|
為充實、優(yōu)化社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)人才隊伍，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號)精神，南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位2025年度面向社會公開招聘23名編制內(nèi)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。具體招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件詳見附件《南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位2025年度公開招聘工作人員崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。
二、報考條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度;
3.具備良好的品行;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.年齡在35周歲以下(1989年9月2日之后出生)，對年齡有其他要求的，以《崗位信息表》中注明的為準;有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計算的截止日期為2025年8月31日;
6.具備報考崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》)。
(二)有下列情形之一的，不得應聘：
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2025年應屆畢業(yè)生。
2.應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
4.2026年3月8日前，未滿5年服務期的新錄用公務員。
5.根據(jù)2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2026年3月8日前未滿3年服務期的在編(在冊)人員。
6.其他有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員，以及國家和江蘇省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位或有關(guān)崗位的人員。
(三)有關(guān)要求
1.資格條件中的“2025年畢業(yè)生”，指在2025年畢業(yè)并已取得學歷(學位)證書，且報名時無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的2025年普通高校畢業(yè)生，取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2025年8月31日;國(境)外2025年同期畢業(yè)人員，取得學歷(學位)證書的日期可適當放寬，但須在2025年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
符合以下條件之一的，也可應聘面向“2025年畢業(yè)生”的崗位：
(1)2023年和2024年普通高校畢業(yè)生，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學歷認證的人員，如報名時無工作單位，可應聘面向2025年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項按國家規(guī)定辦理。
(2)以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵役的人員，退役后1年內(nèi)的。
(3)參加基層服務項目的人員，如之前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應聘面向2025年畢業(yè)生崗位。
2.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.面向社會招收的普通高校應屆畢業(yè)生培訓對象，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)的，在招聘中按當年應屆畢業(yè)生同等對待。對經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，在招聘中與臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待(其中住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致)。
4.招聘條件中“需求專業(yè)”的設置參考目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》，另包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學校開設且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。
專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘主管部門根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應聘人員所學專業(yè)課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位要求，且畢業(yè)院校出具調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致的書面證明，視為符合招聘崗位的專業(yè)要求。
5.應聘人員須如實填報個人信息。如個人隱瞞有關(guān)信息，且不符合公開招聘相關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實將取消其應聘資格;如在聘用后查實，將予以清退。
三、招聘程序
(一)報名程序及要求
1.本次招聘實行網(wǎng)上報名，報名網(wǎng)址為南京人事考試網(wǎng)(www.njrsks.net)。
報名、照片上傳時間：2025年9月2日9:00至9月8日17:00。
2.資格初審
招聘主管部門根據(jù)招聘單位設置的招聘崗位條件，負責對網(wǎng)上報名的應聘人員進行報考資格初審。
資格初審時間：2025年9月2日9:00至9月9日16：00(工作日)。
3.應聘人員對資格審查異議的陳述申辯時間：2025年9月2日-9月10日的9:00-11:30、14:00-17:00(工作日)。
4.資格初審單位對資格審查異議的處理時間：2025年9月2日-9月10日的9:00-11:30、14:00-17:30(工作日)。
5.信息查詢
應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向招聘主管部門陳述申辯，聯(lián)系方式詳見《崗位信息表》中相應崗位的“聯(lián)系電話”。
6.繳費確認
本次招聘報名不收取報名費。
7.核減(取消)計劃
各崗位(除緊缺人才崗位)筆試開考比例原則上為1:3，對基層事業(yè)單位急需用人、又確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。報名人數(shù)未達開考比例的崗位將相應核減或取消招聘計劃，并在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
根據(jù)我市事業(yè)單位公開招聘緊缺人才的有關(guān)規(guī)定，對納入《南京市2025年事業(yè)單位公開招聘緊缺人才崗位目錄》的部分崗位，可結(jié)合實際報名情況，采取直接面試的方式實施招聘。報考玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬社區(qū)衛(wèi)生服務中心放射科1、放射科2、B超崗位的，如報名成功人數(shù)未達該崗位實際招聘人數(shù)10倍(含10倍)，采取直接面試的考試方式，面試成績即為總成績。如報名成功人數(shù)超過該崗位實際招聘人數(shù)10倍以上的，采取先筆試后面試的考試方式，根據(jù)筆試實際成績，按照崗位招聘數(shù)1:10比例從高分到低分順序確定進入面試人員。
報名結(jié)束后，報考被取消崗位的應聘人員，可于2025年9月12日9∶00-12∶00，登錄南京人事考試網(wǎng)補報符合條件的其他崗位。
8.準考證打印
通過資格初審者須于筆試前3日內(nèi)登錄南京人事考試網(wǎng)的報名系統(tǒng)，下載打印準考證。打印中如有問題，請直接與南京市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：025-83151200。
