1.2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)（以證書簽署時間為準(zhǔn)），并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的國（境）內(nèi)普通高校畢業(yè)生；
2.2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)（以證書簽署時間為準(zhǔn)），并取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的留學(xué)回國人員；
3.2025年1月1日至2025年7月31日期間出站的博士后研究人員。在國（境）內(nèi)的博士后需取得博士后證書；在國（境）外的博士后須提供相關(guān)經(jīng)歷證明材料。要求在站期間全職從事博士后研究工作。
凡符合條件的應(yīng)聘人員可于2025年4月3日10:00－4月12日17:00期間在https://campus.51job.com/gdzy2025網(wǎng)頁報名，填報個人有關(guān)信息并上傳應(yīng)聘資料，每位應(yīng)聘人員限報名一個招聘方向，逾期不再受理。
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根據(jù)招聘條件和要求等對報名人員進行資格審查，擇優(yōu)篩選人員進入初面。初面人選在面試時須提供如下應(yīng)聘資料：
1.應(yīng)聘人員登記表（附件2）
2.個人簡歷
3.有效期內(nèi)二代身份證正反面復(fù)印件
4.本科及以上各學(xué)歷層次對應(yīng)的院系簽章的各學(xué)年成績單復(fù)印件（若為專升本，還需提供專科學(xué)歷院系簽章的各學(xué)年成績單復(fù)印件）
5.本科及以上各學(xué)歷層次對應(yīng)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》（國（境）外學(xué)歷人員此項為《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》復(fù)印件，若尚未取得可提供其他相應(yīng)證明材料復(fù)印件。若為專升本，還需提供?？茖W(xué)歷對應(yīng)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》）
注：上述材料格式應(yīng)為A4 紙大小。
?。ǘ┕P試
1.根據(jù)初面的評估情況，擇優(yōu)篩選確定筆試人選（招1-3人的，按不低于1:4的比例；招4人及以上的，按不低于1:2的比例）。
2.筆試人選須于指定時間在指定地點進行考試?？荚噧?nèi)容為綜合知識（含專業(yè)知識）。
（三）綜合面試
根據(jù)筆試成績從高至低按比例確定人選（招1-3人的按1:3的比例，招4-10人的按1:2的比例，招10人以上的按1:1.5的比例），最后入圍人員如有同分者，一并確定為面試人選。
（四）資格復(fù)審和考察
1.根據(jù)總成績（按照筆試成績40%、面試成績60%的比例計算）從高至低按1:1的比例確定考察人選，總成績低于60分或綜合面試成績低于70分的，不得確定為考察人選，因此造成的空缺按總成績高低順序依次遞補。
2.考察人選需提供畢業(yè)院系或人事檔案管理單位出具意見并蓋章的《廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2025年度招聘人員考察表》（附件3）。
（五）體檢
1.體檢由本公司統(tǒng)一安排（體檢費用由公司承擔(dān)，體檢結(jié)果由公司統(tǒng)一領(lǐng)?。ｓw檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊有關(guān)規(guī)定并結(jié)合崗位實際需求條件執(zhí)行，考察合格且體檢合格者確定為擬錄用人選。
2.體檢結(jié)果為以下情形之一的認(rèn)定為體檢不合格：
?。?）不符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊要求；
（2）色盲或色弱；
?。?）應(yīng)聘生產(chǎn)操作類崗位，體檢結(jié)果屬于噪聲或粉塵作業(yè)職業(yè)禁忌證的；
（4）其他影響正常履行職責(zé)的疾病。
3.對體檢結(jié)果有疑問的，可由公司統(tǒng)一安排在原體檢醫(yī)院進行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢為準(zhǔn)，不安排二次復(fù)檢。
?。┕九c錄用
擬錄用人員經(jīng)公司批準(zhǔn)后在廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司網(wǎng)站進行公示,公示時間7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按公司的有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。對未按要求報到的取消錄用資格。
