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中國(guó)煙草總公司合肥設(shè)計(jì)院是國(guó)家煙草專賣局（中國(guó)煙草總公司）直屬管理的行業(yè)專業(yè)設(shè)計(jì)院，具有“輕紡行業(yè)（食品發(fā)酵煙草工程）專業(yè)甲級(jí)”和“建筑行業(yè)（建筑工程）甲級(jí)”設(shè)計(jì)資質(zhì)，主要從事行業(yè)工程建設(shè)項(xiàng)目的技術(shù)咨詢、設(shè)計(jì)、第三方審查、全過(guò)程工程咨詢、工程總承包等技術(shù)服務(wù)以及行業(yè)工程建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制修訂工作。根據(jù)《中國(guó)煙草總公司合肥設(shè)計(jì)院招聘工作管理辦法》要求，結(jié)合工作實(shí)際需要，現(xiàn)將2025年招聘工作具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃2025年公開(kāi)招聘人數(shù)為4人，具體招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《中國(guó)煙草總公司合肥設(shè)計(jì)院2025年公開(kāi)招聘計(jì)劃》（附件1）。
二、招聘條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)違法違紀(jì)等不良行為記錄；4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；5.具有符合擬任崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)和工作能力；6.具有擬任崗位所要求的其他資格條件；7.符合煙草行業(yè)招聘工作回避制度規(guī)定：（1）國(guó)家煙草專賣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親不得應(yīng)聘我院崗位；（2）合肥設(shè)計(jì)院處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部及同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、直系血親及其配偶不得應(yīng)聘我院崗位；（3）合肥設(shè)計(jì)院在職職工的配偶、子女及其配偶不得應(yīng)聘我院崗位；（4）應(yīng)聘者不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得應(yīng)聘與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員及同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位的崗位。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2025年4月7日至2025年4月19日。報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，不受理其他任何形式的報(bào)名，在線報(bào)名網(wǎng)址：https://ychfsjy2025.zhaopin.com。符合崗位條件要求的應(yīng)聘者應(yīng)于報(bào)名截止日前登錄上述網(wǎng)站，按照網(wǎng)站規(guī)定流程填寫(xiě)報(bào)名信息并上傳相關(guān)附件材料，逾期不予受理。每人限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)需簽字上傳《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》（附件2）。所有提交內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
?。ǘ┵Y格初審及簡(jiǎn)歷篩選。1.根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息資料，結(jié)合招聘崗位條件和實(shí)際工作需要，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查?？紤]到海外院校專業(yè)設(shè)置名稱與國(guó)內(nèi)高校有較大區(qū)別，針對(duì)海外留學(xué)人員，若無(wú)法界定專業(yè)符合性時(shí)，可根據(jù)其最高學(xué)歷期間學(xué)習(xí)的主要專業(yè)課程綜合研判。2.資格審查通過(guò)后，根據(jù)專業(yè)條件、政治面貌、在校期間科研業(yè)績(jī)、資格證書(shū)、獎(jiǎng)懲情況、實(shí)習(xí)鍛煉經(jīng)歷等因素，按照不低于1:30比例擇優(yōu)確定筆試人選，將以短信、電子郵件或電話的方式直接通知本人。
（三）考試?？荚嚥捎霉P試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并按照筆試40%、面試60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。1.筆試：采取線下筆試方式，內(nèi)容包含但不限于行政職業(yè)能力測(cè)試、基本常識(shí)、專業(yè)知識(shí)測(cè)試等。具體安排另行通知。2.面試：依據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位招聘人數(shù)1：10的比例由高到低確定面試人選，最后一名出現(xiàn)同分者，一并入圍面試名單，發(fā)送在線測(cè)評(píng)。進(jìn)入面試人員將以短信、電子郵件或電話的方式直接通知本人。如應(yīng)聘者未及時(shí)完成在線測(cè)評(píng)或未通過(guò)有效方式確認(rèn)參加面試，可視情況按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)；具體安排另行通知。面試內(nèi)容主要是報(bào)考崗位所要求的基本素質(zhì)和綜合能力。面試滿分為100分，面試成績(jī)未達(dá)60分者不進(jìn)行總成績(jī)計(jì)算，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。博士研究生優(yōu)先考慮。
?。ㄋ模┛疾?。筆試、面試等各項(xiàng)前置測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低排序，按照崗位招聘人數(shù)1：1比例確定考察對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者排前；綜合成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，由面試評(píng)委投票表決，得票數(shù)多者優(yōu)先?？疾熘饕ǎ?.專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行背景調(diào)查；2.考察對(duì)象配合提供《合肥設(shè)計(jì)院公開(kāi)招聘錄用人員外調(diào)考察表》；3.資格復(fù)審，核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。