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近年來，灌云農(nóng)商銀行緊扣新時代清廉金融文化建設(shè)重點，以學(xué)悟廉，以教促廉，以案警廉，進(jìn)一步培養(yǎng)干部員工廉潔自律的職業(yè)操守，夯實道德基礎(chǔ)。
高度重視，構(gòu)建清廉金融文化長效機(jī)制。一方面，扎實開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，以舉辦專題讀書班、落實“第一議題”制度、黨委班子成員講紀(jì)律黨課及通報典型違紀(jì)案例等形式，將黨規(guī)黨紀(jì)教育融入日常、抓在經(jīng)常，不斷提升黨員干部政治素養(yǎng)和紀(jì)律意識。加強(qiáng)“底線、紅線、高壓線”教育，進(jìn)一步強(qiáng)化對黨規(guī)黨紀(jì)等制度的執(zhí)行力，引導(dǎo)該行干部員工時刻保持政治清醒。另一方面，定期召開“問心、問效、問責(zé)”作風(fēng)建設(shè)大會，開展自我革命大討論，對全行存在的問題進(jìn)行深刻反思，收集學(xué)習(xí)體會200余份，聚焦改進(jìn)作風(fēng)，深查細(xì)糾、集中整治、真抓實改，確保達(dá)到思想政治感悟更加深刻、干群精神面貌更加昂揚、黨員干部作風(fēng)更加過硬、內(nèi)生發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化、高質(zhì)量發(fā)展態(tài)勢更加強(qiáng)勁的發(fā)展目標(biāo)。
多方協(xié)作，筑牢清廉金融文化根基。一方面，把好“入職關(guān)”“日常關(guān)”“案防關(guān)”，讓清廉金融文化和職業(yè)道德教育成為金融從業(yè)人員的“必修課”。利用微信公眾號、OA辦公網(wǎng)、多媒體電視等多種形式刊載清廉文化小知識，發(fā)出“樹立良好家風(fēng)，建設(shè)廉潔家庭”倡議書，持續(xù)開展清廉金融宣傳，強(qiáng)化員工對清廉金融文化建設(shè)的認(rèn)知。另一方面，深化與當(dāng)?shù)胤ㄔ?、檢察院等單位的黨建共建，定期組織新入職員工、中層干部以及條線員工代表開展警示教育、聯(lián)學(xué)聯(lián)建等活動，以案說紀(jì)、以案說法，教育、警醒全行干部員工從中吸取教訓(xùn)、引以為戒，做到警鐘長鳴，進(jìn)一步堅定廉潔從業(yè)的自覺性和堅定性。
深度參與，凝聚清廉金融文化共識。一方面，通過召開清廉金融文化建設(shè)動員部署會，運用黨支部“三會一課”、主題黨日等形式開展宣傳教育，組織開展書畫攝影展，營造“新生態(tài)”。在基層網(wǎng)點、辦公場所一線建立清廉宣傳窗，設(shè)立清廉警示欄，推動思想共識的有效形成。組織黨員干部參觀灌云縣廉潔教育基地、連云港市革命紀(jì)念館等，舉辦主題演講比賽和主題學(xué)習(xí)會，厚植廉潔基因，強(qiáng)化廉潔自警。另一方面，做好糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)工作，在春節(jié)、中秋、國慶等重要假日節(jié)點，以“四不兩直”的方式赴基層網(wǎng)點就作風(fēng)建設(shè)短板“把脈會診”，排查違規(guī)收受禮品禮金、違規(guī)吃喝等情況。同時公布紀(jì)委值班電話及受理信訪舉報電子信箱，接受內(nèi)部職工、外部群眾來信來訪，讓干部員工始終自警自省自律。該行還積極開展“關(guān)愛、合規(guī)、廉潔”主題活動，通過實地走訪員工家庭、與員工及其家屬進(jìn)行談話談心等形式，重點加強(qiáng)人文關(guān)愛，強(qiáng)化單位與員工家庭的聯(lián)系溝通，深入了解員工思想、行為、生活動態(tài)，聽取員工及其家屬的意見和建議，及時幫助員工解決思想、生活、工作、家庭等存在困難，深入傳遞清廉金融文化理念。
原標(biāo)題：灌云農(nóng)商銀行多管齊下厚植廉潔基因
文章來源：https://jsjjb.xhby.net/pc/layout/202501/07/node_A03.html#content_1410100
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