招聘崗位及要求
基本要求
具有良好的道德操守、信用記錄,遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信，品行端正,無違紀(jì)違法行為;
全日制本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，年齡不超過35 周歲(1989年1月1日及以后出生)，小微客戶經(jīng)理
崗位年齡不超過30周歲(1994年1月1日及以后出生);
符合監(jiān)管部門銀行業(yè)從業(yè)人員有關(guān)要求，符合本行履職回避相關(guān)規(guī)定。
計(jì)劃財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理(1名)
崗位要求
熟悉銀行經(jīng)營管理,熟練掌握會計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)務(wù)、會計(jì)、稅務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)知識、政策法規(guī);
具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管控能力、資金運(yùn)營管理能力以及風(fēng)險(xiǎn)防范能力;
具有3年及以上金融行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或會計(jì)師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
持有中級會計(jì)師及以上會計(jì)職稱,取得注冊會計(jì)師(CPA) 資格證書者優(yōu)先。
工作職責(zé)
協(xié)助部門總經(jīng)理負(fù)責(zé)全行會計(jì)核算、會計(jì)基礎(chǔ)工作管理以及財(cái)務(wù)指標(biāo)分解等工作;
協(xié)助部門總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織實(shí)施全行全面預(yù)算管理;
協(xié)助部門總經(jīng)理負(fù)責(zé)全行稅務(wù)籌劃與管理;
協(xié)助部門總經(jīng)理負(fù)責(zé)建立健全全行財(cái)務(wù)管理相關(guān)的規(guī)
章制度，監(jiān)督檢查各項(xiàng)制度執(zhí)行情況;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
理財(cái)經(jīng)理(3名)
崗位要求
具有2年及以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上財(cái)富業(yè)務(wù)相關(guān)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
形象氣質(zhì)佳,有親和力,具有客戶拓展及市場挖掘能力;
擁有AFP、CFP等相關(guān)證書者優(yōu)先考慮錄用。
工作職責(zé)
負(fù)責(zé)個(gè)人客戶服務(wù)和經(jīng)營工作以及新客的拓展、潛在客戶財(cái)富需求的挖掘;
負(fù)責(zé)全行財(cái)富類產(chǎn)品的營銷和推廣工作;
負(fù)責(zé)完成所在機(jī)構(gòu)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù);
參與本行開展的各種形式的營銷與宣傳活動等;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
私人銀行客戶經(jīng)理(2名)
崗位要求
具有2年及以上從事銀行等金融機(jī)構(gòu)投資理財(cái)類工作經(jīng)驗(yàn),具有私人銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
形象氣質(zhì)佳,有親和力,具有客戶拓展及市場挖掘能力;
擁有 AFP、CFP等相關(guān)證書者優(yōu)先考慮錄用。
工作職責(zé)
負(fù)責(zé)私人銀行客戶開發(fā)維護(hù)及拓展;
負(fù)責(zé)根據(jù)私行客戶個(gè)人、家庭和企業(yè)的綜合金融需求，為客戶制訂綜合金融服務(wù)方案，并做好客戶關(guān)系維護(hù)，為客戶提供專業(yè)服務(wù)支持;;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
小微客戶經(jīng)理(2名)
崗位要求
1年及以上金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
熟悉商業(yè)銀行的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實(shí)的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底;
目具有較強(qiáng)的市場開發(fā)維護(hù)能力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力以及豐富的社會和客戶資源;
有小企業(yè)、制造業(yè)和個(gè)人經(jīng)營性貸款資源或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
需通過該崗位設(shè)置的試用期考核。
工作職責(zé)
負(fù)責(zé)本行小微企業(yè)客戶拓展與營銷，關(guān)系維護(hù)和金融服務(wù);
負(fù)責(zé)小微企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢和服務(wù)，對轄區(qū)內(nèi)小微企業(yè)客戶信息、業(yè)務(wù)需求進(jìn)行收集、整理和反饋;
負(fù)責(zé)小微企業(yè)信貸業(yè)務(wù)貸前調(diào)查、信貸初審、貸后檢查等盡職工作并跟蹤服務(wù);
負(fù)責(zé)完成本行小微企業(yè)部下達(dá)的相關(guān)經(jīng)營指標(biāo);
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間
發(fā)布社會招聘簡章日起,招滿即止,最長截至到2024年12月31日。
報(bào)名方式
線上報(bào)名
登錄網(wǎng)址
HTTPS://XYZ.51JOB.COM/EXTERNAL/APPLY.ASPX?CTMID=6814621
(二)
筆試
本行將對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核,資格審核通過人員統(tǒng)一參加本行組織的筆試,筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)
資格復(fù)審與面試
筆試結(jié)束后，對進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的,取消面試資格。資格復(fù)審請?zhí)峁┤缦沦Y料:
本人身份證正反面;
個(gè)人最新征信報(bào)告;
境內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生提供國家認(rèn)可的畢業(yè)證、學(xué)位證和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，境外高等院校畢業(yè)生提供國家教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證報(bào)告;
社會保險(xiǎn)權(quán)益記錄單及相關(guān)工作證明材料，工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算截止時(shí)間為2024 年10月;
個(gè)人最新征信報(bào)告;
資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員，由本行通知統(tǒng)一參加面試，面試時(shí)需攜帶以上資料原件。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)
體檢和背景調(diào)查
按照應(yīng)聘者綜合成績，從高分到低分確定體檢人員(總成績相同的按照面試成績確定，仍相同的，另行組織考試確定)，并在本行網(wǎng)站公示入圍體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢合格人員由本行組織背景調(diào)查。
(五)公示
體檢和考察結(jié)束后，本行將擇優(yōu)錄用應(yīng)聘人員，并在本行網(wǎng)站上公示。同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會監(jiān)督。
(六)錄用
本行將擇優(yōu)錄用應(yīng)聘者，并按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。約定試用期，試用合格后轉(zhuǎn)正。試用期考核不合格人員，本行將與其解除勞動合同。被錄用人員如不服從工作安排或不愿簽訂勞動合同，本行有權(quán)解聘或不聘。
注意事項(xiàng)
本行根據(jù)應(yīng)聘者提交的信息進(jìn)行審核，審核貫穿招聘全流程，應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。如故意或過失提供虛假、不完整信息或材料，本行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定，由此導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
在考試、體檢、考察和公示環(huán)節(jié)因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)研究后決定是否進(jìn)行遞補(bǔ):
自動放棄的;
應(yīng)聘人員資格復(fù)審、體檢或考察不符合要求的;
擬錄用人員公示的結(jié)果影響錄用的;
其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。
本行有權(quán)根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
招聘期間，本行會通過招聘系統(tǒng)提示、電子郵件、短信等方式通知審核進(jìn)程或與應(yīng)聘者聯(lián)系,請保持通訊暢通。了解更多招聘訊息及相關(guān)動態(tài)，敬請關(guān)注“民豐農(nóng)商銀行”微信公眾號。
本次招聘工作接受社會監(jiān)督。
咨詢電話:0527-80980918
監(jiān)督電話:0527-80980976
*本次招聘由江蘇民豐農(nóng)村商業(yè)銀行負(fù)責(zé)解釋
