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因工作需要，根據(jù)《江蘇省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》《連云港市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》《江蘇省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》等有關(guān)規(guī)定，連云港市公安局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員95名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、人員性質(zhì)
公安機(jī)關(guān)所招聘的警務(wù)輔助人員，是指為公安機(jī)關(guān)警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份且非機(jī)關(guān)事業(yè)編制身份人員。
二、報(bào)名條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1. 擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3. 具有連云港市本地戶籍，年滿18周歲的公民；
4. 具有國(guó)家認(rèn)可的高中及以上學(xué)歷；
5. 具有符合崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；
6. 國(guó)家和省市規(guī)定的應(yīng)當(dāng)具備的其他條件；
?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得錄用為警務(wù)輔助人員
1. 曾被追究刑事責(zé)任或涉嫌犯罪尚未結(jié)案；
2. 曾被行政拘留、司法拘留；
3. 曾因違法違紀(jì)，被開(kāi)除、辭退、解除勞動(dòng)合同；
4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；
5. 從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職；
6. 具有文身；
7. 國(guó)家和省市規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
（三）崗位條件
具有招聘崗位所需的資格條件及要求，詳見(jiàn)《連云港市公安局警務(wù)輔助人員招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。
報(bào)名人員與連云港市公安機(jī)關(guān)民警、職工和輔警存在配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系，不得報(bào)考該民警、職工和輔警同一部門或有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位。
同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見(jiàn)義勇為人員、警察類或政法類院校畢業(yè)生。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格初審
1. 報(bào)名時(shí)間
2023年7月4日至7月7日（上午8：30--11：30，下午14：30--17：30 ）。
2. 報(bào)名地點(diǎn)
海州公安分局新東派出所接待大廳（連云港市海州區(qū)綠園路58號(hào)）
3. 報(bào)名時(shí)需攜帶材料的原件及復(fù)印件
?。?）《警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表》（附件2）；
（2）《報(bào)考誠(chéng)信承諾書》（附件3）；
?。ㄒ陨媳順涌芍吝B云港市公安局門戶網(wǎng)站http://gaj.lyg.gov.cn下載）
?。?）本人有效期內(nèi)的二代居民身份證、戶口簿（含戶主及本人頁(yè)）；
?。?）學(xué)歷證書及學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告（大專及以上學(xué)歷須提供學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告，請(qǐng)自行登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)），網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/，點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”進(jìn)入“本人查詢”的“在線驗(yàn)證報(bào)告”模塊，將帶二維碼的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”下載后交驗(yàn)）；
?。?）報(bào)考崗位需要的相關(guān)資格證書或證明；
?。?）近期正面免冠1寸彩照（粘貼在報(bào)名表上）；
?。?）連云港市公安機(jī)關(guān)在職輔警、工勤人員報(bào)考需攜帶單位同意報(bào)考證明。
應(yīng)聘人員務(wù)必規(guī)范填寫報(bào)名信息，提供完整報(bào)名材料，如提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息以騙取招考資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。
4. 資格審核
對(duì)報(bào)名對(duì)象提交的資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核（報(bào)名表、承諾書原件及其他材料復(fù)印件留存），考生等通知要求參加下一環(huán)節(jié)測(cè)試。招錄期間，報(bào)名對(duì)象需保持電話暢通，無(wú)法聯(lián)系的視為自動(dòng)放棄考試。
本次招聘各崗位開(kāi)考比例不低于1：3，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)名資格審核人數(shù)比例不足1：3的，核減相應(yīng)職數(shù)。
?。ǘ┘寄軠y(cè)評(píng)
技能測(cè)評(píng)采取體能測(cè)評(píng)或崗位能力測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行。
1. 體能測(cè)評(píng)
對(duì)報(bào)考崗位代碼為01、02的考生進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)參考公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體能測(cè)評(píng)共3個(gè)項(xiàng)目，分別為10米×4往返跑、1000米跑（女性為800米跑）、縱跳摸高，根據(jù)招聘崗位實(shí)際需要，劃定測(cè)評(píng)合格線。測(cè)評(píng)時(shí)，考生須著運(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)鞋，現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)《體能測(cè)評(píng)安全承諾書》（見(jiàn)附件4），并在體能測(cè)評(píng)記分表上簽字確認(rèn)，如有異議現(xiàn)場(chǎng)提出。
2. 崗位能力測(cè)評(píng)
