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2025年杭州銀行合肥分行社會招聘啟事（第三批次）
授信審查崗
所屬單位：合肥分行 ｜ 工作地點：合肥 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、參與制定分行風險管理政策及風險管理措施；參與制定授信管理相關的操作流程及規(guī)范要求；做好年度風險政策的培訓和風險文化傳導；
2、根據(jù)總分行的信貸政策和審查要求，負責分行授信業(yè)務的審查，并出具審查意見；
3、負責授信客戶內部評級和關聯(lián)關系管理；
4、負責用信客戶風險評價、信貸檢查和貸后走訪等工作；
5、負責委托貸款、貸款承諾函等中間業(yè)務等審查工作；
6、參與授信后授信客戶的現(xiàn)場和非現(xiàn)場檢查；
7、參與行業(yè)調研，進行宏觀經(jīng)濟研究，加強宏觀把握能力；
8、完成總行安排、領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有3年以上銀行信貸業(yè)務或信貸審查工作經(jīng)驗；
4、具備法律、金融、財會等專業(yè)知識，具有較強的授信業(yè)務風險評估能力，能提出明確的授信意見和合理的風險防范建議；
5、有較強的溝通協(xié)調、數(shù)據(jù)分析及文字撰寫能力，有強烈的責任心、主觀能動性及團隊意識。
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
產(chǎn)品經(jīng)理（小微金融方向）
所屬單位：合肥分行 ｜ 工作地點：合肥 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、負責小微業(yè)務營銷推動，督導營銷團隊開展業(yè)務營銷；
2、負責協(xié)助走訪重點客戶，跟蹤重點項目推進情況；
3、負責推廣小微產(chǎn)品服務，提升客群市場覆蓋率；
4、負責解答客戶咨詢，配合經(jīng)營機構發(fā)展小微業(yè)務；
5、負責領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科以上學歷，金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)；
3、具有2年以上同崗位工作經(jīng)驗或小微信貸業(yè)務工作經(jīng)驗，具有較強抗壓能力；
4、具備獨立負責業(yè)務推動和產(chǎn)品的能力，良好的業(yè)務報告撰寫能力及獨立的項目管理能力；
5、性格開朗，具有較強溝通表達能力，有敬業(yè)精神和責任感，工作細致，做事積極主動；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
產(chǎn)品經(jīng)理（零售金融方向）
所屬單位：合肥分行 ｜ 工作地點：合肥 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、負責當?shù)厥袌黾巴瑯I(yè)情況調研工作，提出業(yè)務發(fā)展建議；
2、負責全面了解分析轄內財富金融業(yè)務發(fā)展狀況，并定期向部門負責人、總行零售金融部匯報；
3、做好轄內財富業(yè)務的專業(yè)培訓工作和日常管理工作；
4、做好重點財富產(chǎn)品銷售推動和高凈值客戶陪訪；
5、負責財富銷售合規(guī)管理、內控監(jiān)督；
6、領導交代其他事項。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有2年及以上同崗位工作經(jīng)驗或財富營銷工作經(jīng)驗；
4、遵紀守法，誠實守信，無違法、違紀、違規(guī)等不記錄，為人正派，身體健康；
5、熟悉銀行各項零售業(yè)務，具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調能力；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
公司客戶經(jīng)理
所屬單位：合肥分行 ｜ 工作地點：合肥 ｜ 招聘人數(shù)：3人
職位描述：
1、負責對公司客戶開展營銷，定期走訪客戶，推廣公司產(chǎn)品；
2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展目標，開發(fā)新客戶，拓展公司客戶群體；
3、根據(jù)分行預算要求，完成公司業(yè)務預算指標；
4、負責對信貸客戶履行盡職調查、撰寫授信報告、完成貸后任務等工作；
5、領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年以上銀行公司業(yè)務營銷工作經(jīng)驗或銀行信貸工作經(jīng)驗；
4、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產(chǎn)品及流程，具備較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調能力；
5、具備較強的客戶服務意識，熟悉地區(qū)市場；
6、條件優(yōu)異者、接受遠郊區(qū)縣上班者可適當放寬要求；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
理財經(jīng)理
所屬單位：合肥分行 ｜ 工作地點：肥東、巢湖 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、負責落實零售新客戶的拓展和存量客戶挖潛，提升客戶在我行的金融資產(chǎn)規(guī)模；
2、負責落實各類零售客戶營銷活動，建立客戶信息檔案開展客戶關懷，經(jīng)營維護網(wǎng)點客群及社區(qū)的關系；
3、負責落實零售客戶的資產(chǎn)配置咨詢和服務，包括但不限于理財、信托、基金、國債等營銷推薦；
4、負責完成團隊下達的業(yè)績指標；
5、負責理財雙錄和投資者教育；
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年以上金融行業(yè)相關工作經(jīng)歷；
4、具備良好的客戶服務意識和溝通能力；
5、熟悉銀行理財、基金、保險等金融知識，對銀行財富管理有較強的興趣，持有AFP\CFP等資質的優(yōu)先考慮。
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
小微客戶經(jīng)理
所屬單位：合肥分行 ｜ 工作地點：合肥市區(qū)、廬江、長豐、巢湖 ｜ 招聘人數(shù)：若干
職位描述：
1、負責小微客戶的日常維護，業(yè)務的渠道拓展，客戶營銷和關系維護，按時完成機構下達的各項業(yè)績指標；
2、負責客戶的貸前調查、貸中及貸后管理、五級分類及本息催收、客戶信息更新與維護等客戶管理工作；
3、負責落實小微信貸客戶的風險排查、突發(fā)風險的上報、風險貸款的預警、清收、轉化等風險處置工作；
4、負責拓展存款市場，爭取優(yōu)質存款客戶，擴大本行基本戶及純存款戶的客戶群；
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年以上小微業(yè)務營銷工作經(jīng)歷；
4、熟悉經(jīng)濟金融知識、有較強的開拓創(chuàng)新能力和組織協(xié)調能力，有強烈的事業(yè)心和責任心；
5、無違紀違規(guī)處罰處分或違法犯罪記錄；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
原標題：杭州銀行
文章來源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply-web/static/index.html#/employ/social
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