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近年來，贛榆農(nóng)商銀行積極踐行“山青海明 清風廉韻”的清廉文化理念，通過開展家庭家風家教廉潔教育等多種活動，強化員工“八小時”內(nèi)外的廉潔教育，持續(xù)增強員工廉潔意識，以良好的家風帶黨風促行風。
開展員工家訪活動。家庭是員工牢固樹立廉潔理念的“第一道防線”，良好的家風家教是促進員工增強拒腐防變能力的堅強陣地。該行把家訪工作作為家風建設的著力點，以“分級負責，責任到人”的原則由領導班子帶頭開展員工家訪活動，通過拉家常、講廉潔的方式向員工家屬介紹該行的業(yè)務發(fā)展情況，宣講廉潔從業(yè)、員工行為“十嚴禁”等員工禁止性規(guī)定，了解員工及家庭的生活狀況、實際情況，聽取員工家屬對員工思想、工作和生活狀況的評價，通過家行共建督促員工家屬當好“廉內(nèi)助”，共同促進員工廉潔從業(yè)。
發(fā)放廉潔倡議書。為進一步增強員工的遵章守紀意識，杜絕員工充當資金掮客、與中介機構發(fā)生非正常資金往來等行為，一體推進金融領域“不敢腐、不能腐、不想腐”，該行向員工及員工家屬發(fā)送了《“弘揚廉潔家風 涵養(yǎng)清朗行風”倡議書》，提醒員工以廉為榮，自覺抵制各種誘惑；提示員工廉潔自律，筑牢拒腐防變屏障；倡議員工廉潔齊家，共同傳遞良好家風；督促員工廉潔從業(yè)，營造清正廉潔氛圍。
召開警示教育會議。贛榆農(nóng)商銀行堅持懲治預防協(xié)同發(fā)力，深化以案促改、以案促治，切實發(fā)揮警示教育的震懾預防作用。結合近年來系統(tǒng)內(nèi)外員工的典型違紀違法案例，該行召開全行警示教育會議，通報典型案例，從家風家教、員工日常行為以及法規(guī)制度等方面剖析問題成因，以身邊人身邊事提醒干部員工充分認清全面從嚴治黨、全面從嚴治行的形勢，深刻吸取違法違紀違規(guī)案例中的沉痛教訓，心存敬畏、以案為鑒，做到修身律己、廉潔齊家，以堅固的家庭防線和牢固的制度紅線規(guī)范自己的言行，切實做到心有所畏、行有所止。
組織實景廉潔教育。該行在深入推進清廉文化建設的同時，注重與當?shù)氐那辶幕瘹v史充分融合，定期開展宣傳活動，組織員工到連云港清廉金融文化教育基地等地開展實景教育，了解當?shù)貧v史及現(xiàn)代關于弘揚明是非、辨善惡、知廉恥的優(yōu)良家風家教故事，在傳承傳統(tǒng)美德的同時，教育引導員工注重家風家教，凝聚向上向善力量，助力全行營造風清氣正的良好氛圍。
下一步，贛榆農(nóng)商銀行將以縱深推進清廉文化建設為抓手，持續(xù)開展員工家訪、宣教等活動，不斷提升家風教育感召力和傳播力，著力營造風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，將家庭家風家教的作用內(nèi)化為促進員工廉潔從業(yè)、助力全行高質(zhì)量發(fā)展的“廉動力”。
原標題：贛榆農(nóng)商銀行：講好家風故事 筑牢廉潔防線
文章來源：http://jsjjb.xhby.net/pc/layout/202504/03/node_A03.html#content_1436257
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