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根據(jù)人才需求，現(xiàn)面向社會招聘小貸客戶經(jīng)理和零售客戶經(jīng)理若干名，期待與您同發(fā)展，共成長。
一、招聘基本條件
1.境內(nèi)普通高等院校和境外高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位。
2.具有良好的道德操守、信用記錄，遵紀守法，誠實守信，品行端正，無違紀違法行為。
3.具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團隊合作精神。
4.符合履職回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件。
5.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
二、招聘崗位及要求
招聘條件
（一）小貸經(jīng)理（若干名）
1.年齡不超過33周歲(1990年1月1日之后出生)；
2.目前為銀行在職人員，工作滿兩年（含派遣制工作性質(zhì)），具有商業(yè)銀行信貸工作經(jīng)歷，熟悉本地經(jīng)濟和金融環(huán)境；
3.具備較強的營銷拓展能力和風(fēng)險意識，工作業(yè)績突出且任職期間未發(fā)生重大信貸風(fēng)險；
4.客戶資源及個人業(yè)績特別突出或具有銀行從業(yè)資格優(yōu)先。
（二）零售客戶經(jīng)理（若干名）
1.年齡不超過33周歲(1990年1月1日之后出生)；
2.目前為銀行在職人員，工作滿兩年（正式編制），具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
3.具備較強的營銷拓展能力，工作業(yè)績突出且任職期間未發(fā)生重大信貸風(fēng)險；
4.客戶資源及個人業(yè)績特別突出或具有銀行從業(yè)資格優(yōu)先。
崗位職責(zé)
（一）小貸經(jīng)理
1.負責(zé)客戶的挖掘和營銷，推進增戶擴面工作。
2.獨立完成客戶營銷，包括但不限于本行小額授信產(chǎn)品的市場拓展和盡職調(diào)查、各類存款產(chǎn)品的營銷和維護以及本行計劃拓展的其他業(yè)務(wù)。
3.做好客戶的日常維護、貸后管理和綜合營銷。
4.參與本行開展的各種形式的營銷與宣傳活動。
?。ǘ┝闶劭蛻艚?jīng)理
1.負責(zé)普惠金融客戶營銷和業(yè)務(wù)推廣工作。
2.負責(zé)小微企業(yè)和個體工商戶的小微貸款、個人按揭、消費貸款等工作。
3.負責(zé)客戶的業(yè)務(wù)需求挖掘，對客戶的新需求提出解決措施。
4.參與本行開展的各種形式的營銷與宣傳活動等。
三、招聘程序
招聘工作堅持“公開、平等、擇優(yōu)”原則，包括以下環(huán)節(jié)：
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1.本次招聘采取電子報名方式，應(yīng)聘者可關(guān)注“溧水農(nóng)商銀行”微信公眾號，以電子郵件方式報名，將報名資料投遞至郵箱lqm8835 @126.com。
2.報名資料：《報名登記表》及相關(guān)證書（身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證、養(yǎng)老保險參保憑證、銀行從業(yè)或其他資格證書）的掃描件。
報名截止時間：本招聘啟事在相關(guān)崗位招滿前長期有效。
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本行將組織資格審查和面試，資格審查不合格的，取消面試資格；通過資格審查的，由本行通知統(tǒng)一參加面試。相關(guān)審核材料需提供原件及復(fù)印件，本行將對應(yīng)聘者的個人信息予以保密，所有應(yīng)聘材料恕不退還。
?。ㄈw檢、背景調(diào)查和錄用
本行將組織體檢和背景調(diào)查，結(jié)合綜合成績擇優(yōu)錄用，并按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。錄用人員工資、福利待遇按行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被錄用人員如不愿簽訂勞動合同或不服從分配，本行有權(quán)不聘或解聘。
四、注意事項
1.本行根據(jù)應(yīng)聘者提交的信息進行審核，審核貫穿招聘全流程，應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料的真實性、完整性負責(zé)。如故意或過失提供虛假、不完整信息或材料，本行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定，由此導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘者自行負責(zé)。
2.本行有權(quán)根據(jù)崗位需求及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
3.招聘期間，本行會通過電話、電子郵件、短信等方式通知審核進程或與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通。
4.本次招聘工作接受社會監(jiān)督。
咨詢電話：025-57210347
監(jiān)督電話：025-57218189
本公告由江蘇溧水農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司負責(zé)解釋。
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