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為適應衛(wèi)生事業(yè)單位發(fā)展需要，加強衛(wèi)生人才隊伍建設，根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關文件規(guī)定，金湖縣衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員43名（事業(yè)編制）?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
招聘單位、崗位、人數(shù)和相關要求詳見《2023年金湖縣衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘對象及條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
?。ǘ┠挲g在18周歲以上，35周歲以下（1987年7月12日至2005年7月14日期間出生）?！秿徫槐怼分袑δ挲g有其它要求的，按《崗位表》執(zhí)行（其中：40周歲以下為1982年7月12日以后出生，45周歲以下為1977年7月12日以后出生）。
?。ㄈ┚邆鋰医逃姓块T認可及招聘崗位要求的學歷、學位（含國民教育序列普通高校2023年應屆畢業(yè)生）（詳見《崗位表》）。其中：能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2023年普通高校應屆畢業(yè)生取得崗位要求的學歷、學位證書和相關資格證書時間可放寬至2023年8月31日，屆時未取得的取消應聘或聘用資格；其他應聘人員須于報名截止時間（2023年7月14日16:00）前取得崗位要求的學歷、學位證書和相關資格證書。取得國（境）外及港澳臺地區(qū)學歷、學位證書的人員須于2023年8月31日前出具教育部留學服務中心的學歷認證書，否則取消聘用資格。
?。ㄋ模溉藛T在招聘崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。應聘人員所學專業(yè)未被《崗位表》收入的，經金湖縣衛(wèi)生健康委員會公開招聘工作領導小組研究認定，如認定該專業(yè)與應聘崗位要求的專業(yè)相近或相似的，可視為符合專業(yè)條件。
?。ㄎ澹┚邆溥m應崗位要求的身體條件和崗位要求的其他條件（詳見《崗位表》）。
有下列情形之一的，不得應聘：
1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；
2.與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；
3.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2024年1月14日前3年服務期未滿的在編（在冊）人員；
4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘實行“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試和面試相結合的方式進行。
(一)報名和資格初審
1.報名時間
2023年7月12日-7月14日（08:30-11:45、14:00-17:30）。
2.報名方式和地點
本次招聘采取現(xiàn)場報名方式，報名地點為金湖縣衛(wèi)生健康委員會201室（淮安市金湖縣工園路40號）。咨詢電話：0517-80902891。
3.報名要求
報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。報名時須提供以下材料：
?、佟督鸷h衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一份（用A4紙打印，除簽名須由應聘人員手寫外，其他內容均須以電腦錄入方式填寫完整）；
?、谟行趦鹊谋救硕矸葑C原件和復印件；
③畢業(yè)證書的原件、復印件，以及教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網http://www.chsi.com.cn/）；(2023年普通高校應屆畢業(yè)生還須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《就業(yè)協(xié)議書》原件和復印件)；
?、軑徫灰蟮南嚓P資格證書的原件和復印件；
?、輬罂嫁r村訂單定向醫(yī)學生崗位的人員，須提供我縣定向就業(yè)協(xié)議書原件及復印件；
?、藿诩t底免冠二寸證件照2張（背面用正楷字注明姓名及報考崗位代碼）；
?、呷〉脟ň常┩饧案郯呐_地區(qū)學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。
如本人到現(xiàn)場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名。代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供委托函、本人身份證原件及復印件。
4.資格初審
由金湖縣衛(wèi)生健康委員會根據招聘條件對現(xiàn)場報考人員的應聘資格進行審查，符合條件的，繳納報名費100元/人。完成繳費確認的考生，方視為報名成功。不符合報名條件或不能按時提供報名所需材料的，不予報名。
報名結束后，報名成功人數(shù)達不到《崗位表》規(guī)定開考比例的崗位，按比例核減相應招聘計劃，直至取消該崗位招聘。應聘崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其他符合條件的崗位。補報名時間：2023年7月15日（8:30-11:45）。
已繳費人員憑本人有效期內二代身份證到報名地點領取《筆試準考證》，具體時間另行通知。直接面試的崗位不需要領取《筆試準考證》。報名成功人員請保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知招聘信息，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
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報名成功人員須統(tǒng)一參加考試，考試分為筆試和面試。其中，崗位代碼為01-09、18-22崗位進行筆試和面試，崗位代碼為10-17崗位只進行面試。
1.筆試
?、俟P試不指定復習用書，考試內容為崗位相關專業(yè)知識，詳見《崗位表》?？偡譃?00分，60分及以上為合格。
?、诠P試時間：具體考試時間將通過金湖縣政府網“公告公示”欄發(fā)布，請考生及時關注。
?、酃P試地點及要求：詳見《筆試準考證》。
④成績公布：筆試成績在金湖縣政府網“公告公示”欄公布。
2.面試
?、倜嬖嚾诉x的確定：①崗位代碼為01-09、18-22崗位在應聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例確定擬參加面試人選;②崗位代碼為10-17崗位，報名成功人員直接進入面試。
進入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知遞補等事項，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
進入面試人員名單在金湖縣政府網“公告公示”欄公布，進入面試人員名單公布后不再遞補。
②參加面試的考生，按規(guī)定時間領取《面試通知書》。面試時間、地點和要求詳見《面試通知書》。參加面試的考生，領取面試通知書時須繳納面試費100元/人?？忌殧y帶《面試通知書》和有效期內的二代身份證按照規(guī)定的時間到考點參加面試。
面試采用專業(yè)化面試方式，內容為招聘崗位相關專業(yè)知識和技能，總分100分，60分及以上為合格。考生抽簽決定面試順序，面試成績當場通知考生。
?、劭偝煽冇嬎愫凸迹撼煽冇嬎悱h(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第
三位四舍五入。①崗位代碼為01-09、18-22崗位：總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%；②崗位代碼為10-17崗位：總成績=面試成績。
總成績在金湖縣政府網“公告公示”欄公布。
?。ㄈw檢和考察
在面試成績合格的人員中，按照應聘同崗位人員考試總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員（總成績相同的，取面試成績高者；若面試成績仍相同，則組織加試，取加試成績高者；下同）。
體檢前，應聘人員須提供下列材料：
1.在職在編人員須按人事管理權限提供所在單位及主管部門同意報考證明。2.在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明及人事檔案代理機構出具的檔案托管證明。3.待業(yè)人員須提供人事檔案代理機構出具的檔案托管證明。不能按規(guī)定時間提供相關材料的應聘人員，取消體檢資格。
體檢由金湖縣衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。
體檢合格人員由金湖縣衛(wèi)生健康委員會組織考察。考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
因應聘人員個人原因、體檢或考察不合格等造成缺額的，在應聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。
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體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在金湖縣政府網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內辦理相關手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的，在應聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。公示結束后，應聘人員放棄的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。
四、聘用與相關待遇
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月）。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。
被聘用人員待遇按金湖縣事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
應聘人員對報考崗位的專業(yè)、學歷、學位、資格條件等相關問題需要咨詢時，可以撥打咨詢電話:0517-80902891。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：
金湖縣紀委監(jiān)委派駐第二紀檢監(jiān)察組：0517-86961402。
本公告由金湖縣衛(wèi)生健康委員會負責解釋。
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