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”銀行招聘有背調(diào)？
“銀行背調(diào)主要核查哪些方面？”……
銀行為什么進(jìn)行背調(diào)？
同學(xué)們不要過于緊張，其實(shí)銀行背調(diào)是審核候選人的方式之一。背調(diào)其實(shí)本意就是降低公司招聘風(fēng)險(xiǎn)，如果該候選人在背調(diào)時(shí)出了問題，很大概率是該候選人提供的信息不真實(shí)；如果入職那公司利益很大可能受到侵害。
所以未雨綢繆防范于未然，也是公司自我保護(hù)的機(jī)制；但是候選人們也不用太擔(dān)心，背調(diào)只是事實(shí)確認(rèn)不會(huì)存在侵犯隱私這種情況。
銀行背調(diào)哪些內(nèi)容？
首先個(gè)人信息的核查是最基礎(chǔ)的。包括但不限于戶籍地、學(xué)歷、所持證書等；學(xué)歷是核查的重中之重，通常三方公司會(huì)到學(xué)信系統(tǒng)進(jìn)行核查，確保學(xué)歷信息真實(shí)有效。同時(shí)公司會(huì)調(diào)查你所提供的學(xué)歷學(xué)位證書等證件的真實(shí)性；其次就是犯罪記錄證明，公司會(huì)核查候選人是否存在犯罪記錄
最后就是前公司背調(diào)，通過與前公司HR溝通，了解你的工作效率及狀態(tài)等通過前雇主的描述來確認(rèn)你的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)是否屬實(shí)。
銀行背調(diào)的重要性!
銀行作為特殊敏感行業(yè)，也為降低用人風(fēng)險(xiǎn)，背調(diào)是不可缺少的!了解候選人的個(gè)人經(jīng)歷，及時(shí)評(píng)估該候選人是否匹配公司企業(yè)文化,以及該候選人的工作經(jīng)驗(yàn),是否能夠承擔(dān)銀行工作。公司也需要確保該候選人在個(gè)人信譽(yù)及法律記錄不會(huì)給公司帶來法律風(fēng)險(xiǎn)。
END
最后，同學(xué)們，在填寫網(wǎng)申簡歷的時(shí)候，一定要確保真實(shí)性！防止背調(diào)被pass!想要各大銀行網(wǎng)申模板等相關(guān)資料的同學(xué)，也可以咨詢?cè)诰€老師獲取奧！
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