達學院是經(jīng)教育部批準，由國家“雙一流”建設(shè)高校——南京郵電大學于1999年創(chuàng)辦的全日制本科獨立學院。2012年，根據(jù)江蘇省委省政府關(guān)于優(yōu)化全省高等教育結(jié)構(gòu)和布局的調(diào)整方案，南京郵電大學與揚州市人民政府合作遷址揚州辦學。因工作需要，計劃公開招聘專職輔導員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，貫徹黨的教育方針，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛學生工作。
(三)適應崗位要求的身體條件。
(四)中共黨員(含中共預備黨員)，2025年應屆畢業(yè)生年齡不超過30周歲(1995年1月1日之后出生);非應屆畢業(yè)生具有2年以上工作經(jīng)歷的，年齡放寬至35周歲(1990年1月1日之后出生)。
(五)取得碩士研究生及以上學歷和相應學位證書，國(境)外留學人員已完成教育部留學服務(wù)中心學歷認證，并具備以下三個條件之一：
1.在高校就讀期間擔任兼職輔導員或主要學生干部1年及以上。主要學生干部是指：校級部長及以上(限團委、學生會、研究生會、社聯(lián)、科協(xié));院級學生會(研究生會)主席、副主席、分團委秘書長、學生團委副書記、班長、團支部書記、學生黨支部書記。
2.有2年及以上高校專職輔導員工作經(jīng)歷。
3.有3年及以上企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷。專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔任專職書記、副書記，或在紀檢和黨辦、組織(人事)、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團、婦聯(lián)專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設(shè)工作。
計算學生干部任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷的截止日期為本公告發(fā)布之日。工作經(jīng)歷指正式參加工作經(jīng)歷，不含個人學生時期實習、兼職工作經(jīng)歷。中共黨員(含中共預備黨員)須由院級黨委(黨總支)出具證明;院級主要學生干部經(jīng)歷須由院級黨委(黨總支)出具證明，校級主要學生干部經(jīng)歷須由校團委或?qū)W生管理部門出具證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時間(具體到月份);高校、企事業(yè)單位任職工作經(jīng)歷由所在單位人事部門出具證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時間(具體到月份)。
(六)報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件詳見招聘崗位表。2025屆應屆畢業(yè)生須于2025年8月31日前畢業(yè)并取得學歷學位證書，且仍無工作單位。2023年、2024年普通高校應屆畢業(yè)生，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學歷(學位)證書認證的人員，如報名時無工作單位，可應聘面向2025年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項按國家規(guī)定辦理。
國(境)外教學科研機構(gòu)學習同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學科研機構(gòu)學習，與國內(nèi)應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應屆畢業(yè)生一致。
二、招聘崗位表
三、報名
(一)報名時間
自本公告發(fā)布之日起，至2025年9月8日(周一)17:00。
通過初審人員名單于9月10日(周三)12:00在人事處網(wǎng)站公布，繳費時間截至9月11日(周四)12:00。
筆試時間初定于2025年9月13日(周六)上午，具體以人事處網(wǎng)站公告為準。
(二)報名方式
應聘人員通過發(fā)送電子郵件tdrs@nytdc.edu.cn提交應聘材料。
1.應聘者填寫《南京郵電大學通達學院輔導員崗位申請表》(見附件1)和《應聘申請匯總表》(見附件2)，并提供本人自薦材料電子版本。
2.學歷及學位證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、任職證明、學校教學主管部門簽章的學習成績證明、各類專業(yè)技術(shù)考試證書及獲獎證書的掃描件(pdf格式)。
3.其他可以證明個人專業(yè)水平及能力的材料。
4.相關(guān)證明材料打包至壓縮文件，以附件方式發(fā)送(崗位編號+姓名)，例如：A1+王××，原件備核。
(三)報名注意事項
1.本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后會在人事處網(wǎng)站發(fā)布初審通過名單，應聘人員通過網(wǎng)上支付報名費100元。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。對于通過資格初審且已繳費人員，因個人原因不能參加考核的，報名費用不予退還。
2.應聘人員與招聘單位負責人有直系親屬關(guān)系或近姻親關(guān)系，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系者，須在崗位申請表中“備注”一欄如實填寫。
3.應聘者須按要求填寫表格，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對弄虛作假者，一經(jīng)查實將取消應聘資格;已錄用的，學院與其解除勞動關(guān)系。
四、招聘程序
(一)資格審查
人事處與相關(guān)部門對報名人員材料進行審核，確定初審通過名單。
(二)考核
考核方式為：筆試結(jié)合面試及心理測試。
1.筆試。筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專業(yè)知識和工作技能，內(nèi)容為高校學生思想政治教育與日常管理等相關(guān)內(nèi)容，不指定大綱和教材。
2.根據(jù)筆試成績排名，從高分到低分，按招聘崗位擬聘用人數(shù)不超過1:3的比例確定參加面試和心理測試人選。
3.面試和心理測試。面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)能力、崗位意識、勝任能力和綜合素質(zhì)等。心理測試以答題的形式考察應聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。
(三)資格審查通過名單，以及筆試、面試的時間和地點，以學院人事處網(wǎng)站(https://rsc.nytdc.edu.cn)公告形式通知應聘人員，應聘人員應按照規(guī)定的時間和地點參加考試，否則視為主動放棄資格。
(四)確定擬聘人員。招聘工作組根據(jù)總成績從高到低的順序確定擬聘用人員名單。總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。筆試成績、面試成績、總成績均計算并保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。若總成績出現(xiàn)并列，則按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。若筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。
(五)體檢和考察?？己私Y(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。人事處通知擬聘用人員到指定的三級甲等以上醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。學院對體檢合格的擬聘用人員進行政審考察。根據(jù)崗位任職要求，重點考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績。
學院將根據(jù)體檢和考察結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)審核后將在南京郵電大學通達學院人事處主頁公示。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r，依次遞補。聘用審批后不再遞補。
(六)公示和聘用。
對公示無異議人員，學院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與學校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本崗位服務(wù)4年以上。
五、待遇
按學校同類崗位標準確定待遇。
六、政策咨詢
學院人事處負責本次招聘工作的政策咨詢。
聯(lián)系人：趙老師
咨詢電話：0514-89716034
七、工作監(jiān)督
學院紀委辦公室全程監(jiān)督本次招聘工作。
聯(lián)系人：湯老師
聯(lián)系電話：0514-89716067
附件：
原標題：南京郵電大學通達學院2025年輔導員招聘公告
文章來源：https://rsc.nytdc.edu.cn/2025/0827/c147a47199/page.htm
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