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根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作相關(guān)規(guī)定，為更好選拔優(yōu)秀適崗人才，加快提升招商引資組織化、專業(yè)化水平，推動(dòng)全市招商投資促進(jìn)工作發(fā)展，經(jīng)研究，宿遷市商務(wù)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘6名工作人員(正式事業(yè)編制)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及相關(guān)要求等內(nèi)容，詳見(jiàn)附件《宿遷市商務(wù)局2025年局屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
二、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(三)具有良好品行;
(四)具有較好地履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(五)年齡在18周歲以上，35周歲以下(1989年7月31日至2007年8月25日之間出生);
(六)具備招聘崗位要求的其他資格和條件。
1.?招聘對(duì)象為2025年普通高校畢業(yè)生的，須在2025年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū);國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，須在2025年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。
2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)認(rèn)證的人員，如報(bào)名期間無(wú)工作單位(報(bào)名前是否落實(shí)工作單位不作限制)，可應(yīng)聘面向2025年普通高校畢業(yè)生崗位。
“三支一扶”計(jì)劃、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“西部計(jì)劃”“鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”(含原“蘇北計(jì)劃”)等基層服務(wù)項(xiàng)目的志愿者，如參加基層服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的(時(shí)間截止報(bào)名開(kāi)始之日前)，可應(yīng)聘面向2025年普通高校畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的(時(shí)間截止報(bào)名開(kāi)始之日前)，可應(yīng)聘面向2025年普通高校畢業(yè)生崗位。
2.?專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由宿遷市商務(wù)局根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書(shū)面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。
3. 報(bào)考者需熟悉國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策和區(qū)域經(jīng)濟(jì)情況，具備良好的溝通能力和工作適應(yīng)能力，能夠接受長(zhǎng)期駐外招商工作安排。
4.?招聘對(duì)象為非2025年普通高校畢業(yè)生的，需具有3年以上經(jīng)濟(jì)部門、開(kāi)發(fā)區(qū)、國(guó)有企業(yè)的產(chǎn)業(yè)研究、招商崗位工作經(jīng)驗(yàn)，目前在崗工作，且具有一定的項(xiàng)目溝通、投資談判、招商推介工作能力，有較好的獨(dú)立招商實(shí)績(jī)或產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有1個(gè)及以上獨(dú)立完成引進(jìn)的落戶項(xiàng)目。相關(guān)招商實(shí)績(jī)需填寫提交項(xiàng)目實(shí)績(jī)表(附件2)及目前項(xiàng)目情況相關(guān)證明材料，并由本單位和地方招商引資主管部門蓋章確認(rèn)。
5. 招聘對(duì)象為非2025年普通高校畢業(yè)生的，招聘崗位中要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、招商實(shí)績(jī)等條件，須于報(bào)名開(kāi)始之日前取得。
6.?招聘條件中工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2025年8月31日。
(七)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.?現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生;
2.?2026年2月25日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開(kāi)招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;
3.?與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
4.?國(guó)家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。
三、報(bào)名安排
本次公開(kāi)招聘報(bào)名工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等步驟實(shí)施。
(一)發(fā)布招聘公告
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。
公告發(fā)布網(wǎng)址：宿遷市商務(wù)局http://sqswj.suqian.gov.cn/。
(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審
本次公開(kāi)招聘的報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等工作均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名受理、資格初審工作由宿遷市商務(wù)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：宿遷市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/ksjdzx/index_1.shtml。
1.?報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2025年7月31日9:00-8月25日16:00。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名遇到技術(shù)問(wèn)題可咨詢宿遷市人事考試中心(0527-84353885)。
2. 01崗位、02崗位應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)，需按招聘崗位中其他資格和條件的要求，提供經(jīng)本單位和地方招商引資主管部門蓋章確認(rèn)的項(xiàng)目實(shí)績(jī)表和項(xiàng)目目前情況證明材料，報(bào)名時(shí)將相關(guān)材料同步發(fā)至郵箱sqsswjrs@163.com。
3. 資格初審：2025年7月31日9:00-8月26日16:00。應(yīng)聘人員在資格初審中遇到問(wèn)題可與宿遷市商務(wù)局聯(lián)系，聯(lián)系電話見(jiàn)《崗位表》。
4. 陳述申辯：2025年7月31日9:00-8月27日16:00。應(yīng)聘人員對(duì)資格初審結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向宿遷市商務(wù)局陳述申辯，聯(lián)系電話見(jiàn)《崗位表》。
5. 資格初審異議的處理：2025年7月31日9:00-8月27日18:00。
6. 繳費(fèi)確認(rèn)：2025年7月31日9:00-8月28日12:00。
(三)網(wǎng)上確認(rèn)
1.?宿遷市商務(wù)局將按照本公告、江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員等有關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審意見(jiàn)(最后一天報(bào)名的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查詢)。如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向宿遷市商務(wù)局陳述和申辯。
2. 通過(guò)初審后的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。享受國(guó)家最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，若沒(méi)有違反考試紀(jì)律，參加筆試后5個(gè)工作日內(nèi)可與宿遷市人事考試中心聯(lián)系(聯(lián)系電話：0527-84353885)，辦理筆試費(fèi)用減免事宜。
3. 通過(guò)初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。繳費(fèi)成功后不退還報(bào)名費(fèi)。但應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員除外。
4.?規(guī)定時(shí)間內(nèi)未在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的，視為報(bào)名無(wú)效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。
(四)網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證
通過(guò)資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)后的應(yīng)聘人員須按規(guī)定時(shí)間到原報(bào)名網(wǎng)站下載并打印《準(zhǔn)考證》。
打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2025年9月3日9:00-9月5日24:00。
打印技術(shù)問(wèn)題可咨詢宿遷市人事考試中心(0527-84353885)。
(五)注意事項(xiàng)
