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25銀行秋招陸續(xù)發(fā)布中，不知道該如何選崗的來看看啦!
境內分行崗位
專業(yè)英才
工作職責：
1、培養(yǎng)方向一:新興業(yè)多類人才儲備。目標定位成為投資銀行、國際業(yè)務、普惠金融等金融新興發(fā)展領域相關商位專業(yè)人才。
2、培養(yǎng)方向二:重點業(yè)務類人才儲備。目標定位成為公司金融、個人金、機構金融等銀行主營業(yè)務領域相關商位專業(yè)人才。
3、培養(yǎng)方向三:綜合類人才儲備。目標定位成為辦公行政、財務會計、人力資源、法律事務等綜合管理領域相關崗位專業(yè)人才。
專業(yè)要求：
以經濟金融類，計算機、電子他息等信息科技類，及工程、制造、數學、統(tǒng)計學、物理學等理學類、工學類專業(yè)背景為主?？筛鶕枰袖浲ㄐ?、能源、化工、航運、輪機等相關行業(yè)的對口專業(yè)。
科技菁英
工作職責：
1、培養(yǎng)方向一:研發(fā)經理，目標定位成為新技術研究、應用研發(fā)、系統(tǒng)開發(fā)、信息安全等領域金融科技專業(yè)人才。
2、培養(yǎng)方向二:產品經理。目標定位成為數據挖掘、建模分析、產品設計、項目管理及互聯網金融營銷支持等方面的金融科技專業(yè)人才。
專業(yè)要求：
以計算機、電子信息等信息科技類，及數理統(tǒng)計類相關專業(yè)為主。部分UI設計、用戶體驗可招最設計類相關專業(yè)。
客戶經理
工作職責：
1、培養(yǎng)方向一:個人金融營銷商位。目標定位成為個人客戶拓展及維護、財富管理設計、理財產品銷售的營銷人才。
2、培養(yǎng)方向二:對公金融營銷崗位。目標定位成為對公客戶拓展及管理、服務方案設計、產品銷售管理的營銷人才。
專業(yè)要求：專業(yè)不限
客服經理
工作職責：實行定向招錄，主要在營業(yè)網點從事柜面業(yè)務處理、廳量服務、識別推介等工作。新員工錄用后原則上在該商位工作不少于5年。
專業(yè)要求：專業(yè)不限
營銷服務崗
工作職責：負責區(qū)城市場拓展和客戶關系管理，完成全年營銷目標任務;
開展市場調研、調查，與客戶群體建立良好的合作關系:
受理客戶貸款申請，現場調查和核實客戶情況，撰寫提交貸款調查報告;
按規(guī)定頻率負責本人發(fā)放貸款的貸后檢查，形成并提交貸后調查報告;
對可能影響本行貸款償還的各類情況及時提出處理意見;
建立本人授信業(yè)務臺賬、存教客戶臺際以及欠本欠息臺賬。
專業(yè)要求：主要招收理學、工學、經濟學、管理學、法學、文學等相關專業(yè)畢業(yè)生。
綜合服務崗
工作職責：銀行綜合業(yè)務崗主要是指綜合柜員以及客戶經理、大量經理等崗位。在銀行網中階段，會統(tǒng)稱為綜合業(yè)務崗，考生只需要按照崗位要求進行填報即可。銀行會根據員工后續(xù)的輪崗表現進行定崗。
專業(yè)要求：主要招收理學、工學、經濟學、管理學、法學、文學等相關專業(yè)畢業(yè)生。
信息科技崗
工作職責：主要為境內分行和科技類直屬機構甄選產品研發(fā)、用戶研究、大數據研究領域的科技專業(yè)人才。面向數字未來。打造“數字工行”，構建“入職引導+專業(yè)進階+項目實戰(zhàn)科技菁英培養(yǎng)體系，按照研發(fā)經理和產品經理兩大方向，打造復合型、創(chuàng)新型、實戰(zhàn)型科技善英隊伍。
專業(yè)要求：以計算機、電子信息、數學、統(tǒng)計學等信息科技、數理統(tǒng)計類相關專業(yè)為主。
管理培訓生
工作職責：主要為各級機構管理類商位提供基礎人才儲備，該類商位錄用人員將優(yōu)先納入全行星辰管培生計劃。著限工行發(fā)展基業(yè)長青、后繼有人。開級打造全行星展管培生計劃，構建進階式培訓、導師制輔導、多崗位歷練、多維度評估”培養(yǎng)體系，加速優(yōu)秀新員工成長成才、脫穎而出。
專業(yè)要求：專業(yè)不限
總行部門崗位
財務會計部
工作職責：主要負責統(tǒng)籌集團綜合經營計劃管理、考核評價、財務資源配置，推動實現經營管理目標;負責統(tǒng)籌集團全面成本管理，實施多維盈利分析管理，為管理展決策和業(yè)務條線經營管理提供服務;統(tǒng)一實施集團會政策及制度、公司稅務、固定資產、財報編制、財會監(jiān)督等管理，財務會計部下設采購部(二級部)主要負責組織管理全行集中采購工作，負責組織實施總行本級和全行性集中采購項目等工作。
