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昆山高新集團有限公司成立于2007年，2012年正式運作，是經昆山市財政局(國資辦)授權委托，主要從事昆山高新區(qū)范圍內基礎設施和重要功能項目投資、管理的國有企業(yè)?，F(xiàn)總資產規(guī)模561億元，主體信用評級AA+，實際運營7家全資及控股子公司。昆高新集團秉持“服務高新、賦能創(chuàng)新”理念，立足“科技產業(yè)綜合運營商”戰(zhàn)略定位，全力支持昆山高新區(qū)基礎設施和重大項目建設，在吸引投資、發(fā)展經濟、改善營商環(huán)境、服務社會民生等方面發(fā)揮積極作用，為高新區(qū)全力打造全國一流的產業(yè)創(chuàng)新園區(qū)貢獻高新動能。
為加快推進國企深化改革步伐，提升子企業(yè)獨立化、市場化運作能力，公開選聘子企業(yè)負責人1名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、應聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件。
2.具有較高政治素質，品行良好，具有較強的事業(yè)心和責任感，能認真履行所擔負的崗位職責。
3.具備崗位要求的任職資格，專業(yè)扎實，有良好的溝通能力和團隊合作精神。
4.具有國家教育部承認的相應學歷、學位，具體以崗位要求為準，海外學歷的須經教育部認證。
5.40周歲以下(1985年1月1日及以后出生)。
6.招聘崗位中工作經歷要求是指截至2024年12月31日前，在各類機關和企事業(yè)單位的累計工作經歷。
7.招聘崗位對任職要求有其他規(guī)定的，從其規(guī)定。
8.以下人員不得報考：
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)在讀的普通高校生;
(3)曾被原單位開除的人員;
(4)存在違法違紀情況的人員;
(5)有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得應聘在同一公司擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務;
(6)有其他不良情況或行為，不宜從事所聘崗位工作的人員。
二、招聘崗位
昆高新集團下屬全資子企業(yè)負責人1人，任職要求詳見《昆山高新集團有限公司崗位簡介表》(附件1)。
三、報名及審核
1.報名時間
報名者可于即日起9:00至2025年5月7日17:00期間將應聘材料投遞郵箱：kpzx@kshr.cn(郵件請命名為崗位+姓名)。
2.報名材料
按照崗位要求如實填報個人信息并上傳相關佐證資料(掃描或拍成電子圖片后上傳，要求清晰、位正)，須與應聘信息一致，留學回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同發(fā)送。上傳材料將作為綜合能力素質評價的主要依據，材料主要包括：
(1)身份證、戶口本、學歷證書、學位證書。
(2)應聘崗位所需的資格證書、培訓證書、獲獎證書。
(3)正反打印并填寫完整的《昆山高新集團有限公司崗位申請表》(附件2，含附頁)。
(4)歸國留學人員須出示國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
(5)應聘崗位有工作經歷要求的，以社保繳費清單代為證明。
(6)崗位需另外提供相關材料以電話通知為準。
3.注意事項
(1)應聘人員提交的報名材料應當真實、準確、完整。因個人填寫問題導致審核不通過的，責任由應聘人員自負。
(2)以上材料均須現(xiàn)場核驗原件，提交復印件，請考生提前準備。
四、綜合能力素質評價
招用單位組織開展綜合能力素質評價。按照應聘人員專業(yè)匹配度、工作業(yè)績、獲得榮譽等情況進行綜合能力素質評價，按評價總分自高到低排列，取排名前5的應聘者進入面試人員名單;如參加綜合能力素質評價的人數(shù)少于5人，則全部直接進入面試環(huán)節(jié)。綜合能力素質評價得分不計入面試成績。
五、資格復審與面試
資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合招用崗位所需資格條件進行復審。復審時間和地點另行通知。復審合格的，當場發(fā)放面試通知書，復審不合格的，取消面試資格。
面試內容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術能力和綜合管理能力為主。分為兩個環(huán)節(jié)，第一環(huán)節(jié)采用結構化面試，第二環(huán)節(jié)采用專業(yè)能力面詢的方式，每個環(huán)節(jié)均以百分制計算，面試不設合格分。
面試成績=第一環(huán)節(jié)成績*50%+第二環(huán)節(jié)成績*50%。按招用人數(shù)1:1的比例從面試高分到低分確定進入體檢和考察人選。如面試成績相同，取綜合能力素質評價高者;如綜合能力素質評價、面試成績均相同，綜合考慮各方面因素確定。
六、體檢和考察
體檢項目標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢不合格者不予錄用。
招用單位將通過實地走訪、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，對考察人選的政治素質、道德品質、能力素質、心里素質和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況進形考察。
因體檢(考察)不合格以及自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，由公司視情況在其余參加面試的人員中按總成績從高分到低分的順序進行遞補。
七、公示
體檢和考察結束后，招用單位確定擬錄用人員，并在昆山人才網站上公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日。
八、錄用
1.公示期滿，公司將對不影響聘用的人員發(fā)放《錄用通知書》。應聘人員需憑《錄用通知書》按時報到，提供相應材料，辦理入職手續(xù)，逾期不辦理或出現(xiàn)其他影響錄用問題的，取消錄用資格。
2.擬錄用人員應服從公司統(tǒng)一調配，不服從組織調配的，公司將取消錄用資格。
3.本次招聘為雙向選擇, 公司根據崗位實際及員工個人情況決定是否錄用。
4.擬錄用人員如與原單位發(fā)生勞動(人事)爭議事項，由本人自行協(xié)商解決。
九、紀律與監(jiān)督
1.未按照有關通知在規(guī)定期內發(fā)送佐證材料、參加面試、體檢的，均視為自動放棄招錄。
2.招錄實行自律制度，即報考者要對所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀律的報考人員，一律取消面試或錄用資格。
3.招考過程接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。
十、重要提醒(考生務必仔細閱讀)
1.應試人員請遵守面試有關規(guī)定，持本人有效期內身份證原件參加面試。如本人身份證遺失的，請及時辦理臨時身份證，其他證件均無法代替身份證。
2.面試、體檢和考察等安排將另行通知，通知方式不限于電話、短信等，請考生務必及時關注，以免錯過。
十一、本《簡章》由昆山高新集團有限公司負責解釋
監(jiān)督電話：0512-55131057
用人單位咨詢電話：0512-36682088
報名技術咨詢電話：0512-55137246
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原標題：昆山高新集團有限公司選聘子企業(yè)負責人公告
文章來源：http://www.kshr.com.cn/article/info.html?aid=3248
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