為滿足企業(yè)發(fā)展需要，本著公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、依法依規(guī)原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，具體事宜如下：
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1.管理類崗位
吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司國際業(yè)務(wù)中心1人。
2.生產(chǎn)操作類崗位
吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司延吉卷煙廠37人，吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司長春卷煙廠33人。
?。ǘ┫嚓P(guān)要求
吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司國際業(yè)務(wù)中心錄用人員需到延吉卷煙廠生產(chǎn)一線崗位鍛煉1年，鍛煉期滿，經(jīng)考核合格后先到應(yīng)聘部門實(shí)習(xí)半年，若實(shí)習(xí)期間不能滿足應(yīng)聘部門工作需求公司安排至其他適當(dāng)崗位。
三、招聘對(duì)象和條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員為2025年全國普通高等院校統(tǒng)分統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生，符合招聘專業(yè)及學(xué)歷相關(guān)要求，并于2025年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
?。ǘ﹪ň常┩飧咝?024年8月1日至2025年7月31日畢業(yè)的留學(xué)生，符合招聘專業(yè)及學(xué)歷相關(guān)要求，并于2025年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書和國家教育部出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
（三）本科畢業(yè)生年齡需在28周歲及以下（1997年1月1日及以后出生），碩士研究生年齡需在30周歲及以下(1995年1月1日及以后出生)，博士研究生年齡需在35周歲及以下（1990年1月1日及以后出生）。
?。ㄋ模┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；無違規(guī)違紀(jì)、違法犯罪、參與邪教組織等不良紀(jì)錄；無涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查或涉嫌違法犯罪但司法程序尚未終結(jié)等情形。
?。ㄎ澹o影響生產(chǎn)設(shè)備安全操作的身體功能缺失，無色盲、色弱及職業(yè)禁忌癥，無傳染病、精神性疾病和其他慢性疾病。
（六）應(yīng)聘人員必須服從企業(yè)統(tǒng)一調(diào)配工作崗位，并有能力勝任應(yīng)聘崗位。
（七）應(yīng)聘人員應(yīng)符合煙草行業(yè)、中國煙草實(shí)業(yè)發(fā)展中心和吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司招聘回避管理規(guī)定。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，如存在不得報(bào)考情形或不符合招聘回避管理有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或擬錄用資格，已錄用的，將按照違反公司規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2025年3月24日8:00至4月6日17:00，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄網(wǎng)址（https://jlycgy2025.hersingdat.com/）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。凡認(rèn)可招聘公告的公平性、公正性，對(duì)公告具體內(nèi)容理解且無任何異議的符合條件人員，可自愿報(bào)名。不接受或不認(rèn)可招聘公告要求的人員，謝絕報(bào)名。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘專業(yè)及崗位報(bào)名，多報(bào)無效。
?。?）應(yīng)聘人員參加筆試、行為風(fēng)險(xiǎn)測(cè)試、面試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)，必須持本人有效身份證原件。
?。?）應(yīng)聘人員應(yīng)完整、真實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。
?。?）報(bào)名網(wǎng)址（https://jlycgy2025.hersingdat.com/）是應(yīng)聘人員報(bào)名的唯一網(wǎng)址，未委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘信息轉(zhuǎn)載。應(yīng)聘人員通過其他鏈接網(wǎng)站投遞的報(bào)名信息無效。
（二）簡(jiǎn)歷篩選、資格審查
1.筆試最低開考比例為5:1。根據(jù)簡(jiǎn)歷篩選、資格審查結(jié)果，各崗位按照筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)不低于5:1的比例確定各崗位筆試人選。若資格審查通過人數(shù)不足該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的5倍時(shí)，將按照筆試最低開考比例調(diào)減該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)直至取消該招聘崗位。該崗位報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。
2.資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件者，提交資質(zhì)存在虛假信息者，將立即取消應(yīng)聘資格，由此造成的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
3.通過資格審查的應(yīng)聘人員，將以短信或電話等形式通知進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，請(qǐng)保持通訊暢通。因所填報(bào)的通訊方式不正確或不暢通所導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
4.資格審查內(nèi)容：
（1）身份證原件正反面掃描件；
?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證正反面掃描件（若尚未取得以上證件，可提供學(xué)院蓋章的就業(yè)推薦表掃描件）；
（3）學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》掃描件（國（境）外學(xué)歷人員此項(xiàng)為《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，若尚未取得以上證件，可提供其他相應(yīng)證明材料掃描件）；
?。?）誠信報(bào)名承諾書（附件2）掃描件；
?。?）回避原則承諾書（附件3）掃描件。
（三）筆試
1.筆試題類型
行政能力測(cè)試（閉卷考試）。
2.筆試形式及時(shí)間
?。?）采取線上筆試形式，滿分為100分。
?。?）筆試時(shí)間：2025年4月23日。具體考試時(shí)間及要求將以短信或電話等形式通知參加筆試人員。
?。?）若通知參加筆試人員明確放棄參加筆試或未按要求準(zhǔn)時(shí)參加筆試的，視為自愿放棄筆試資格。筆試當(dāng)天，各崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)不足該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的5倍時(shí)，將按照最低筆試開考比例調(diào)減該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)直至取消該招聘崗位。
