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為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，加強(qiáng)醫(yī)療隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號(hào))等規(guī)定，南京市第一醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘23名編制內(nèi)高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)(http://wjw.nanjing.gov.cn)及醫(yī)院網(wǎng)站上發(fā)布，具體的招聘單位、招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市第一醫(yī)院2025年公開招聘高層次人才崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德;
3.具備適應(yīng)崗位所需的身體條件;
4.具備崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》);
5.年齡在35周歲以下(1989年7月31日(含)以后出生)，具有中級(jí)職稱人員和博士研究生的年齡可放寬至40周歲以下(1984年7月31日(含)以后出生)，取得高級(jí)職稱的人員年齡可放寬至45周歲以下(1979年7月31日(含)以后出生),特別優(yōu)秀的年齡可再適當(dāng)放寬。對(duì)年齡有具體要求的，以《崗位信息表》中注明的為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變。有工作經(jīng)歷要求的，時(shí)間計(jì)算的截止日期為2025年7月31日;
6.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人，普通高校在讀非2025年畢業(yè)生;
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;
4.根據(jù)2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員(報(bào)名時(shí)距服務(wù)期滿不足6個(gè)月的除外);
5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
(三)有關(guān)要求
1.招聘條件中的“2025年畢業(yè)生”，指在2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且報(bào)名時(shí)無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷和學(xué)位證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書及醫(yī)師資格證書的日期可放寬至2025年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷和學(xué)位證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2025年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2023年和2024年普通高校畢業(yè)生，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證人員，如報(bào)名時(shí)無工作單位，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。
2.招聘條件中有要求通過大學(xué)英語四級(jí)或六級(jí)的，需提供相應(yīng)的合格證書，有四級(jí)或六級(jí)考試成績通知單的，相應(yīng)的成績不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員，應(yīng)聘有英語四級(jí)、六級(jí)要求的崗位時(shí)，可以不提供英語四級(jí)、六級(jí)的合格證書或成績通知單。
3.招聘條件中“專業(yè)”的設(shè)置參考目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》，另包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。
三、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：本公告為2025年度長期招聘公告，公告發(fā)布7個(gè)工作日后，醫(yī)院可根據(jù)崗位報(bào)名情況，適時(shí)啟動(dòng)考評(píng)程序，崗位招滿即止。招聘單位將及時(shí)公布招聘結(jié)果。本次招聘崗位報(bào)名有效期截止至2025年11月30日。
2.報(bào)名方式
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員須使用本人郵箱將個(gè)人簡(jiǎn)歷及崗位資格條件中所需的報(bào)名材料，掃描成一個(gè)PDF文件發(fā)送至醫(yī)院報(bào)名郵箱dyyyzp01@163.com，郵件以“應(yīng)聘崗位+專業(yè)+應(yīng)聘人員姓名”命名，中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司等社會(huì)求職平臺(tái)發(fā)送的郵件將不予接收。
3.報(bào)名材料
報(bào)名時(shí)須提供以下材料掃描件：本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、英語等級(jí)證書、職稱證書及獲獎(jiǎng)證書、工作經(jīng)歷證明，論文目錄及科研成果。2025年畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，留學(xué)歸國人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。
4.資格審核
招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審核。資格初核通過后，招聘單位將通過電話通知資格初核通過人員參加資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須根據(jù)招聘單位要求提供報(bào)名材料原件。復(fù)審?fù)戤吅蠓颠€原件，復(fù)印件留存。
本次招聘不設(shè)開考比例。通過資格復(fù)審的考評(píng)人員名單，將在醫(yī)院網(wǎng)站上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通并及時(shí)關(guān)注醫(yī)院網(wǎng)站。
(二)考評(píng)
本次公開招聘高層次人才采用簡(jiǎn)化程序、直接考評(píng)的方式進(jìn)行。招聘單位將成立考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，在南京市衛(wèi)生健康委員會(huì)指導(dǎo)下，按照批準(zhǔn)后的考評(píng)方案組織實(shí)施?？荚u(píng)內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)能力、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等。成績采用百分制，合格線為60分，合格分?jǐn)?shù)線另有要求的以《崗位信息表》注明的為準(zhǔn)?？荚u(píng)成績于考評(píng)后1天內(nèi)在醫(yī)院網(wǎng)站公布。
(三)考察、體檢
在考評(píng)合格人員中，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員，如成績相同，招聘單位可對(duì)成績相同的人員組織加試?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(四)公示、聘用
招聘單位根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)以及各招聘單位的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、考評(píng)成績、總成績、排名等。
對(duì)公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
2025年畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者，崗位條件明確要求的材料不能提供者。應(yīng)聘信息及材料不符合實(shí)際招聘要求或作假人員，取消聘用資格。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，由招聘單位主管部門在考評(píng)合格人員中按考評(píng)成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并將有關(guān)情況報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，聘用備案后不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
(五)有關(guān)事項(xiàng)
1.招聘單位承諾對(duì)所有報(bào)名材料保密;
2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息，保持通訊暢通;
3.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、考評(píng)將適時(shí)開展，具體時(shí)間、要求將由各招聘單位提前在單位官網(wǎng)發(fā)布或通過電話、短信通知。
四、招聘紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考評(píng)、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
五、咨詢、監(jiān)督
(一)政策咨詢：
南京市第一醫(yī)院?025-86623374
(二)招聘監(jiān)督
南京市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織人事處：025-68787878
原標(biāo)題：南京市第一醫(yī)院2025年公開招聘高層次人才公告
文章來源：https://www.njsdyyy.com.cn/renliziyuan/rencaizhaopin/gaocengcirencaiyinjin/2025-08-04/10127.html
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