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宿城區(qū)人民醫(yī)院按照三級綜合醫(yī)院標準規(guī)劃建設(shè)，隸屬于宿城區(qū)衛(wèi)生健康局。為促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，進一步優(yōu)化衛(wèi)生人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意，決定面向社會公開招聘高層次專業(yè)人才29名(正式事業(yè)編制)?，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘，招聘崗位、計劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等內(nèi)容，詳見《2025年宿城區(qū)人民醫(yī)院招聘高層次專業(yè)人才崗位簡介表》(附件1，以下簡稱《崗位簡介表》)。
二、報考對象
面向社會公開招聘。
三、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
(三)具有良好品行;
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(五)具備招聘崗位要求的其他資格和條件(詳見《崗位簡介表》);
(六)有下列情形之一的，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.2020年3月13日新的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》實施后，根據(jù)其規(guī)定發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，截至2026年3月25日，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位未滿3年的在編人員;
3.通過其他方式進入事業(yè)單位并訂立聘用合同的在編人員，以及2020年3月13日之前通過公開招聘進入事業(yè)單位并訂立聘用合同的，截止2026年3月25日前，未達到聘用合同約定的最低服務(wù)期的在編人員;
4.正在接受紀律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的;
5.曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學(xué)籍的;
6.被機關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;
7.受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期未滿的;
8.機關(guān)事業(yè)單位工作人員2024年年度考核為不稱職(不合格)等次的，或2023年、2024年年度考核均為基本稱職(基本合格)等次的;
9.考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯(lián)合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、宿建發(fā)〔2017〕193號等文件規(guī)定，或咨詢、查詢宿城區(qū)公共信用信息中心0527—82960323);
10.考生與事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報考與該單位負責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
11.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由宿城區(qū)衛(wèi)生健康局組織實施，按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名和資格審核、面試、體檢、考察、公示和聘用審批等步驟實施。
(一)發(fā)布招聘公告
按照“事先告知、公開透明”的原則，報名前通過宿城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.sqsc.gov.cn/)向社會公開發(fā)布招聘公告。
(二)現(xiàn)場報名和資格審核
1.報名時間：2025年9月19日-9月25日上午9:00--12:00,下午14:30--18:00，逾期不再受理。
2.報名地點：宿城區(qū)衛(wèi)生健康局808房間(宿城區(qū)吉林路與渤海路交匯處市民服務(wù)中心東樓)。
3.考生現(xiàn)場填寫《2025年宿城區(qū)人民醫(yī)院招聘高層次專業(yè)人才報名表》(附件2)，提供身份證、各層次學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)證書、職稱證書、教育部電子學(xué)歷注冊備案表以及報名崗位要求的其他資質(zhì)資格證明材料。事業(yè)單位人員除上述材料外，還須提供《事業(yè)單位聘用合同書》、事業(yè)單位及其主管部門出具的同意報考證明。以上各類證件均須提供原件和復(fù)印件，原件現(xiàn)場審核后予以退還。
4.資格條件中工作經(jīng)歷計算的截止時間為2025年8月(按月計算)。報考要求工作經(jīng)歷崗位的考生須提供工作經(jīng)歷相關(guān)材料：科室工作經(jīng)歷提供原工作醫(yī)院信息系統(tǒng)(HIS)中的醫(yī)生工作站診療信息目錄，數(shù)量要求為每年打印一到兩頁;崗位要求工作年限以繳納的社保明細為依據(jù)，無法提供社保繳納明細的須提供崗位要求年限的正式勞動(聘用)合同以及對應(yīng)的工資表或工資流水。其他相關(guān)政策規(guī)定，除本《公告》另有規(guī)定外，均參照《江蘇省2025年考試錄用公務(wù)員報考指南》執(zhí)行。
5.提供2寸彩色近期免冠照片2張。
6.本次招聘現(xiàn)場收取報名費100元/人(現(xiàn)金)。由區(qū)衛(wèi)健局對現(xiàn)場報名的考生提供的資料、證件當(dāng)場進行審核，審核合格后繳納報名費并領(lǐng)取面試通知書。完成繳費的考生，一律不予退費。
7.陳述申辯:考生對現(xiàn)場資格審核結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場提出陳述申辯，逾期視為無異議。
8.注意事項
(1)報考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。凡考生弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格。
(2)考生所填聯(lián)系號碼應(yīng)保持正常使用和暢通，因考生個人原因(如號碼錯誤、改號、停機等)導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個人承擔(dān)。
(三)面試
面試由宿城區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實施。面試主要測試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合分析、理論素養(yǎng)、邏輯思維、語言表達等綜合能力，采用結(jié)構(gòu)化面試形式，分值為100分。參加面試的考生按抽簽順序進入面試。
考生面試成績須達到50分為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。對于形不成競爭的崗位，考生面試成績須達到60分(面試總分的60%)為合格。面試成績當(dāng)場告知考生。
(四)體檢
根據(jù)考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.sqsc.gov.cn/)公布。
體檢工作由宿城區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織，體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。
體檢人員中的在職人員在體檢前須提供原單位同意報考的證明。報名時在職但體檢前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用(勞動)合同證明書》，否則取消其體檢資格。
(五)考察
體檢合格人員由宿城區(qū)衛(wèi)生健康局組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用實施辦法》執(zhí)行。同時要符合《醫(yī)師法》及《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊管理辦法》的相關(guān)要求?？疾鞂ο蟾鶕?jù)考察組要求提供相關(guān)證明材料，個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾旖Y(jié)束前，考生為在職人員的(含本公告公布后的辭職人員)，須提供原單位出具的無經(jīng)濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。
(六)公示和聘用審批
考察結(jié)束后，擬聘用人員名單在宿城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.sqsc.gov.cn/)公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù);反映的問題經(jīng)查實后影響聘用的，取消聘用資格。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責(zé)處理。
在體檢、考察、公示和聘用審批階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生成績從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
五、紀律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
考生應(yīng)注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀違規(guī)(含不誠信)行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(國家人社部令第35號)予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、其他事項
(一)責(zé)任分工。宿城區(qū)衛(wèi)生健康局負責(zé)對報考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，按照本簡章的規(guī)定組織實施公開招聘各個相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。宿城區(qū)人力資源和社會保障局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開招聘平臺，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機制。
(二)政策口徑。專業(yè)設(shè)置、年齡、服務(wù)期規(guī)定等相關(guān)政策口徑如下：
1.專業(yè)設(shè)置。按《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(見附件3)設(shè)置。
2.年齡規(guī)定。18周歲以上，35周歲以下，指(1989年9月19日至2007年9月25日之間出生);45周歲以下，指(1979年9月19日至2007年9月25日之間出生);50周歲以下，指(1974年9月19日至2007年9月25日之間出生)。
3.最低服務(wù)期規(guī)定。所有招聘崗位錄用后最低服務(wù)期限為3年整。
4.其他事項。報考人員須在報名之日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、各種證書等。國(境)外相關(guān)人員報考的，按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他相關(guān)政策，除本簡章另有規(guī)定外，均參照《江蘇省2025年考試錄用公務(wù)員報考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。
咨詢電話：宿城區(qū)衛(wèi)生健康局0527-80975995
監(jiān)督舉報電話:宿城區(qū)紀委監(jiān)委派駐第八紀檢監(jiān)察組0527-80979909
原標題：2025年宿城區(qū)人民醫(yī)院招聘高層次專業(yè)人才公告
文章來源：http://www.sqsc.gov.cn/scq/gggs/202509/3933a4bf1945468fb4d4a9cecbbfb263.shtml
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