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根據(jù)工作需要，南京市公安局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員200名（警務(wù)輔助人員是指根據(jù)社會(huì)治安形勢(shì)發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，面向社會(huì)招聘，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份且非事業(yè)編制身份人員，簡稱“輔警”），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.中華人民共和國公民，不限戶籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；
3.年滿20周歲，一般不超過35周歲；
4.具有大專及以上學(xué)歷；
5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
6.身體健康，無重大疾病或傳染性疾病，無殘疾和生理缺陷，無口吃、重聽、色盲色弱，無紋身，身體裸露部位無明顯特殊標(biāo)記；
7.具有符合招聘崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力（具體要求見崗位計(jì)劃表）；
8.國家和省規(guī)定的應(yīng)當(dāng)具備的其他條件。
（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；
2.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的，或因賭博、賣淫嫖娼、吸毒等行為被行政處罰的；
3.曾因違法違紀(jì)，被開除、辭退、解除勞動(dòng)合同的；
4.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
6.本人家庭成員或主要關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；
7.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
8.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的以及被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；
9.截至本次報(bào)名結(jié)束之日，在我市各級(jí)公安機(jī)關(guān)從事警務(wù)輔助工作，因個(gè)人原因離職不滿3年的；
10.國家和省規(guī)定不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
?。ㄈ┚哂邢铝星樾?，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)回避報(bào)考：
與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的公安機(jī)關(guān)民警、職工所在的部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位工作。
二、報(bào)名
（一）招錄崗位
應(yīng)聘人員可登陸南京市公安局輔警互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站https://njfj.njga.gov.cn:8888/portal/index.html或者關(guān)注“南京公安”微信服務(wù)號(hào)，點(diǎn)擊右下方微應(yīng)用中“輔警招聘”鏈接查詢本次招聘具體單位、崗位及資格條件等信息。
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間
2025年9月16日— 2025年9月22日
（三）報(bào)名方式
本次報(bào)名僅可以通過互聯(lián)網(wǎng)或微信端報(bào)名，報(bào)考人員僅可選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員需認(rèn)真閱讀報(bào)名提示，報(bào)名成功后，將無法修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。
1.互聯(lián)網(wǎng)報(bào)名：請(qǐng)使用谷歌瀏覽器登陸南京市公安局輔警門戶網(wǎng)站，點(diǎn)擊【個(gè)人中心】，按要求填寫個(gè)人相關(guān)信息，然后點(diǎn)擊【招聘公告】鏈接，查看對(duì)應(yīng)的招聘公告，選擇合適崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名成功后請(qǐng)立即下載打印《報(bào)名登記表》（個(gè)人簡歷）。
2.微信端報(bào)名。請(qǐng)關(guān)注“南京公安”微信服務(wù)號(hào)，并進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證。認(rèn)證成功后，點(diǎn)擊服務(wù)號(hào)右下方【微應(yīng)用】菜單欄——【輔警招聘】鏈接。按界面提示填寫個(gè)人相關(guān)信息，選擇合適崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名成功后請(qǐng)立即下載打印《報(bào)名登記表》（個(gè)人簡歷）。
三、資格審查
南京市公安局警務(wù)輔助人員管理部門及招聘單位將在報(bào)名結(jié)束五個(gè)工作日內(nèi)對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料、學(xué)歷信息、個(gè)人征信等情況通過線下或線上的方式進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果將在現(xiàn)場或者以短信形式告知，請(qǐng)保持通訊暢通。通過資格審查的，將進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)。資格審查材料主要包括：應(yīng)聘者身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、個(gè)人征信報(bào)告、退出現(xiàn)役證明等。
資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不具備報(bào)考資格條件的，將取消報(bào)考資格，終止招聘程序。
