徐州農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡稱“我行”)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘總行部門副總經(jīng)理崗位人員，誠邀社會(huì)精英加盟，期待與您共發(fā)展、共成長。
招聘條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，熱愛銀行事業(yè)，認(rèn)同徐州農(nóng)商銀行的企業(yè)文化，服從工作分配;
2.具備良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)操守，誠實(shí)守信、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新;
3.身體健康、無重大疾患病史，無違法違紀(jì)相關(guān)記錄，具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作;
4.嚴(yán)格自律，廉潔從業(yè)。自覺遵守廉潔從業(yè)各項(xiàng)管理規(guī)定，沒有違反廉潔自律行為;
5.全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位，專業(yè)符合對(duì)應(yīng)崗位相關(guān)要求;
6.年齡不超過35周歲(1989年1月1日及以后出生);
7.符合我行履職回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件。
(二)具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;
2.因違法犯罪以及受到黨紀(jì)、政務(wù)處分仍在影響期的;
3.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等各級(jí)各類考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;
4.被開除黨籍、公職的;
5.因納入失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的;
6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;
7.其他原因不適宜報(bào)考的。
招聘崗位、職數(shù)及要求
本次社會(huì)招聘人力資源部副總經(jīng)理1人、個(gè)人金融部副總經(jīng)理1人、金融市場部副總經(jīng)理1人、風(fēng)險(xiǎn)管理部副總經(jīng)理1人，具體要求如下:
(一)人力資源部副總經(jīng)理
1.崗位要求
(1)中共黨員，具有企業(yè)人力資源管理師二級(jí)及以上證書或經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書(人力資源專業(yè))初級(jí)及以上證書;
(2)具有5年及以上金融機(jī)構(gòu)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的管理能力;
(3)熟悉國家、本地勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理相關(guān)知識(shí)，了解銀行業(yè)務(wù)和流程;
(4)具備較強(qiáng)的邏輯思維、溝通表達(dá)、公文寫作等能力，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，服從組織安排，能夠承受一定的工作壓力。
2.崗位職責(zé)
(1)配合總經(jīng)理制定人力資源中長期規(guī)劃，分解規(guī)劃，形成人力資源年度計(jì)劃，并組織實(shí)施;
(2)配合組織開展全行員工的招聘、配置、培訓(xùn)、薪酬福利管理、職業(yè)發(fā)展、制定勞動(dòng)人事等相關(guān)制度辦法;
(3)開展組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、調(diào)整和優(yōu)化的調(diào)研分析，負(fù)責(zé)定編、定崗、定員工作，進(jìn)行崗位等級(jí)管理;
(4)負(fù)責(zé)融興農(nóng)村金融研訓(xùn)院運(yùn)營管理，搭建并完善培訓(xùn)課程體系，對(duì)培訓(xùn)課程開發(fā)需求進(jìn)行調(diào)研、實(shí)施、跟蹤及評(píng)估。
(二)個(gè)人金融部副總經(jīng)理
1.崗位要求
(1)金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè);
(2)具有5年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售金融及財(cái)富管理業(yè)務(wù);
(3)對(duì)財(cái)富轉(zhuǎn)型有濃厚興趣，具備創(chuàng)新思維與敏銳的市場洞察力;
(4)具備良好的溝通、協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠承受一定的工作壓力;
(5)優(yōu)秀的人際交往能力，能夠建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
2.崗位職責(zé)
(1)配合總經(jīng)理制定并執(zhí)行財(cái)富轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，推動(dòng)零售業(yè)務(wù)創(chuàng)新與發(fā)展;
(2)管理并優(yōu)化財(cái)富業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升整體業(yè)務(wù)能力與服務(wù)質(zhì)量;
(3)深入分析市場動(dòng)態(tài)與客戶需求，制定有針對(duì)性的產(chǎn)品策略;
(4) 監(jiān)控零售各項(xiàng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營與風(fēng)險(xiǎn)控制;
(5) 與其他部門緊密合作溝通，共同推進(jìn)零售業(yè)務(wù)發(fā)展。
(三)金融市場部副總經(jīng)理
1.崗位要求
(1) 取得銀行間本幣交易員資格證書;
(2)銀行業(yè)或證券業(yè)累計(jì)從業(yè)年限8年及以上且債券交易員從業(yè)經(jīng)歷5年及以上;
(3)熟悉國家金融行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及各項(xiàng)監(jiān)管要求
(4)具備較強(qiáng)的計(jì)劃能力、全局管控能力、組織協(xié)調(diào)能力，有較好的風(fēng)險(xiǎn)防范與合規(guī)意識(shí);
(5) 有債券業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.崗位職責(zé)
(1)配合總經(jīng)理組織制定本幣資金市場業(yè)務(wù)、投資業(yè)務(wù)、同業(yè)業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)、理財(cái)業(yè)務(wù)、同業(yè)存單等相關(guān)管理制度、業(yè)務(wù)流程，并監(jiān)督落實(shí);
(2)配合總經(jīng)理做好部門內(nèi)部人員管理工作，包括人員配置，職責(zé)分配，績效指導(dǎo)、考核，提高員工能力和業(yè)績等;
(3)配合總經(jīng)理與監(jiān)管機(jī)構(gòu)、上級(jí)單位保持聯(lián)系及協(xié)調(diào)處理跨部門關(guān)系和問題;
