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2025年中信銀行南京分行社會招聘啟事（8.18）
支行副職（分管公司）
崗位職責
1.協(xié)助支行行長全面抓好支行公司條線業(yè)務的各項經(jīng)營及管理工作，實現(xiàn)分行下達的經(jīng)營管理考核要求；
2.根據(jù)區(qū)域特點，密切關注目標客戶信息，圍繞利潤中心和品牌貢獻，有創(chuàng)造性地拓展公司業(yè)務,努力打造符合支行區(qū)域特點的營銷管理模式，有效推進品牌建設、渠道建設、團隊建設等各項工作；
3.大力發(fā)展投行業(yè)務、國際業(yè)務、票據(jù)業(yè)務和現(xiàn)金管理業(yè)務，努力打造業(yè)務特色,拓寬條線盈利渠道；
4.認真貫徹總分行各項規(guī)章制度，有效控制公司條線的信用風險、合規(guī)風險和操作風險；
5.完成分行及條線分配的其他工作任務。
任職資格
1.遵紀守法，誠實守信，為人正派，身體健康；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.原則上年齡在38周歲（含）以下；
4.具備6年及以上銀行業(yè)相關工作經(jīng)驗，且具備2年以上管理工作經(jīng)歷；
5.熟悉本地區(qū)市場環(huán)境者優(yōu)先；
6.精通公司業(yè)務，具有較強的市場開拓能力、團隊領導能力、協(xié)調溝通和風險控制能力；
7.在原單位近三年年度考核良好及以上；
8.符合履職回避的有關規(guī)定。
投資銀行部總經(jīng)理
崗位職責
1.根據(jù)全行整體經(jīng)營規(guī)劃，組織制定投行業(yè)務年度經(jīng)營計劃、資源配置方案及績效考核體系，確保完成總分行下達的各項經(jīng)營指標；
2.做好投行業(yè)務市場研究，明確區(qū)域發(fā)展重點、目標客群及營銷策略，推動部門各項業(yè)務發(fā)展；
3.做好日常工作管理，負責部門組織架構設計、人員培訓及績效考核，提升團隊執(zhí)行力；
4.組織協(xié)調與分行相關部門、外部機構的交流溝通，協(xié)調解決相關事宜；
5.完成總分行交辦的其他工作。
任職資格
1.遵紀守法，誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀情況；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.原則上年齡38周歲（含）以下；
4.具備8年及以上銀行工作經(jīng)驗，且具備4年以上管理工作經(jīng)驗；
5.具有2年及以上中層正職（含相當職級）任職經(jīng)歷；
6.在原單位近三年年度考核均為良好及以上；
7.敏捷高效、執(zhí)行能力強，具有較強的組織協(xié)調、市場開拓和管理能力，風險合規(guī)意識強；
8.具有較強的溝通協(xié)調能力、學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識；
9.符合履職回避的有關規(guī)定。
原標題：中信銀行
文章來源：https://job.citicbank.com/
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