四、測(cè)試
報(bào)考文職輔警崗位的，需參加文化測(cè)試及崗位專業(yè)能力測(cè)試。報(bào)考勤務(wù)輔警崗位的，需參加體能測(cè)試。
（一）文職輔警崗位文化測(cè)試及專業(yè)能力測(cè)試
1.文化測(cè)試。主要考察應(yīng)聘人員文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織協(xié)調(diào)能力等?？荚囶}型均為客觀題，共50題，滿分100分，考試內(nèi)容為習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、中國共產(chǎn)黨的基本知識(shí)、時(shí)政、法律基本知識(shí)、公文寫作基礎(chǔ)、歷史常識(shí)以及《江蘇省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》等。文化測(cè)試合格線根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員的成績，按照1:10的比例劃定。若最后一名有多名考生文化測(cè)試成績相同且符合進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試要求的，則均參加專業(yè)能力測(cè)試。
文化測(cè)試具體考試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求將在資格審查結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)發(fā)布在南京市公安局輔警門戶網(wǎng)站【招聘說明】和“南京公安”微信服務(wù)號(hào)【微應(yīng)用】—【輔警招聘】—【招聘說明】欄目。
2.專業(yè)能力測(cè)試。主要考察應(yīng)聘人員應(yīng)具備的崗位專業(yè)知識(shí)、技能知識(shí)等。專業(yè)能力測(cè)試實(shí)行百分制，及格線為60分。專業(yè)能力測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)和要求另行通知。
?。ǘ┣趧?wù)輔警崗位體能測(cè)試
勤務(wù)輔警體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》和《全國公安民警綜合體能練兵手冊(cè)》執(zhí)行。測(cè)試項(xiàng)目分為男子組和女子組，男子組測(cè)試項(xiàng)目：1000米跑（必測(cè)），選測(cè)項(xiàng)目：4×10米、縱跳摸高、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐（4選2）。女子組測(cè)試項(xiàng)目：800米跑（必測(cè)），選測(cè)項(xiàng)目：4×10米、縱跳摸高、立定跳遠(yuǎn)、1分鐘仰臥起坐（4選2）。選測(cè)項(xiàng)目根據(jù)天氣、場地等因素確定。
體能測(cè)試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和測(cè)試項(xiàng)目，將在資格審查結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)通過短信或電話的方式告知。體能測(cè)試實(shí)行單項(xiàng)淘汰制，任何一項(xiàng)不及格，即視為體能測(cè)試不合格，體能測(cè)試合格線為60分，滿分100分，及格后方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
五、面試
按照與崗位擬聘用人數(shù)5∶1的比例，根據(jù)考試（測(cè)試）成績從高到低的順序，確定參加面試人選。文職輔警總成績相同的，按照文化測(cè)試、專業(yè)能力測(cè)試成績高低進(jìn)行排序。勤務(wù)輔警若最后一名有多名考生體能測(cè)試成績相同且符合進(jìn)入面試要求的，均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。達(dá)不到5∶1比例的，按實(shí)際合格的人數(shù)確定參加面試人選。面試成績合格線為60分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。
面試結(jié)束后，按照百分制合成計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。其中，文職輔警崗位成績計(jì)算方法為：文化測(cè)試成績占20%、專業(yè)能力測(cè)試成績占30%、面試成績占50%?？偝煽兿嗤?，按照文化測(cè)試成績、專業(yè)能力測(cè)試成績、面試成績高低進(jìn)行排序。勤務(wù)輔警崗位成績計(jì)算方法為：體能測(cè)試成績、面試成績各占50%?？偝煽兿嗤?，按照體能測(cè)試成績、面試成績高低進(jìn)行排序。各項(xiàng)成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。
六、體檢
南京市公安局警務(wù)輔助人員管理部門會(huì)同招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高到低的順序，按照崗位擬聘用人數(shù)1∶1的比例，確定參加體檢人選?？偝煽兿嗤?，文職輔警依次按照文化測(cè)試成績、專業(yè)能力測(cè)試成績和面試成績由高到低進(jìn)行排序，勤務(wù)輔警依次按照體能測(cè)試成績、面試成績由高到低進(jìn)行排序。體檢不合格的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。參加體檢人員由招聘單位在面試結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)另行通知。
七、考察
體檢合格后，由南京市公安局警務(wù)輔助人員管理部門會(huì)同招聘單位在五個(gè)工作日內(nèi)對(duì)應(yīng)聘人員組織開展考察，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。
考察工作參考《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》相關(guān)規(guī)定?？疾觳缓细竦牟挥杵赣?。
八、公示聘用
南京市公安局警務(wù)輔助人員管理部門將根據(jù)應(yīng)聘人員的考試（測(cè)試）成績、體檢、考察等情況擬定聘用人員名單，并在“南京公安”微信服務(wù)號(hào)和南京市公安局輔警門戶網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5日。