五、其他事項說明
?。ㄒ唬┗乇芤螅焊鶕?jù)煙草行業(yè)和公司相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。
?。ǘ┵Y格審查貫穿招聘錄用全過程。應(yīng)聘人員須誠信參與招聘錄用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違法違紀(jì)違規(guī)。應(yīng)聘人員必須對自己應(yīng)聘時提供的個人信息及相關(guān)材料的真實性、有效性負(fù)責(zé)。對弄虛作假、刻意隱瞞或填報虛假信息，偽造報名資料的，一經(jīng)查實，取消資格或成績；已經(jīng)錄用的，依法解除勞動關(guān)系。因信息差錯而對考試錄用等造成影響的，一切后果由本人負(fù)責(zé)。對替考、作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定進行處理。
?。ㄈ┤舴腺Y格條件和要求的報名、初面人數(shù)未達(dá)到筆試規(guī)定比例的，相應(yīng)減少或取消該方向招聘人數(shù)。實際參加筆試、綜合面試未達(dá)到規(guī)定比例的,可視情況相應(yīng)調(diào)減該方向招聘人數(shù)。
?。ㄋ模┰趹?yīng)聘各環(huán)節(jié)中，若出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄綜合面試資格、考察不合格、放棄體檢、體檢不合格或被取消應(yīng)聘資格、在同一批次擬錄用人員辦理入職手續(xù)前主動放棄錄用資格等情形的，公司有權(quán)決定是否安排人員遞補。同一批次擬錄用人員辦理入職手續(xù)后，不再進行遞補。需遞補的，有關(guān)招聘方向均根據(jù)總成績（綜合面試遞補按照筆試成績）從高至低順序依次遞補一次。
?。ㄎ澹┛疾祗w檢、遞補的最后入圍人員如出現(xiàn)總成績同分情況，按筆試成績從高至低順序依次確定人選；若筆試成績也相同，組織開展加試，按加試成績從高至低順序依次確定人選。
?。╀浻萌藛T須在規(guī)定時間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議書，報到時遞交畢業(yè)證和學(xué)位證等資料。國（境）外學(xué)歷人員須同時提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。未按時簽訂就業(yè)協(xié)議書、報到或未能遞交有關(guān)資料的，視為放棄錄用資格。
?。ㄆ撸╀浻萌藛T統(tǒng)一在生產(chǎn)一線倒班培訓(xùn)實習(xí)一年，其中前六個月為試用期。試用期和實習(xí)期考核合格的，按應(yīng)聘崗位類別安排到崗工作。試用期或?qū)嵙?xí)期考核不合格的，視情形延長實習(xí)期、調(diào)整崗位或解除勞動合同。
?。ò耍┏趺?、筆試、綜合面試和體檢地點均設(shè)在廣州市，具體時間、地點和要求，將以短信、電子郵件或電話等形式通知入選人員。請應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通，否則因此造成的一切后果由本人自負(fù)。各環(huán)節(jié)未通過人員恕不一一通知。
?。ň牛┱衅高^程中相關(guān)信息,統(tǒng)一在廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司網(wǎng)站https://www.gdzygy.com/通知公告欄上公布。應(yīng)聘人員謝絕上門拜訪。
（十）應(yīng)聘人員提供的材料，本公司將嚴(yán)格保密，僅供招聘之用，恕不退還。
六、特別提示
本公司招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托或授權(quán)任何機構(gòu)開設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不向應(yīng)聘者收取任何報名費、考試費等費用，敬請廣大應(yīng)聘者警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。對損害本公司聲譽、侵犯本公司利益的單位和個人，本公司將保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利！
七、聯(lián)系方式
郵箱：gdzygy.gz@hr.51job.com
電話：020-22136166轉(zhuǎn)7908（工作時間：9：30-12：00，14：00-18：00）
本次招聘政策由廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司關(guān)于2025年度公開招聘員工的公告（第二批）
文章來源：http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202504/556153e5f9364592bd8ee28a961f0395.shtml
