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銀行秋招網(wǎng)申有了以下這些小技巧，找到適合自己的優(yōu)點(diǎn)擴(kuò)寫，你一定可以在眾多簡歷中脫穎而出，順利通過銀行網(wǎng)申，令人心動(dòng)的offer就在眼前!
01 網(wǎng)申明細(xì)中，一般分為必填項(xiàng)和可選項(xiàng)。
可選即使是可選項(xiàng)，也建議全部填滿。雖然比較麻煩，但是填寫的信息越多，將大大增加簡歷被機(jī)器檢索的機(jī)率，如果簡歷完整度只有 60%，那很有可能就排在那些簡歷完整度為 100%的簡歷之后。填寫盡可能多的信息，也就意味著能夠包含更多的網(wǎng)申關(guān)鍵詞，通過在網(wǎng)申信息中設(shè)置合理的關(guān)鍵詞，可以大大增加 HR 篩選通過的機(jī)率。
02 保證基本信息一定要準(zhǔn)確。
填寫手機(jī)、Emall 等聯(lián)系方式時(shí)，一定要保證準(zhǔn)確性，填寫錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致公司無法聯(lián)系你，即使通過簡歷篩選也可能聯(lián)系不到你，從而錯(cuò)過機(jī)會(huì)，所以填寫之后多檢查幾遍總是有備無患的。
03 慎重選擇應(yīng)聘職位。
多數(shù)銀行的網(wǎng)申允許應(yīng)聘者選擇多個(gè)職位，但切勿因此選擇所有的職位，特別是工作性質(zhì)和工作內(nèi)容相差比較大的職位。除非你確實(shí)有足夠的能力讓HR 相信你同時(shí)具備這兩個(gè)職位要求的素質(zhì)和能力，否則會(huì)被視為盲目投遞，從而降低HR對你的好感度。
04 合理使用關(guān)鍵詞。
HR在篩選網(wǎng)申簡歷時(shí)，極可能使用代表能力、素質(zhì)、技能的關(guān)鍵詞，諸如“學(xué)生”“合作”、“”“表達(dá)“獎(jiǎng)學(xué)金”等。我們需要結(jié)合自己的經(jīng)歷在填寫網(wǎng)申的時(shí)候，會(huì)理分配關(guān)鍵詞。在填寫簡歷的過程中，應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的實(shí)際情況，使用簡練的關(guān)鍵詞作為網(wǎng)申信息的主線。我們無法預(yù)知 HR 會(huì)使用什么關(guān)鍵詞來進(jìn)行篩選，但是我們可以通過閱讀招聘職位說明來預(yù)估HR可能會(huì)看重的關(guān)鍵詞，從而提高自己的簡歷通過率。
05 經(jīng)常刷新簡歷。
當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的簡歷是按刷新的時(shí)間順序排列，通常只會(huì)看前面一兩頁。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次都刷新簡歷，都能往前排一些，這樣更容易被HR找到。建議在 9:00或14:00投遞簡歷。
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