(4)配合總經(jīng)理組織市場重要客戶的業(yè)務(wù)拓展與接洽，組織對(duì)合作同業(yè)進(jìn)行交流拜訪，制定業(yè)務(wù)合作方案;
(5)配合總經(jīng)理共同推動(dòng)部門KPI考核指標(biāo)達(dá)成。
(四)風(fēng)險(xiǎn)管理部副總經(jīng)理
1.崗位要求
(1)經(jīng)濟(jì)、金融、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)專業(yè);
(2)5年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上在銀行從事風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)崗位經(jīng)歷，有業(yè)務(wù)審批和一線對(duì)公營銷經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;具有敏銳的市場洞察力、較強(qiáng)的執(zhí)行力和表達(dá)能力;
(3)熟悉各類風(fēng)險(xiǎn)管理理論和方法，如信用風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等熟悉銀行業(yè)務(wù)流程和相關(guān)法律法規(guī);
(4)熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理體系和相關(guān)政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)推理及分析能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力及問題解決能力:
(5)具有與內(nèi)部各部門以及外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)的經(jīng)驗(yàn)，能有效推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的開展;
(6)需要通過銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格考試風(fēng)險(xiǎn)管理科目，如持有FRM(金融風(fēng)險(xiǎn)管理師)等相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2.崗位職責(zé)
(1)參與全面風(fēng)險(xiǎn)管理，擬定全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)規(guī)劃，牽頭制定各類風(fēng)險(xiǎn)政策和風(fēng)險(xiǎn)管理制度流程;
(2)配合總經(jīng)理制定涵蓋主要風(fēng)險(xiǎn)的限額指標(biāo)體系;
(3)研究宏觀經(jīng)濟(jì)走勢和國際金融環(huán)境、行業(yè)政策、監(jiān)管政策，協(xié)助總經(jīng)理制定年度風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃;
(4)配合總經(jīng)理對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、監(jiān)測、分析和控制工作，了解各類業(yè)務(wù)的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示;
(5)配合總經(jīng)理擬定年度風(fēng)險(xiǎn)偏好陳述書、風(fēng)險(xiǎn)限額體系，監(jiān)測歸屬風(fēng)險(xiǎn)管理層面的限額指標(biāo):
(6)參與新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)和重大風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)等風(fēng)險(xiǎn)審查工作，提出風(fēng)險(xiǎn)審查意見。
招聘流程
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、擇優(yōu)”原則,包括網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合考核、體檢、政審(背景調(diào)查)、公布(公示)、錄用等環(huán)節(jié)。
報(bào)名注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間
即日起至2024年9月6日。
(二)報(bào)名方式
請(qǐng)應(yīng)聘人員填寫《徐州農(nóng)村商業(yè)銀行社會(huì)招聘報(bào)名登記表》，準(zhǔn)備本人身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、獲獎(jiǎng)證書、原單位工作證明(勞動(dòng)合同)或社保繳費(fèi)記錄、2寸近期免冠彩照等資料，并將以上資料掃描后打包發(fā)至我行人力資源部郵箱(xzrcbhr@163.com)，并將郵件命名為“姓名+應(yīng)聘 XX 崗位”。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)職位。
(三)資格審查及綜合考核
我行對(duì)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行資格審查，對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員，我行將通知進(jìn)行綜合考核(筆試及面試)。
(四)其它事項(xiàng)
1.我行根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果、政審(背景調(diào)查)等，并經(jīng)公布(公示)后擇優(yōu)錄用，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。錄用人員工資、福利待遇按行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員如不服從分配或不愿簽訂勞動(dòng)合同，我行有權(quán)不聘或解聘。
2.我行根據(jù)應(yīng)聘者提交的信息進(jìn)行審核，審核貫穿招聘全流程，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。如故意或過失提供虛假、不完整信息或材料，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定，由此導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員提供的材料由我行代為保密，恕不退還。
3.我行人力資源部郵箱為本次招聘工作報(bào)名的唯一受理方式，不接受其他報(bào)名方式。
4.招聘期間，我行會(huì)通過電話、電子郵件、短信等方式通知審核進(jìn)程或與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)確保預(yù)留的聯(lián)系方式暢通，如發(fā)生電話停機(jī)、掛斷等情況，視為棄權(quán)。
5.我行有權(quán)根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘具有最終解釋權(quán)。
6.本次招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督。
咨詢電話:0516-83708012
監(jiān)督電話:0516-83400059