專業(yè)要求：會計、財務、金融、數學、統(tǒng)計、工程建筑、機電、計算機等專業(yè)優(yōu)先。
風險管理部
工作職責：主要負責全行風險管理戰(zhàn)略與規(guī)劃制定、風險政策和限額制定、風險計量攝型和工具研發(fā)、攝型風險管理、海外機構和子公司風險管理、市場風險管理、有效風險數據加總(RDA)和風險報告原則評估及整放工作、經濟資本計量與管理、智能風控體系建設、全球風險和市場研究、風險監(jiān)控和質警、風險分析與報告、風險管理評價及考核等工作。
專業(yè)要求：數學、統(tǒng)計、計算機、經濟、金融、會計等專業(yè)優(yōu)先。
信貸管理部
工作職責：主要負責察頭建行集團信用風險、國別風險、環(huán)境和氣候風險管理工作，牽頭建立全行對公信用風險管理制度體系，組制定信用風險管理基礎制度:制定并組織實施集團信用政策、行業(yè)政策，組織開展行業(yè)研究，實施信用結構調整;組織開展行業(yè)、區(qū)域、客戶等維度信用風險監(jiān)測、分析管控和報告;制定押品管理政策制度;負責全行放款中心放款審核的運營營理:牽頭集團信用資產質量管理，組織開展信用資產風險分類和撥備計提;組織開展國別風險評級、限額管理和監(jiān)測預警等工作。
專業(yè)要求：金融、統(tǒng)計、理工類專業(yè)優(yōu)先。
公司業(yè)務部
工作職責：主要負責對公業(yè)務宏觀形勢、發(fā)展機遇與數據綜合分析，公司業(yè)務條錢信用風險、合規(guī)風險管控，對公客戶(含民營和中型)管理與營銷，科創(chuàng)、先進制造業(yè)、基礎設施、消費民生等行業(yè)分析與研究，對公款管理及分行，供應鏈產品研究與創(chuàng)新、供應鏈平臺建設運維管理，對公中收產品(含造價咨詢)管理等工作。
專業(yè)要求：數學、統(tǒng)計、經濟、財稅、會計、金驗、工商管理、電子商務、電子信息機械工程、生物工程、環(huán)境科學、計算機、法律、建筑業(yè)等專業(yè)優(yōu)先。
私人銀行部
工作職責：主要負責宏觀經濟與投資策略研究、私尊資管產品管理、資產配置與投資組合管理，運用境內外資產配置、全球稅務籌劃、財富架構措建、家族信托等專業(yè)工具，提供全行重點家族辦公室客戶綜合服務方案，提供家族財富傳承、企業(yè)治理、公益慈善以及相關法律稅務政策解讀與咨詢服務，開展人工智能等金融科技在私人銀行領域應用研究等工作。
專業(yè)要求：數學、計算機、經濟學、金融工程、法學、稅收學等專業(yè)優(yōu)先。
金融科技部
工作職責：主要負責金融科技戰(zhàn)略規(guī)劃及組織落實，負責研發(fā)需求分析及項目管理，負責科技資源統(tǒng)籌，負責全行技術創(chuàng)新研究、架構管控、投產管理、信息安全及科技風險管理等工作。
專業(yè)要求：信息技術類、數學類、經濟金融類等專業(yè)優(yōu)先.
法律事務部
工作職責：主要負責法律性文件市查和法律咨詢、境內外民事訴訟仲裁管理、知識產權管理、行長授權管理、法律研究、法律工作科技系統(tǒng)建設、法律顧問隊伍建設、外聘律師管理、公司律師管理、處理其他法律事務等工作。
專業(yè)要求：法學(國際法、國際經濟法)專業(yè)優(yōu)先，熟悉英美法系者優(yōu)先.
信用卡中心
工作職責：主要負責全行信用卡業(yè)務、信用卡相關的消費信貸業(yè)務的經營管理，以及全行線下收單產品管理等工作。
專業(yè)要求：數理統(tǒng)計、信息技術、經濟金融、市場營銷、新聞傳播、廣宣設計、法律等專業(yè)優(yōu)先，理工類專業(yè)優(yōu)先。
外語類專項人才
工作職責：新員工入職后將安排培養(yǎng)毀煉2年，第一年在我行境內主要一級分行下派鍛煉，第二年在總行具有海外業(yè)務管理職圍的部門跟崗鍛煉。鍛煉結束后，外派至境外機構工作2年及以上，回國后再分配至總行具有海外管理職責的相關部門工作。
專業(yè)要求：英語相關專業(yè)
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