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蘇州工業(yè)園區(qū)是中國和新加坡兩國政府間的重要合作項目，連續(xù)9年在國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)考評中綜合排名第一，被譽為“中國改革開放的重要窗口”和“國際合作的成功范例”。蘇州工業(yè)園區(qū)牢固樹立“健康園區(qū)”觀念，不斷加大對公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的投入，促進區(qū)域內(nèi)醫(yī)療服務(wù)水平同質(zhì)化發(fā)展。為進一步充實衛(wèi)生人才隊伍，為園區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展注入新動能，現(xiàn)面向社會公開招聘，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位詳見附件《2025年蘇州工業(yè)園區(qū)公立二級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)招聘崗位》(以下簡稱《招聘崗位》)。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責(zé)的必備身體條件。
2.具有招聘崗位要求的具體任職資格條件。
3.年齡說明。35周歲及以下(1989年6月19日及以后出生)，具有中級職稱的人員年齡可放寬至40周歲(1984年6月19日及以后出生)，具有副高及以上職稱的人員年齡可放寬至45周歲(1979年6月19日及以后出生)。
4.崗位有明確年齡要求的，以崗位條件為準，年齡計算方法不變。
5.《招聘崗位》中的“2025年畢業(yè)生”，指在2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且報名時無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的2025年普通高校畢業(yè)生，須在于正式報到前提供相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書。國(境)外同期畢業(yè)人員，須在于正式報到前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷(學(xué)位)認證。
2023、2024年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位、其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且完成學(xué)歷認證，從未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。
6.除普通高校2025年畢業(yè)生和國(境)外同期畢業(yè)人員外，其他人員須于報名時提供學(xué)歷(學(xué)位)證書方可報考，國(境)外留學(xué)人員須于報名時提供(教育部)留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷(學(xué)位)認證書。
7.面向社會招收的普通高校2025年畢業(yè)生培訓(xùn)對象，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)的，在招聘中按當年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘中與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待(其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致)。
8.工作經(jīng)歷計算的截止時間為2025年5月31日，以人力資源和社會保障部門出具的社保繳費清單為依據(jù)。
9.有下列情形之一的，請不要報名應(yīng)聘：
(1)現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025年畢業(yè)生;
(2)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的人員;
(3)在國家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員。
(4)因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在國家法定考試中有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及其他不適合應(yīng)聘的人員。
三、有關(guān)待遇
被錄用人員為單位正式人員，實行企業(yè)化管理，參加企業(yè)職工社會保險和住房公積金，退休后享受企業(yè)職工養(yǎng)老待遇。
四、招聘程序
1.報名方式、時間
本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。
報名網(wǎng)站： http://pmi.siphrd.com/
報名時間：即日起9:00—2025年7月18日17:00。
應(yīng)聘人員可到報名網(wǎng)站查詢是否通過線上資格初審，如有異議，請及時與報考單位電話聯(lián)系(見《招聘崗位》)。通過線上初審，即報名成功。未按時在網(wǎng)上上傳相關(guān)材料視為報名無效。逾期不再提供報名服務(wù)。
每人只能選擇一個崗位進行報名。線上資格初審?fù)ㄟ^后，原則上不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
本次招聘各崗位設(shè)置筆試開考比例，詳見《招聘崗位》，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員可在2025年7月22日9:00-11:00登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)，改報其他符合條件的崗位。
2.筆試
(1)筆試日期另行公告，請報名成功者關(guān)注報名網(wǎng)站，并按公告明確的時間打印準考證，逾期者責(zé)任自負。
(2)筆試的形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷筆試法，不指定輔導(dǎo)用書。筆試成績以百分制計算，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按比例確定進入面試人選。筆試成績和面試公告可在報名網(wǎng)站查詢。
3.資格復(fù)審、面試
(1)按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3比例確定參加面試人選，不足1:3比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試人選。
面試前進行資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。
(2)資格復(fù)審及面試的時間、地點另行通知。
(3)面試包括人崗相適度測評和現(xiàn)場面試兩個環(huán)節(jié)。人崗相適度測評主要根據(jù)報考人員提供的報名材料，對主要工作內(nèi)容、工作經(jīng)歷、工作成績、專業(yè)背景、技術(shù)職稱、科教研成果等與崗位匹配度相關(guān)內(nèi)容綜合評分?，F(xiàn)場面試主要考察業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)。人崗相適度測評和現(xiàn)場面試成績以百分制計算。面試成績可在報名網(wǎng)站查詢。
4.總成績計算
(1)總成績采用百分制計算，筆試成績30%、人崗相適度測評成績10%、現(xiàn)場面試成績60%相加得出總成績，以上成績保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入。
(2)總成績設(shè)合格分數(shù)線為60分，不合格者不予錄用。
(3)總成績在合格線以上的人員按分數(shù)高低排序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。考試總成績相同的，取筆試成績高者;如筆試成績?nèi)韵嗤?，按現(xiàn)場面試成績、人崗相適度成績的順序取高者;如成績?nèi)韵嗤?，則另行安排加試。
考試總成績在報名網(wǎng)站查詢。
5.體檢和考察
體檢工作參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢不合格者不得錄用。
對體檢合格人員組織考察，考察不合格者不予錄用。
6.公示和錄用
因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，視情況遞補。遞補按該崗位總成績從高分到低分依次遞補。錄用后(錄用通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。
擬錄用人員名單在有關(guān)網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示期滿無異議人員，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。試用期內(nèi)不符合崗位要求的，解除勞動合同。
五、紀律與監(jiān)督
本次公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：(0512)66680817。
應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息、所填專業(yè)須與畢業(yè)證書上專業(yè)完全一致，否則可按虛假填報處理。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀行為者，一經(jīng)查實，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給與取消報考資格、考試成績、錄用、解除合同等處理。
六、本公告由蘇州工業(yè)園區(qū)衛(wèi)生健康委員會負責(zé)解釋。咨詢電話：(0512)66685612。
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原標題：2025年蘇州工業(yè)園區(qū)公立二級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)招聘公告
文章來源：https://www.jswsrc.com.cn/article/index.php?c=show&id=4928
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