1. 應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地如實(shí)填寫有關(guān)信息。同時(shí)上傳應(yīng)聘人員本人的電子照片。照片要求為：近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
2. 應(yīng)聘人員對(duì)崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷需填寫清楚，獨(dú)立招商引進(jìn)落戶的項(xiàng)目和策劃投資運(yùn)營(yíng)的項(xiàng)目情況要如實(shí)填寫并提供材料，資格復(fù)審和考察時(shí)進(jìn)行核實(shí)。在填寫信息和上傳照片時(shí)，有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
3. 應(yīng)聘人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報(bào)名期間，資格審查未通過(guò)的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。
4. 招聘崗位的筆試開(kāi)考比例一般為1:3，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減直至取消招聘計(jì)劃，已報(bào)考被取消崗位的人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2025年8月29日9:00-12:00。
5. 應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因(如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
四、招聘辦法
(一)筆試
筆試由宿遷市商務(wù)局委托宿遷市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
1.?筆試時(shí)間：2025年9月6日(具體安排見(jiàn)準(zhǔn)考證)。
2.?筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容以崗位相關(guān)知識(shí)為主，考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)和考試范圍。
3.?筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4. 筆試合格線：應(yīng)聘人員筆試成績(jī)不低于筆試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。
5. 筆試成績(jī)查詢：應(yīng)聘人員可通過(guò)身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)到原報(bào)名網(wǎng)站查詢。
(二)報(bào)名資格復(fù)審
1. 確定資格復(fù)審人選：根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)排名，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)5倍的比例(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘人員一同進(jìn)入)確定參加資格復(fù)審人選。如人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足5:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加復(fù)審。
2. 資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：應(yīng)聘人員報(bào)名資格的復(fù)審工作由宿遷市商務(wù)局負(fù)責(zé)。復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和復(fù)審要求在宿遷市商務(wù)局網(wǎng)站另行公布。具體復(fù)審程序和有關(guān)注意事項(xiàng)詳見(jiàn)公告。
3.?遞補(bǔ)規(guī)則：經(jīng)宿遷市商務(wù)局現(xiàn)場(chǎng)審核，認(rèn)為應(yīng)聘人員提交的材料不符合本公告和《崗位表》所要求條件的，當(dāng)場(chǎng)告知資格復(fù)審結(jié)果。應(yīng)聘人員無(wú)異議的，宿遷市商務(wù)局可在報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中按排名成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提出陳述申辯，逾期視為無(wú)異議。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。
4.?面試?yán)U費(fèi)：應(yīng)聘人員在資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)之后，繳納面試費(fèi)用100元/人。
5.?確定面試人選：資格復(fù)審?fù)瓿珊?，面試人選名單在宿遷市商務(wù)局網(wǎng)站公布。
(三)面試
面試由宿遷市商務(wù)局委托宿遷市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。
1. 面試形式：面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。
2. 面試合格線：面試采用百分制，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。
(四)總成績(jī)合成計(jì)算
總成績(jī)以百分制計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。
五、考察、體檢、公示和聘用備案
(一)考察
考察工作由宿遷市商務(wù)局組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。全面了解核實(shí)考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、崗位經(jīng)歷、任職獎(jiǎng)懲、招商實(shí)績(jī)、發(fā)展?jié)撃?、崗位匹適度等綜合表現(xiàn)情況。
考察人選確定。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察人選。若總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，宿遷市商務(wù)局對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試。
若報(bào)名時(shí)在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用(勞動(dòng))合同證明書(shū)》。未按時(shí)提供上述證明材料的，視為考察不合格。
考察結(jié)束前，除資格復(fù)審已提供同意報(bào)考證明的應(yīng)聘人員外，其余應(yīng)聘人員須提供原單位出具的《同意報(bào)考證明》。
考察合格人員作為體檢人選。
(二)體檢
體檢工作由宿遷市商務(wù)局組織，體檢時(shí)間另行公告。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
體檢合格人員為擬聘用人員。
(三)公示和聘用備案
考察結(jié)束后，宿遷市商務(wù)局將擬聘用人員名單報(bào)送宿遷市人力資源和社會(huì)保障局。擬聘用人員名單在宿遷市商務(wù)局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由宿遷市商務(wù)局按程序辦理聘用手續(xù);反映的問(wèn)題經(jīng)宿遷市商務(wù)局查實(shí)后影響聘用的，取消聘用資格。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在考察、體檢、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，由宿遷市商務(wù)局在本崗位面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
對(duì)公示期滿無(wú)異議人員，宿遷市商務(wù)局按照人事管理權(quán)限向市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
自2018年1月1日起，應(yīng)聘人員在事業(yè)單位公開(kāi)招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)(含不誠(chéng)信)行為，按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)》，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(國(guó)家人社部令第35號(hào))予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
七、其他事項(xiàng)
宿遷市商務(wù)局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，按照本公告的規(guī)定組織實(shí)施公開(kāi)招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。宿遷市人力資源和社會(huì)保障局依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開(kāi)招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制，受理舉報(bào)投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。
政策咨詢電話：0527-80908117(宿遷市商務(wù)局)。
報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢：0527-84353885(宿遷市人事考試中心)。
監(jiān)督電話：宿遷市紀(jì)委監(jiān)委派駐第九紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0527-84355771。
招聘工作舉報(bào)電話：0527-84359272。
原標(biāo)題：宿遷市商務(wù)局2025年局屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
文章來(lái)源：http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/rsxx/202507/b447875db917423799b02f88bf988124.shtml
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