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2026年中國郵政儲蓄銀行總行本部秋季校園招聘公告
經(jīng)營管理崗
職位描述:
2026年度總行本部校園招聘實施U+人才培養(yǎng)計劃：
1.入職即明確總行培養(yǎng)部門。
2.提供系統(tǒng)性集中培訓。
3.安排在分支機構(gòu)進行為期一年的輪崗鍛煉，期滿后定向返回總行培養(yǎng)部門。
4.安排一對一導師全程跟蹤指導。
5.提供豐富多樣的內(nèi)部流動路徑。
6.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
崗位職責:
總行個人金融部、財富管理部、消費信貸部、網(wǎng)絡金融部、數(shù)字人民幣部、三農(nóng)金融事業(yè)部等部門，從事業(yè)務經(jīng)營管理工作。
崗位要求:
符合招聘公告中要求的基本條件，同時滿足以下條件：
1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學習能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.大學英語六級（CET6）考試425分及以上，或提供具備相應英語能力資格證明（如TOEFL iBT 85分及以上、IELTS 6.5分及以上等）；英語專業(yè)畢業(yè)生應在畢業(yè)前通過專業(yè)八級考試。主修語種為其他外語的，應通過其他相應的外語水平考試。擁有6年及以上國外留學經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學本科英語成績單。
學歷要求:
原則上應具有碩士研究生及以上學歷。
專業(yè)要求:
經(jīng)濟金融類、數(shù)理統(tǒng)計類、保險學類、管理學類、財務會計類、法律類等相關專業(yè)。
工作地點：
北京。
金融科技崗
職位描述:
2026年度總行本部校園招聘實施U+人才培養(yǎng)計劃：
1.入職即明確總行培養(yǎng)部門。
2.提供系統(tǒng)性集中培訓。
3.安排在分支機構(gòu)進行為期一年的輪崗鍛煉，期滿后定向返回總行培養(yǎng)部門。
4.安排一對一導師全程跟蹤指導。
5.提供豐富多樣的內(nèi)部流動路徑。
6.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
崗位職責:
總行個人金融部、財富管理部、消費信貸部、網(wǎng)絡金融部、數(shù)字人民幣部、三農(nóng)金融事業(yè)部等部門，從事業(yè)務經(jīng)營管理工作。
崗位要求:
符合招聘公告中要求的基本條件，同時滿足以下條件：
1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學習能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.大學英語六級（CET6）考試425分及以上，或提供具備相應英語能力資格證明（如TOEFL iBT 85分及以上、IELTS 6.5分及以上等）；英語專業(yè)畢業(yè)生應在畢業(yè)前通過專業(yè)八級考試。主修語種為其他外語的，應通過其他相應的外語水平考試。擁有6年及以上國外留學經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學本科英語成績單。
學歷要求:
原則上應具有碩士研究生及以上學歷。
專業(yè)要求:
計算機類、信息科技類、軟件工程類、數(shù)理統(tǒng)計類、理工科類等相關專業(yè)，具有經(jīng)濟、金融、管理等復合專業(yè)背景的優(yōu)先。
工作地點：
北京。
合肥運營中心經(jīng)營管理崗/金融科技崗
職位描述:
2026年度總行本部校園招聘實施U+人才培養(yǎng)計劃：
1.入職即明確總行培養(yǎng)部門。
2.提供系統(tǒng)性集中培訓。
3.安排在分支機構(gòu)進行輪崗鍛煉，期滿后定向返回總行培養(yǎng)部門。
4.安排一對一導師全程跟蹤指導。
5.提供豐富多樣的內(nèi)部流動路徑。
6.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
崗位職責:
在運營管理部合肥運營中心從事經(jīng)營管理工作。
崗位要求:
符合招聘公告中要求的基本條件，同時滿足以下條件：
1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學習能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.大學英語六級（CET6）考試425分及以上，或提供具備相應英語能力資格證明（如TOEFL iBT 85分及以上、IELTS 6.5分及以上等）；英語專業(yè)畢業(yè)生應在畢業(yè)前通過專業(yè)八級考試。主修語種為其他外語的，應通過其他相應的外語水平考試。擁有6年及以上國外留學經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學本科英語成績單。
學歷要求:
原則上應具有碩士研究生及以上學歷。
專業(yè)要求:
經(jīng)濟金融類、財務會計類、管理學類、計算機類、信息科技類、軟件工程類、數(shù)理統(tǒng)計類、理工科類等相關專業(yè)，具有經(jīng)濟、金融、管理等復合專業(yè)背景的優(yōu)先。
工作地點：
合肥。
成都運營中心經(jīng)營管理崗/金融科技崗
職位描述:
2026年度總行本部校園招聘實施U+人才培養(yǎng)計劃：
1.入職即明確總行培養(yǎng)部門。
2.提供系統(tǒng)性集中培訓。
3.安排在分支機構(gòu)進行輪崗鍛煉，期滿后定向返回總行培養(yǎng)部門。
4.安排一對一導師全程跟蹤指導。
5.提供豐富多樣的內(nèi)部流動路徑。
6.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
崗位職責:
在運營管理部成都運營中心從事經(jīng)營管理工作。
崗位要求:
符合招聘公告中要求的基本條件，同時滿足以下條件：
1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學習能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.大學英語六級（CET6）考試425分及以上，或提供具備相應英語能力資格證明（如TOEFL iBT 85分及以上、IELTS 6.5分及以上等）；英語專業(yè)畢業(yè)生應在畢業(yè)前通過專業(yè)八級考試。主修語種為其他外語的，應通過其他相應的外語水平考試。擁有6年及以上國外留學經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學本科英語成績單。
學歷要求:
原則上應具有碩士研究生及以上學歷。
專業(yè)要求:
經(jīng)濟金融類、財務會計類、管理學類、計算機類、信息科技類、軟件工程類、數(shù)理統(tǒng)計類、理工科類等相關專業(yè)，具有經(jīng)濟、金融、管理等復合專業(yè)背景的優(yōu)先。
工作地點：
成都。
原標題：中國郵政儲蓄銀行2026年度校園招聘
文章來源：https://psbc2026.zhaopin.com/
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