復(fù)審材料包括：（1）有效期內(nèi)二代身份證原件及復(fù)印件；（2）招聘報(bào)名表；（3）報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件（尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的提供學(xué)生證）及復(fù)印件；取得境外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件、復(fù)印件；（4）2025年全國(guó)普通高等院校統(tǒng)分統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生需提供院校畢業(yè)生工作部門(mén)簽章的就業(yè)推薦表、《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件及復(fù)印件；（5）成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件，以及證明自身科研成果（發(fā)表文章、專利、著作）等相關(guān)材料；（6）本人簽署的《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》；（7）本人認(rèn)為應(yīng)提交的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件?？疾彀l(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位要求、不符合回避要求或未能真實(shí)提供報(bào)名材料的，考察結(jié)果為不合格，取消體檢資格。因考察不合格出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一崗位人員中按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。
?。ㄎ澹w檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或本人自愿放棄體檢等出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一崗位人員中依次遞補(bǔ)?？疾旌细袢藛T需根據(jù)我院統(tǒng)一安排，攜帶本人身份證到指定公立三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢。無(wú)故未按時(shí)參加體檢或未按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為本人自愿放棄體檢。因體檢不合格或本人自愿放棄體檢等出現(xiàn)的缺額，視情況在報(bào)考同一崗位的人員中按照綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
?。┕?。根據(jù)考察對(duì)象的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等確定擬錄用人員名單，在國(guó)家煙草專賣局網(wǎng)站（www.tobacco.gov.cn）人才招聘平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期7天。
（七）錄用。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。錄用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求辦理入職手續(xù)，未按期辦理入職手續(xù)的視同放棄錄用。
（八）補(bǔ)錄。招聘結(jié)果公示后，出現(xiàn)擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格或因其他情況無(wú)法實(shí)際錄用出現(xiàn)缺額的，按照同崗位應(yīng)聘者綜合成績(jī)排名從高到低予以遞補(bǔ)考察體檢，合格的補(bǔ)錄人員經(jīng)審定后進(jìn)行再次公示。應(yīng)聘者均達(dá)不到招聘崗位要求的，可取消相應(yīng)崗位招聘。同一批次擬錄用人員辦理入職手續(xù)后，不再進(jìn)行補(bǔ)錄。
四、紀(jì)律監(jiān)督為確保本次招聘工作的公平、公正、公開(kāi)，由中共中國(guó)煙草總公司合肥設(shè)計(jì)院紀(jì)律檢查委員會(huì)對(duì)本次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-63455030
五、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬?yīng)聘者請(qǐng)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加考試、體檢、報(bào)到、簽訂協(xié)議等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（二）應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位，投遞多個(gè)崗位的，取消其報(bào)名資格。參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須提供有效期內(nèi)的身份證。缺少證件的應(yīng)聘者不得參加筆試、面試和體檢。
?。ㄈ?yīng)聘者在報(bào)名時(shí)，須認(rèn)真閱讀并如實(shí)填寫(xiě)《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》。應(yīng)聘者務(wù)必保證所填報(bào)的信息及提交的材料內(nèi)容完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。因信息差錯(cuò)而對(duì)考試或錄取等造成影響的,一切后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘者偽造、變?cè)熳C件、證明,提供虛假材料、信息，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，在考試、考察、體檢等過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)，視情節(jié)輕重依規(guī)取消考試或者錄用資格。如應(yīng)聘者檔案中有違法違紀(jì)材料、故意隱瞞回避關(guān)系等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，依法解除勞動(dòng)合同，予以清退。
?。ㄋ模┍敬握衅覆皇杖∪魏钨M(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡稱與本次招聘相關(guān)的教材、培訓(xùn)等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（五）在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，敬請(qǐng)應(yīng)聘者給予理解、支持和配合。
?。┪以河袡?quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
六、聯(lián)系方式聯(lián)系人：
金老師咨詢郵箱：ychfsjy2025@163.com咨詢時(shí)間：工作日9：00-12：00，14：00-18：00
附件：
原標(biāo)題：中國(guó)煙草總公司合肥設(shè)計(jì)院2025年招聘公告
文章來(lái)源：http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202504/5e21a32b2ca04a8fa9314fdf6fc22368.shtml
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