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為深入推進(jìn)人才強(qiáng)教計(jì)劃，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，推動(dòng)太倉教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《太倉市教育人才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》，結(jié)合太倉教育系統(tǒng)人才建設(shè)目標(biāo)規(guī)劃，擬引進(jìn)30名高層次教育人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、范圍和對(duì)象
凡符合本次引進(jìn)條件及崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的在編在崗教師均可報(bào)名。
二、引進(jìn)計(jì)劃
計(jì)劃引進(jìn)30名高層次教育人才，重點(diǎn)需求崗位及引進(jìn)人數(shù)見下表：
備注：本公告中崗位需求按照實(shí)際報(bào)名情況動(dòng)態(tài)調(diào)整，相關(guān)崗位最終錄取人數(shù)以評(píng)審考核結(jié)果為準(zhǔn)。
三、引進(jìn)條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，師德良好，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和引進(jìn)崗位所規(guī)定的具體資格條件。
(二)引進(jìn)人才年齡原則上不超過50周歲(有明確要求的除外)。
(三)符合下列太倉教育人才(特聘)A、B、C、D四類中任一條件人員均可報(bào)名。
A類特聘人才：
1.國家教學(xué)名師;
2.享受國務(wù)院政府特殊津貼專家;
3.教育部最高層次人才培養(yǎng)工程培養(yǎng)對(duì)象;
4.國家教學(xué)成果特等獎(jiǎng)核心成員;
5.省級(jí)高層次人才培養(yǎng)項(xiàng)目第一層次培養(yǎng)對(duì)象。
B類特聘人才：
1.省有突出貢獻(xiàn)中青年專家;
2.省級(jí)高層次人才培養(yǎng)項(xiàng)目第二層次培養(yǎng)對(duì)象;
3.省級(jí)教育系統(tǒng)最高層次培養(yǎng)對(duì)象;
4.省級(jí)名師工作室領(lǐng)銜者;
5.國家教學(xué)成果一等獎(jiǎng)核心成員、省教學(xué)成果特等獎(jiǎng)核心成員(不設(shè)特等獎(jiǎng)的一等獎(jiǎng)核心成員);
6.全國教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)核心成員。
C類特聘人才：
1.省特級(jí)教師;
2.具有正高職稱且急需引進(jìn)的緊缺學(xué)科人才;
3.國家教學(xué)成果二等獎(jiǎng)核心成員、省教學(xué)成果一等獎(jiǎng)核心成員(不設(shè)特等獎(jiǎng)的二等獎(jiǎng)核心成員);
4.全國教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)核心成員、省教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)核心成員;
5. 45周歲以下的省級(jí)高層次人才培養(yǎng)項(xiàng)目第三層次培養(yǎng)對(duì)象，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬;
6. 45周歲以下的省教學(xué)名師、省職業(yè)教育領(lǐng)軍人才，地級(jí)市名教師、名校長，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬;
7. 40周歲以下的地市級(jí)學(xué)科帶頭人或教學(xué)基本功大賽省級(jí)一等獎(jiǎng)及以上獲獎(jiǎng)?wù)?，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬;
8. 35周歲以下的縣級(jí)學(xué)科帶頭人或教學(xué)基本功大賽省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獲獎(jiǎng)?wù)?
9. 35周歲以下或具有高級(jí)職稱，且急需引進(jìn)的緊缺學(xué)科博士;
10.具有某方面特殊才能的專業(yè)技術(shù)人員，如學(xué)科奧賽教練、職業(yè)技能大賽教練、業(yè)績突出的教育教學(xué)管理人員等。
D類特聘人才：
1. 40周歲以下的省教學(xué)成果二等獎(jiǎng)核心成員、市教學(xué)成果一等獎(jiǎng)核心成員(不設(shè)特等獎(jiǎng)的二等獎(jiǎng)核心成員);
2. 40周歲以下的省教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)核心成員、市教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)核心成員;
3. 40周歲以下的教學(xué)基本功大賽省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獲獎(jiǎng)?wù)?
4. 35周歲以下的教學(xué)基本功大賽市級(jí)一等獎(jiǎng)及以上獲獎(jiǎng)?wù)?
5. 35周歲以下或具有高級(jí)職稱的博士。
(四)下列人員不得報(bào)考：
1.報(bào)名前受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或受過行政處罰的;
2.報(bào)名前年度考核結(jié)果有基本合格及以下等次的;
3.正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的。
四、報(bào)名方式
(一)報(bào)名時(shí)間：2023年4月21日至2023年6月20日(以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))。逾期不予補(bǔ)報(bào)。
(二)報(bào)名方式：采取發(fā)送電子郵件的方式，電子郵件投檔地址：81886583@qq.com，文件夾名稱設(shè)置為“崗位代碼+學(xué)段+學(xué)科+姓名”，每份材料標(biāo)注為“姓名+材料名稱”，全部為掃描件jpg圖片格式。
(三)報(bào)名材料：①《2023年蘇州太倉市引進(jìn)高層次教育人才申報(bào)表》(見附件);②身份證;③戶籍證明;④學(xué)歷(學(xué)位)證書;⑤事業(yè)單位在編證明(如事業(yè)單位聘用合同、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明等);⑥職稱證書、教師資格證書、骨干稱號(hào)證書、各類榮譽(yù)證書、論文及教科研成果等;⑦現(xiàn)任職務(wù)、學(xué)校管理業(yè)績等材料。
(四)報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者須對(duì)照本《公告》規(guī)定的引進(jìn)要求如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)引進(jìn)過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
五、評(píng)審考核
教育局對(duì)應(yīng)聘者提供的資料進(jìn)行初審，并組織專家對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行綜合考察評(píng)審。具體事項(xiàng)、時(shí)間另行通知。
六、考察和體檢
對(duì)符合引進(jìn)條件，并通過專業(yè)評(píng)審考核的人員進(jìn)行綜合考察，教育局提出考察意見，經(jīng)市委人才辦審核同意后組織體檢和政審。
進(jìn)入體檢的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、錄用和聘用
經(jīng)評(píng)審考核、綜合考察、體檢合格的擬錄取人員名單，由教育局進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。
錄取人員須自行解除與原單位人事關(guān)系，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將本人檔案轉(zhuǎn)到太倉市教育局。教育局對(duì)擬錄取人員檔案進(jìn)行綜合審核，經(jīng)審核合格后錄取人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，服務(wù)期不少于5年，崗位試用期約定為6個(gè)月。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。試用期滿，考核不合格者解除聘用合同。
八、有關(guān)待遇
對(duì)引進(jìn)的青年人才納入骨干教師培養(yǎng)對(duì)象。對(duì)引進(jìn)的人才給予30～250萬元不等的安家補(bǔ)貼。引進(jìn)人才配偶、子女戶口可隨遷至太倉市，子女入學(xué)享受太倉市民待遇。引進(jìn)人才配偶如為中小學(xué)在編在崗教師，經(jīng)考核合格, 可按規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。其他待遇按《太倉市教育人才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》(太教〔2018〕28號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-53531142。
附件：2023年蘇州太倉市引進(jìn)高層次教育人才申報(bào)表.doc
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