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因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘，誠(chéng)邀優(yōu)秀人才加盟。
招聘基本條件
1.具有良好的道德操守，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄，身體健康。
2.年齡不超過(guò)35周歲（1988年1月1日以后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
3.符合銀保監(jiān)部門銀行業(yè)從業(yè)人員有關(guān)要求，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定。
招聘崗位及條件
法務(wù)專業(yè)人員2名
需通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，具有兩年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
客戶經(jīng)理、綜合柜員4名
?、倏蛻艚?jīng)理：需具有兩年及以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的營(yíng)銷拓展能力，工作業(yè)績(jī)突出且任職期間未發(fā)生重大信貸風(fēng)險(xiǎn)，客戶資源豐富者優(yōu)先。
?、诰C合柜員：需具有兩年及以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的營(yíng)銷和服務(wù)意識(shí)，柜面技能及業(yè)務(wù)能力突出者優(yōu)先。
招聘程序
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、擇優(yōu)”原則，包括報(bào)名、資格審查、綜合考核和面試、體檢、背景調(diào)查和錄用等環(huán)節(jié)。
（一）報(bào)名和資格審查
報(bào)名時(shí)間：2023年3月15日-5月31日
報(bào)名方式
?、诰€下報(bào)名：應(yīng)聘者可攜帶相關(guān)材料到我行人力資源部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
資格審查
報(bào)名完成后，將所需材料掃描成1個(gè)文件（PDF格式）與照片電子檔壓縮（文件壓縮名為應(yīng)聘者姓名）后發(fā)送至上述郵箱，不得零散發(fā)送。否則，審查將不予通過(guò)。
審查材料如下:
?、偕矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（如若是“專升本”或“專轉(zhuǎn)本”，請(qǐng)將?？飘厴I(yè)證和該階段的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一并提供），留學(xué)歸國(guó)人員需提供國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明；
②個(gè)人學(xué)習(xí)及工作簡(jiǎn)歷；
?、酃ぷ髌陂g企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益記錄單;
?、軕?yīng)聘者本人身著職業(yè)裝的近期全身照（照片背景為白色）及清晰免冠證件照（照片背景為紅底或藍(lán)底）。
以上所提供的材料本行予以保密，恕不退還。資格審查不合格的，取消報(bào)名資格。
?。ǘ┚C合考核和面試
按照招聘要求及資格審查結(jié)果，對(duì)招聘人員進(jìn)行綜合考核和面試。
（三）體檢、背景調(diào)查和錄用
本行將組織體檢和背景調(diào)查，結(jié)合綜合成績(jī)經(jīng)公示后擇優(yōu)錄用，并按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。錄用人員工資、福利待遇按行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被錄用人員如不愿簽訂勞動(dòng)合同或不服從分配，本行有權(quán)不聘或解聘。
注意事項(xiàng)
1.本行根據(jù)提交的資料進(jìn)行審核，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如信息與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
2.招聘期間，本行將通過(guò)電話、短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通訊暢通。
咨詢電話
0523-85121381、0523-85121388
監(jiān)督電話
0523-85121290
*本簡(jiǎn)章由靖江農(nóng)商銀行負(fù)責(zé)解釋。
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