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2025年浦發(fā)銀行總行數(shù)據(jù)經(jīng)營(yíng)與管理部社會(huì)招聘啟事（9.3）
高級(jí)數(shù)據(jù)分析專(zhuān)家
總行數(shù)據(jù)經(jīng)營(yíng)與管理部
工作地點(diǎn)：上海
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)基于數(shù)智化戰(zhàn)略目標(biāo)，設(shè)計(jì)并建立數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)策略（如客戶(hù)分層運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品精準(zhǔn)推薦、存量客戶(hù)激活等），設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)經(jīng)營(yíng)策略，推動(dòng)跨部門(mén)（業(yè)務(wù)、科技、風(fēng)控等）落地。
2. 組織開(kāi)展高級(jí)建模與算法應(yīng)用研究。主導(dǎo)復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景的建模工作，解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn)。引入前沿算法（如機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)等），提升模型精度與業(yè)務(wù)適用性，推動(dòng)模型工程化落地。
3. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資產(chǎn)深度挖掘與價(jià)值轉(zhuǎn)化。與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)充分融合，通過(guò)數(shù)據(jù)分析挖掘數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)價(jià)值，輸出數(shù)據(jù)洞察報(bào)告，搭建數(shù)據(jù)可視化看板，將數(shù)據(jù)能力嵌入業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)全流程，跟蹤數(shù)據(jù)應(yīng)用成效并迭代優(yōu)化，為新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新、管理決策提供數(shù)據(jù)支撐。
4. 負(fù)責(zé)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)思維，推動(dòng)銀行內(nèi)部數(shù)據(jù)經(jīng)營(yíng)方法論的沉淀與標(biāo)準(zhǔn)化，形成數(shù)據(jù)能力知識(shí)共享，提升數(shù)據(jù)文化認(rèn)知，打造數(shù)智創(chuàng)新型人才隊(duì)伍。
應(yīng)聘條件
1. 道德品行端正，大局意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)。
2. 管理科學(xué)與工程類(lèi)（管理科學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)等）、計(jì)算機(jī)類(lèi)、數(shù)據(jù)科學(xué)類(lèi)、電子學(xué)類(lèi)、信息安全類(lèi)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士（含）以上學(xué)歷。知名高校博士后，具有國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)中高級(jí)職務(wù)任職經(jīng)歷或知名高校博士學(xué)歷者優(yōu)先。
3. 至少在如下任一領(lǐng)域有深入研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。具備數(shù)據(jù)分析/挖掘項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通SQL語(yǔ)言，能夠熟練進(jìn)行復(fù)雜的數(shù)據(jù)查詢(xún)和處理；熟練掌握Python/R等編程語(yǔ)言，具備數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)算法(如回歸分析、聚類(lèi)分析、決策樹(shù)等)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)(CNN、RNN、Transformer架構(gòu))、強(qiáng)化學(xué)習(xí)等前沿算法，能根據(jù)業(yè)務(wù)場(chǎng)景選擇合適模型并進(jìn)行調(diào)優(yōu)和輕量化部署。了解大數(shù)據(jù)技術(shù)體系，如Hadoop、Spark等，對(duì)數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)有深入認(rèn)識(shí)；熟悉數(shù)倉(cāng)原理，具備數(shù)倉(cāng)模型設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；具有大中型金融行業(yè)大數(shù)據(jù)研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，能夠協(xié)調(diào)算法工程師、數(shù)據(jù)工程師、運(yùn)維工程師分工，把控項(xiàng)目全流程。熟悉數(shù)據(jù)管理相關(guān)法律法規(guī)及方法論體系，具備研究行業(yè)前沿技術(shù)和發(fā)展趨勢(shì)的能力，能夠負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)管理體系頂層設(shè)計(jì)和整體規(guī)劃，提升數(shù)據(jù)管理質(zhì)效，確保我行數(shù)據(jù)管理水平處于行業(yè)先進(jìn)水平。熟悉數(shù)據(jù)安全體系的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和建設(shè)工作。
4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門(mén)進(jìn)行有效溝通和協(xié)作，推動(dòng)問(wèn)題解決；具備良好表達(dá)和文字組織能力，有較強(qiáng)思維能力、自驅(qū)力和抗壓力。
原標(biāo)題：浦發(fā)銀行
文章來(lái)源：https://job.spdb.com.cn/index
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