公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，因應(yīng)聘人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時(shí)，將從該崗位考試成績合格人員中，按照考試總成績從高到低的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。辦理聘用手續(xù)后，將不再遞補(bǔ)。
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位依法建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。
新入職輔警需參加并通過南京市公安局統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)不合格的不予聘用。輔警薪酬待遇由政府財(cái)政保障，正式聘用后，依法享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)等待遇，并實(shí)行工資穩(wěn)步增長機(jī)制。
九、注意事項(xiàng)
1.南京公安輔警官方信息發(fā)布渠道為南京市公安輔警門戶網(wǎng)站（https://njfj.njga.gov.cn:8888/portal/index.html）和“南京公安”微信服務(wù)號(hào)，招聘工作由南京市公安局警務(wù)輔助人員管理部門統(tǒng)一組織，不委托其他任何代辦機(jī)構(gòu)。非官方渠道發(fā)布的考務(wù)信息均為虛假信息。
2.報(bào)名應(yīng)聘南京公安輔警全程不收取任何費(fèi)用，南京市公安局不組織任何考前培訓(xùn)，也不委托任何社會(huì)組織和個(gè)人舉辦考試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.報(bào)名與考試時(shí)使用的有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證信息必須一致。報(bào)考人員必須如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)名信息，如果出現(xiàn)報(bào)考人員重復(fù)報(bào)名、信息不一致或填報(bào)虛假信息的，取消報(bào)考和聘用資格。
4.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)為正式畢業(yè)狀態(tài)，學(xué)歷以取得的畢業(yè)證書和教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表為準(zhǔn)，專業(yè)以《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)。任何在讀學(xué)歷和證書均視為未取得相應(yīng)學(xué)歷和證書，不可參加報(bào)名。
5.凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求查看官方網(wǎng)站信息、打印報(bào)名資料、以及電話不暢通、屏蔽短信、無故掛斷電話、未及時(shí)查收短信、聯(lián)系方式變更、未按時(shí)到達(dá)等個(gè)人原因?qū)е挛茨軈⒓哟舜握衅赶嚓P(guān)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
6.南京公安輔警招聘工作已建立運(yùn)行“南京公安輔警招聘考試違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫”。應(yīng)聘人員具有下列情形之一的，將予以入庫管理，入庫人員在3年內(nèi)無法報(bào)名應(yīng)聘南京公安輔警。
應(yīng)聘人員納入“南京公安輔警招聘考試違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫”的行為，主要有：
?。?）報(bào)名時(shí)弄虛作假，故意隱瞞個(gè)人真實(shí)信息以騙取報(bào)名、考試資格；惡意注冊(cè)報(bào)名信息，冒用他人身份報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序；一人同時(shí)投遞多個(gè)崗位的；
?。?）在考試過程中攜帶違禁物品進(jìn)入考場；持偽造證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設(shè)備或具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能的電子設(shè)備；代替他人或讓他人代替自己參加考試；串通作弊或有組織作弊；抄襲或協(xié)助抄襲；惡意操作計(jì)算機(jī)，安裝、卸載程序，隨意插拔設(shè)備的；
?。?）在考察過程中弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相或者其他妨礙考察工作正常進(jìn)行的行為；
?。?）在體檢過程中隱瞞影響聘用的疾病或者病史，或者串通工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為；
?。?）在崗前培訓(xùn)中拒絕服從命令和指揮，嚴(yán)重?cái)_亂訓(xùn)練管理秩序被予以退訓(xùn)的；
（6）招聘過程中不遵守工作人員的安排，對(duì)工作人員進(jìn)行謾罵或毆打，擾亂招聘秩序的；
?。?）曾經(jīng)報(bào)名應(yīng)聘南京公安輔警，無故放棄考試、面試、考察、體檢、崗前培訓(xùn)等環(huán)節(jié)的；
?。?）其他不適合從事輔警工作的情形。
十、紀(jì)律監(jiān)督
警務(wù)輔助人員招聘工作，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督，確保新聘用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：025—84425307、84425535（周一至周五9:30—11：30、15：00—17：00）。
原標(biāo)題：南京市公安局2025年度第二批面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員公告
文章來源：https://njfj.njga.gov.cn:8888/portal/zpggdetail.html?zjbh=ZG00ZG32010043000020250915004048
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