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2025年浙江民泰商業(yè)銀行社會(huì)招聘啟事（9.18）
消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)崗
工作職責(zé)
落實(shí)分行消保機(jī)制建立與執(zhí)行、年度消保工作規(guī)劃與落實(shí)、投訴管理工作、宣教培訓(xùn)工作、服務(wù)價(jià)格管理等。
任職資格
1.本科及以上；
2.熟悉國家對銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)及其業(yè)務(wù)活動(dòng)監(jiān)督管理的各項(xiàng)法律法規(guī)、方針、政策，了解商業(yè)銀行 會(huì)計(jì)結(jié)算、信貸、資金運(yùn)作等業(yè)務(wù)和宏觀經(jīng)濟(jì)狀況，具備銀行風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)知識，具有較強(qiáng)的信 息搜集、分析、表達(dá)、文字寫作和處理能力；
3.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
請把個(gè)人詳盡簡歷投遞到mtyhwenzhouhr@163.com，郵件和表格均以“應(yīng)聘地區(qū)+崗位+名字”命名。
臺州分行-綜合柜員（臺州內(nèi)各網(wǎng)點(diǎn)）
工作職責(zé)
1、根據(jù)前臺操作規(guī)范處理前臺業(yè)務(wù)操作，保證業(yè)務(wù)及時(shí)、準(zhǔn)確。
2、按照本行服務(wù)規(guī)范及其他服務(wù)品質(zhì)要求，促進(jìn)服務(wù)品質(zhì)的提升。
3、掌握客戶信息，了解客戶需求，提供個(gè)性化服務(wù)。
任職資格
1、28周歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)、形象好、氣質(zhì)佳、并具有良好的禮儀修養(yǎng)。
3、具備良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，清正廉潔，遵紀(jì)守法。
電子銀行部-營銷推動(dòng)崗（行內(nèi)員工優(yōu)先）
工作職責(zé)
一、營銷推動(dòng)管理： 1、制訂各類信用卡及分期業(yè)務(wù)管理辦法、業(yè)務(wù)合同等； 2、負(fù)責(zé)信用卡及分期業(yè)務(wù)的營銷推動(dòng)包括不限于拓展合作渠道、場景獲客、發(fā)卡質(zhì)量優(yōu)化、開發(fā)維護(hù)分期場景、組織營銷活動(dòng)、考核激勵(lì)；及時(shí)根據(jù)市場動(dòng)態(tài)，調(diào)整營銷政策，推動(dòng)完成信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的市場信息收集、同業(yè)的調(diào)研分析。 二、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)支持與指導(dǎo) 1、制定機(jī)構(gòu)信用卡及分期業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，根據(jù)年度信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)制定全年機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)考核方案、營銷活動(dòng)方案，統(tǒng)計(jì)分析各分支機(jī)構(gòu)信用卡及分期業(yè)務(wù)情況，推進(jìn)各分支機(jī)構(gòu)完成相應(yīng)考核； 2、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)開展信用卡及分期業(yè)務(wù)營銷；跟蹤分行信用卡發(fā)卡、規(guī)模、收益業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況，協(xié)助分支機(jī)構(gòu)解決信用卡客戶發(fā)卡、客戶經(jīng)營等相關(guān)業(yè)務(wù)的重點(diǎn)、難點(diǎn)及各分行需求溝通落實(shí)；負(fù)責(zé)管轄機(jī)構(gòu)市場調(diào)研輔導(dǎo)，給予分支機(jī)構(gòu)相應(yīng)的營銷策略和營銷方案指導(dǎo)。
三、產(chǎn)品及需求管理 1、推動(dòng)信用卡產(chǎn)品與業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新，推進(jìn)新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)推廣工作，根據(jù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)營銷擬定相關(guān)業(yè)務(wù)管理辦法，并組織培訓(xùn)、貫徹落實(shí)； 2、收集機(jī)構(gòu)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程需求并進(jìn)行優(yōu)化，包括但不限于信用卡和專項(xiàng)分期辦理流程、專項(xiàng)分期合作機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入、pc和pad端進(jìn)件流程、信用卡面簽流程等。
四、團(tuán)隊(duì)管理及培訓(xùn) 負(fù)責(zé)全行信用卡營銷人員團(tuán)隊(duì)的管理與提升，推動(dòng)全行信用卡營銷人員業(yè)務(wù)素能提升，實(shí)施多樣化培訓(xùn)培養(yǎng)，組織各項(xiàng)新業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為全行信用卡業(yè)務(wù)提供培訓(xùn)支持。
五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
?。?）全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；
（2）熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，銀行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求；熟悉銀行業(yè)務(wù)和區(qū)域市場環(huán)境、了解區(qū)域企業(yè)運(yùn)行規(guī)律；熟悉公司、零售、風(fēng)險(xiǎn)等業(yè)務(wù)；
?。?）具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有3年及以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
審計(jì)部-非現(xiàn)場審計(jì)崗（內(nèi)部員工優(yōu)先）
工作職責(zé)
1.熟悉審計(jì)相關(guān)法律法規(guī)與審計(jì)系統(tǒng)用戶需求，結(jié)合銀行自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，維護(hù)并修訂審計(jì)信息系統(tǒng)相關(guān)管理辦法及非現(xiàn)場條線管理等制度，為審計(jì)提供管理依據(jù)；
