1.報名者有效居民身份證、畢業(yè)證及其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，親友可持應(yīng)聘人員授權(quán)委托書代為報名。
4.崗位表中要求大專及以上學(xué)歷的，需要提供“學(xué)信網(wǎng)”打印的《學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份。具有國（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
1.應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，參加報名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應(yīng)真實、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。
2.每人只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。資格審查通過后，不得更改報名信息。未通過資格審查的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證（以下簡稱身份證）進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
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按附件1《崗位表》要求進(jìn)行?？紕?wù)工作由灌云縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。
1.筆試
?。?）筆試主要測試綜合知識、能力素質(zhì)，考試不指定輔導(dǎo)用書，不委托任何個人或部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。
（2）采用閉卷答題形式進(jìn)行，筆試滿分100分，成績合格分?jǐn)?shù)線為50分。
?。?）考試時間和地點詳見準(zhǔn)考證。
?。?）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取。應(yīng)聘人員持本人身份證(代領(lǐng)人需持身份證和應(yīng)聘人員身份證)于2024年4月19日下午2:30—5:30 在灌云縣人力資源和社會保障局2樓大廳領(lǐng)取。
?。?）筆試成績將于筆試工作結(jié)束后2個工作日內(nèi)在灌云縣人民政府網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號查詢。
（6）注意事項：（1）本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。（2）應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時間到指定考點參加筆試。
2.面試
?。?）根據(jù)筆試成績按1:3比例確定參加面試人員。筆試合格考生人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，按實際人數(shù)進(jìn)入面試，面試人員名單在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。
（2）面試形式和內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表等。
?。?）面試總分為100分，面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。
?。?）面試時間和地點：見面試通知書。
?。?）面試成績將于面試工作結(jié)束后2個工作日內(nèi)在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。
3.總成績計算及公布
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。采用百分制計算總成績，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
面試成績、總成績及排名，在面試結(jié)束后2個工作日內(nèi)在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。
?。ㄎ澹w檢和考察
考試結(jié)束后，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定體檢人選。如總成績相同，根據(jù)筆試成績從高到低錄取，如筆試成績?nèi)韵嗤?，由灌云縣民政局組織加試，加試方式另定。體檢、考察由灌云縣民政局負(fù)責(zé)，體檢工作參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、體檢操作手冊和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實施，考察工作參照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規(guī)定組織實施。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員自理。
（六）公示、聘用及待遇
1.公示
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在灌云縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試的成績、排名等。因應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求，擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用，擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由灌云縣民政局負(fù)責(zé)遞補(bǔ)安排（方式同上）。公示期間經(jīng)確認(rèn)放棄資格或在公示期間有群眾反映并經(jīng)查實不符合聘用條件的，按總成績從面試合格人員中由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)（方式同上）。
2.聘用及待遇
?。?）公示無異議的擬錄用人員必須在通知規(guī)定的日期內(nèi)報到，超出規(guī)定日期未報到的，視為放棄，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（方式同上）。
?。?）經(jīng)公示無異議的人員,由灌云萬邦人力資源有限公司按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂勞動合同，合同期為3年（經(jīng)考核實行一年一簽），試用期二個月。
?。?）試用期滿經(jīng)考核合格的正式予以錄用，試用期滿考核不合格者，依法解除合同。通過本次招聘錄用的工作人員，連續(xù)2年經(jīng)所在部門考核不合格，予以解聘。
?。?）人員工資待遇按灌云縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按規(guī)定繳納五險一金。
四、招聘工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
灌云縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第七紀(jì)檢監(jiān)察組對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0518-88852108。
五、其他要求
應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，因應(yīng)聘人員電話關(guān)機(jī)等原因聯(lián)系不上所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
六、本公告未盡事宜由灌云縣民政局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：灌云縣民政局2024年公開招聘勞務(wù)派遣工作人員公告
文章來源：http://www.guanyun.gov.cn/gyxzf/gsgg/content/f491795f-3c39-48c2-8cd6-46c7996cd06c.html