對(duì)報(bào)考崗位代碼為03、04、05、06、07、08、09、10、11、12、13、14、15、16、17、18的考生進(jìn)行崗位能力測(cè)評(píng)。崗位能力測(cè)評(píng)主要測(cè)查考生應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)技能及實(shí)操技能等，測(cè)評(píng)內(nèi)容可以是計(jì)算機(jī)應(yīng)用測(cè)評(píng)、打字速度測(cè)評(píng)、材料編輯、文章撰寫等。根據(jù)招聘崗位實(shí)際需要，劃定崗位能力測(cè)評(píng)合格線。
在技能測(cè)評(píng)合格的人員中，根據(jù)成績(jī)高低排序，按崗位擬聘用人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員名單（成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試）。進(jìn)入面試人員名單在連云港市公安局門戶網(wǎng)站公布，考生可電話查詢本人成績(jī)。
技能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求另行通知，不按時(shí)參加考試或無(wú)法聯(lián)系者，視為棄權(quán)。
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面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)、組織協(xié)調(diào)、處理問(wèn)題、臨場(chǎng)應(yīng)變、人際溝通等各方面能力和語(yǔ)言表達(dá)、儀表舉止等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)總分100分，60分為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
在面試成績(jī)合格的人員中，按照技能測(cè)評(píng)成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的權(quán)重計(jì)算總成績(jī)，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高到低確定參加體檢人員名單（總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者），參加體檢人員名單在連云港市公安局門戶網(wǎng)站及時(shí)公布?？忌呻娫挷樵儽救丝偝煽?jī)及排名情況。
面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求另行通知，不按時(shí)參加考試或無(wú)法聯(lián)系者，視為棄權(quán)。
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體檢按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。不按時(shí)參加體檢或無(wú)法聯(lián)系者，視為棄權(quán)。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，因體檢棄權(quán)、不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按報(bào)考人員總成績(jī)從高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
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考察工作參考《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等相關(guān)規(guī)定，主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。遇有棄權(quán)、不合格者，取消資格，并按照考生總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
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根據(jù)報(bào)考人員考試、體檢、考察等情況，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，通過(guò)連云港市公安局門戶網(wǎng)站予以公示，公示期為5日。
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公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，通知聘用人員攜帶有效身份證等相關(guān)材料按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，與第三方人力資源公司簽訂2年期限勞動(dòng)合同（勞動(dòng)合同期滿可以續(xù)簽），派遣至連云港市公安局相關(guān)應(yīng)聘崗位工作。試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式予以聘用，試用期滿考核不合格的，或試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，依法解除合同。
四、工資待遇
本次招聘崗位人員試用期滿后工資標(biāo)準(zhǔn)參照市公安局現(xiàn)有相關(guān)崗位警務(wù)輔助人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中，代碼為03、04、05、06、07、08、09、12、13、14、15、16、17、18崗位人均年收入約為5.4萬(wàn)元（含單位及個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”，以下相同），代碼為01崗位人均年收入約為6萬(wàn)元， 代碼為02崗位人均年收入約為6.6萬(wàn)元，代碼為10、11崗位人均年收入約為7萬(wàn)元。
五、有關(guān)要求與紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情給予批評(píng)教育，取消報(bào)名、考試、體檢、考察資格，或不予錄用、解除勞動(dòng)合同等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得報(bào)考公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。本次招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0518—81860155（市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十九紀(jì)檢監(jiān)察組）；12389。
六、注意事項(xiàng)
本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。招聘工作由連云港市公安局統(tǒng)一組織，不委托其他任何代辦機(jī)構(gòu)?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本公告由連云港市公安局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)考咨詢電話：0518-81860677、81860700
附件1.連云港市公安局警務(wù)輔助人員招聘崗位計(jì)劃表
附件2.警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表
附件3.報(bào)考誠(chéng)信承諾書
附件4.體能測(cè)評(píng)安全承諾書
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