2.評估審計(jì)信息系統(tǒng)功能與模型、收集反饋建議、整理優(yōu)化需求并持續(xù)跟進(jìn)等工作，評估系統(tǒng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度，確定優(yōu)化方向；
3.收集并分析風(fēng)險(xiǎn)思路、編寫模型、投產(chǎn)等工作，促進(jìn)系統(tǒng)模型更新率及使用效果；
4.開展審計(jì)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)梳理、取數(shù)申請等工作，提升系統(tǒng)數(shù)據(jù)可用性、完整性；落實(shí)審計(jì)信息系統(tǒng)前臺功能與數(shù)據(jù)維護(hù)、權(quán)限調(diào)整等工作，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行；
5.開展審計(jì)信息系統(tǒng)培訓(xùn)、答疑及推廣等工作，提升用戶操作技能，確保系統(tǒng)使用效果；
6.負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量等數(shù)據(jù)管理工作；
7.根據(jù)計(jì)劃開展各條線管理及業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域的非現(xiàn)場分析，及成果運(yùn)用，以識別和評估風(fēng)險(xiǎn)，提出審計(jì)建議；根據(jù)行內(nèi)安排與要求開展其他類型審計(jì)項(xiàng)目；根據(jù)工作安排跨地域開展或參與審計(jì)項(xiàng)目，地域包括村鎮(zhèn)銀行；作為項(xiàng)目主審，負(fù)責(zé)編寫審計(jì)通知書、審計(jì)方案、審計(jì)報(bào)告、征求意見書、審計(jì)意見書、處罰建議等材料，并整理相關(guān)審計(jì)資料；根據(jù)工作安排開展審計(jì)后續(xù)整改、問責(zé)處罰落實(shí)等工作；
8.做好內(nèi)外部溝通、協(xié)調(diào)工作，實(shí)現(xiàn)信息流通和共享，促進(jìn)工作開展；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1.全日制本科及以上學(xué)歷，信息科技、金融、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，銀行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對銀行業(yè)務(wù)的要求；
3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力；
5.有信息科技審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6.銀行、審計(jì)、信息科技從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7.具備SQL建模能力、有建模經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
綜合柜員
工作職責(zé)
根據(jù)總行及分、支行相關(guān)規(guī)定，辦理柜面業(yè)務(wù)。
任職資格
工作地點(diǎn)：溫州市區(qū)、婁橋、平陽、樂清虹橋
1、本科及以上學(xué)歷；
2、有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識，形象好、氣質(zhì)佳。
請把個(gè)人詳盡簡歷投遞到mtyhwenzhouhr@163.com，郵件和表格均以“應(yīng)聘地區(qū)+崗位+名字”命名。
福利待遇：
1、底薪+績效+考核獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金；
2、入職培訓(xùn)+帶薪外派學(xué)習(xí)+快速晉升；
3、節(jié)假日福利+生日福利+家屬慰問金；
4、雙休+法定節(jié)假日放假+六險(xiǎn)二金；
5、帶薪旅游+旅游津貼；
法務(wù)合規(guī)崗
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)分支行業(yè)務(wù)合同及非業(yè)務(wù)合同的審核及管理;評估合同中存在的風(fēng)險(xiǎn)，并提出相關(guān)意見和解決方案
2.負(fù)責(zé)分支行被訴及仲裁案件的管理及代理工作，包括案件評估，證據(jù)收集及保全，跟蹤案件進(jìn)展情況，協(xié)助和解調(diào)解工作
3.負(fù)責(zé)分支行法律咨詢并提供切實(shí)有效的解決方案，形成法律咨詢專刊，并確保分行在業(yè)務(wù)運(yùn)作中的合法性和合規(guī)性;組織管理分行規(guī)章制度建設(shè)和流程建設(shè)活動(dòng)，每年開展規(guī)章制度的評估、優(yōu)化與修訂工作
4.對支行進(jìn)行法律事務(wù)檢輔工作;協(xié)助內(nèi)部調(diào)查人員進(jìn)行調(diào)查工作;負(fù)責(zé)管理和維護(hù)分行的合規(guī)文件和記錄
5.負(fù)責(zé)開展法律合規(guī)培訓(xùn)
6.根據(jù)總行要求，制定分行內(nèi)控、合規(guī)、操作風(fēng)險(xiǎn)制度及管理計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施
7.開展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識別、評估及合規(guī)檢查活動(dòng)，協(xié)調(diào)、監(jiān)督內(nèi)外部整改措施的落實(shí);牽頭開展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測、處置和分析;組織開展全行內(nèi)控、合規(guī)宣傳教育培訓(xùn)、檢作和考核。
請把個(gè)人詳盡簡歷投遞到mtyhwenzhouhr@163.com，郵件和表格均以“應(yīng)聘地區(qū)+崗位+名字”命名。
任職資格
1. 年齡在35周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
2. 全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)或持有法律職業(yè)資格證書（A證）及具備注冊會(huì)計(jì)師（CPA）、國際注冊內(nèi)部審計(jì)師（CIA）等相關(guān)資格證書者優(yōu)先。
3. 專業(yè)知識扎實(shí)，熟練掌握民商法、經(jīng)濟(jì)法、金融法等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉銀行業(yè)務(wù)及監(jiān)管政策。
4. 具有3 - 5年金融行業(yè)或律師事務(wù)所法務(wù)合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行法律事務(wù)和合規(guī)管理流程。
5.具備良好的文字表達(dá)和邏輯思維能力，能夠撰寫高質(zhì)量的法律文書和合規(guī)報(bào)告。
6.熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。熟練運(yùn)用法律檢索工具，能夠快速準(zhǔn)確地獲取和分析法律信息。
原標(biāo)題：浙江民泰商業(yè)銀行
文章來源：https://mintai.zhiye.com/social/jobs
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