9.應聘人員有關(guān)要求
(1)仔細閱讀“誠信承諾書”，嚴格按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示如實填報個人信息。報名表中所填專業(yè)應與畢業(yè)證書或與普通高校2025年應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表中專業(yè)一致，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整、有效，嚴禁弄虛作假、嚴禁違紀違規(guī)。
除本公告另有說明，或國家、江蘇省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。面試前將對進入面試的人員進行資格復審。
(2)照片上傳為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。
(3)報名僅限選擇一個招聘單位中的一個崗位，資格初審通過后，報名信息不可更改。報名時需使用本人在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
(二)考試內(nèi)容、時間和實施辦法
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式，筆試、面試成績均為百分制，具體成績計算方法詳見《崗位信息表》。筆試科目詳見《崗位信息表》，不指定大綱和教材。
1.筆試
本次招聘筆試由南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織。筆試具體時間、地點由南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)站另行公告，請報名成功者予以關(guān)注，并按公告明確的時間打印準考證，逾期者責任自負。應聘人員應攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證，按照規(guī)定的時間到考點參加考試。未按準考證指定時間、地點參加考試的，視為自動放棄。
非緊缺人才崗位筆試為百分制，合格線為60分。緊缺人才崗位如報名成功超過10人，須進行筆試，筆試為百分制，合格線為60分。筆試成績將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布，應聘人員可通過身份證號或準考證號在南京人事考試網(wǎng)查詢個人成績。
2.資格復審
非緊缺人才崗位，在筆試合格者中，按照崗位實際招聘人數(shù)的相應比例(同開考比例)從高分到低分確定參加面試人選。報考緊缺人才崗位的考生，如僅采用面試的考試方式，考生直接進入資格復審環(huán)節(jié);如采取筆試加面試的考試方式，根據(jù)筆試實際成績，按照崗位招聘數(shù)1:10比例從高分到低分順序確定進入面試人員。招聘主管部門在面試前對面試人選進行資格復審。參加資格復審的人員名單和相關(guān)要求(包括時間、地點等)，由招聘主管部門通知應聘人員或通過網(wǎng)站公布(詳見《崗位信息表》“信息發(fā)布網(wǎng)址”欄，下同)?？忌氃诔煽児己?，保持聯(lián)系方式暢通并及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站，以便招聘主管部門通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系或未按要求參加資格復審者視為自動放棄。
資格復審時，考生須提供筆試準考證(僅須面試考生不提供，須提供報名表)、本人有效期內(nèi)居民身份證，按崗位報考要求提供相應的學歷(學位)證書(須出具教育部學歷證書電子注冊備案表)、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、培訓合格證書、單位同意報考證明(如有困難暫時提供不了的，最遲在體檢前提供)、工作經(jīng)歷證明等;報名應聘面向2025年畢業(yè)生崗位的須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件;在國(境)外取得學歷學位的人員須出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證證明等。有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供勞動合同和單位繳納的養(yǎng)老保險明細，提供勞務派遣合同的，還須提供單位和勞務派遣公司的合同。以上材料均須提供原件及復印件。
復審合格者進入面試。若復審時考生提供的信息與報名信息不一致或不符合衛(wèi)生行業(yè)資格準入的，招聘主管部門取消考生面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。如對資格復審結(jié)果有異議，可在收到復審結(jié)果后3個工作日內(nèi)向負責資格復審的招聘主管部門陳述申辯。進入面試人員名單將在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
3.面試
面試由招聘主管部門根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照備案后的面試方案組織實施。
本次招聘面試由區(qū)衛(wèi)健委組織，考試內(nèi)容以擬招聘崗位專業(yè)相關(guān)知識為主，不指定大綱和教材，不指定考試培訓機構(gòu)。面試時間、地點及要求，由區(qū)衛(wèi)健委通知相關(guān)人員。
面試為百分制，合格線為60分。面試成績當場通知考生。
(三)體檢、考察
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員。采取筆試加面試方式的崗位，如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加考察體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤?，招聘主管部門可對成績相同的人員組織加試;采取直接面試的崗位，如面試成績相同，招聘主管部門對成績相同的人員組織加試。體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。
有工作單位的人員須于體檢考察前提供單位同意報考的證明。
體檢合格人員，由招聘主管部門統(tǒng)一部署，各招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力和工作實績等進行考察，考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。
(四)公示、聘用
報考玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬社區(qū)衛(wèi)生服務中心放射科1、放射科2、B超崗位的考生，于考察結(jié)束后衛(wèi)健委統(tǒng)一組織擬聘用人員按總成績從高到低的順序進行選崗，選崗只限一次機會，一旦選定，不得更改。如出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補并進行選崗，聘用審批后不再遞補。
招聘主管部門根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經(jīng)招聘主管部門報區(qū)人力資源和社會保障局備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。
因體檢、考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，由招聘主管部門報區(qū)人力資源和社會保障局備案后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。
四、招聘紀律
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和視情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。聘用單位負責人和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
五、咨詢與監(jiān)督
招聘咨詢
南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會：025—83682278
招聘監(jiān)督
南京市玄武區(qū)人力資源和社會保障局：025-83682175
本公告由南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會負責解釋。
原標題：南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位2025年度公開招聘工作人員公告
文章來源：http://www.xwzf.gov.cn/xwqrmzf/202508/t20250827_5637462.html
|