（4）筆試作弊行為者，成績(jī)視同零分。
?。?）筆試后將通過短信或電話等形式通知筆試通過人員。
?。ㄋ模┬袨轱L(fēng)險(xiǎn)測(cè)試
1.依據(jù)各崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序，各崗位按照面試人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)3:1的比例確定行為風(fēng)險(xiǎn)測(cè)試人選，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列人選全部進(jìn)入行為風(fēng)險(xiǎn)測(cè)試。測(cè)試前及測(cè)試當(dāng)天，若測(cè)試人選明確放棄參加測(cè)試或未按要求準(zhǔn)時(shí)參加測(cè)試的，視為自愿放棄測(cè)試資格，在報(bào)考同崗位的筆試人員中按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)測(cè)試人選，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列人選全部進(jìn)入測(cè)試。遞補(bǔ)后仍然達(dá)不到該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍時(shí)，將按照面試開考比例3:1調(diào)減該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)直至取消該招聘崗位。
2.行為風(fēng)險(xiǎn)測(cè)試為線上測(cè)評(píng)，測(cè)試結(jié)果作為面試參考。測(cè)試時(shí)間為4月28日-4月29日期間，具體時(shí)間及要求將以短信或電話等形式通知參加行為風(fēng)險(xiǎn)測(cè)試人員。
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1.參加行為風(fēng)險(xiǎn)測(cè)試的人員全部進(jìn)入面試，面試滿分為100分。
2.面試時(shí)間為4月28日-4月29日。面試地點(diǎn)在長春市。具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求以短信或電話形式通知參加面試人員。
3.面試前及面試當(dāng)天，若面試人選明確放棄參加面試或未按要求準(zhǔn)時(shí)參加面試的，視為自愿放棄面試資格，在報(bào)考同崗位的筆試人員中按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列人選全部進(jìn)入面試。遞補(bǔ)后仍然達(dá)不到該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍時(shí)，將按照面試開考比例3:1調(diào)減該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)直至取消該招聘崗位，遞補(bǔ)人員面試前須參加行為風(fēng)險(xiǎn)測(cè)試，遞補(bǔ)人員面試可采取線上面試形式。
4.面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%）。依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按照對(duì)應(yīng)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定資格復(fù)審、考察及體檢人選。出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定排名，將以短信或電話等形式通知考試通過人員。
?。┵Y格復(fù)審、考察及體檢
1.考試通過人員需要進(jìn)行資格復(fù)審、考察及體檢，其結(jié)果將作為擬錄用的前提條件。
2.資格復(fù)審主要核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘人員《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、畢業(yè)證或經(jīng)院校畢業(yè)生工作部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、在校期間成績(jī)單、相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書等材料。復(fù)審發(fā)現(xiàn)與規(guī)定的報(bào)考資格條件不符的，一律取消考察（招錄）資格。
3.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?？疾烊诉x達(dá)不到資格條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬錄用人員?？疾烊诉x須提供《吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司2025年招錄人員考察表》（附件4）及中國人民銀行或地方政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)出具的《個(gè)人信用記錄》。
4.體檢地點(diǎn)在吉林省長春市，具體時(shí)間和詳細(xì)地址將以短信或電話等形式通知參加體檢人員。參加體檢人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由企業(yè)負(fù)責(zé)。體檢結(jié)果以指定醫(yī)院出具的體檢報(bào)告為準(zhǔn)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》《職業(yè)健康檢查管理辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，未按規(guī)定要求進(jìn)行體檢或體檢結(jié)果不合格的，不予錄用。
5.根據(jù)應(yīng)聘者的綜合成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果等，確定擬錄用人員，以短信或電話等形式通知擬錄用人員。
6.若資格復(fù)審、考察和體檢期間出現(xiàn)不合格人員或人員主動(dòng)放棄的，將按照該崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員資格復(fù)審、考察或體檢不合格，公示前將不再補(bǔ)錄。
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1.擬錄用人員名單將在（https://jlycgy2025.hersingdat.com/）網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示信息包含擬錄用人員姓名、性別、畢業(yè)院校等內(nèi)容，同時(shí)公布監(jiān)督電話與通信地址，公示期不少于7個(gè)工作日。
2.公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。自暫緩結(jié)論之日起60日內(nèi)，反映的問題仍未查實(shí)的，終止錄用程序。
3.公示后若出現(xiàn)擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格情況或因其他情況無法實(shí)際錄用的，將按照該崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分的順序視情況遞補(bǔ)，并進(jìn)行資格復(fù)審、考察及體檢。根據(jù)資格復(fù)審、考察情況和體檢結(jié)果，確定補(bǔ)錄人員。補(bǔ)錄人員需經(jīng)審定后進(jìn)行公示。但同一批次擬錄用人員辦理入職手續(xù)后，不再進(jìn)行補(bǔ)錄。
?。ò耍﹫?bào)到
1.報(bào)到具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過短信或電話等形式通知擬錄用人員，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到。報(bào)到時(shí)須攜帶身份證原件及復(fù)印件2份、學(xué)生檔案、畢業(yè)證和學(xué)位證原件、小2寸紅底照片4張；國（境）外留學(xué)生須提交國家教育部出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、身份證原件及復(fù)印件2份、畢業(yè)證原件、學(xué)生檔案、小2寸紅底照片4張。
2.如報(bào)到時(shí)間擬錄用人員尚未獲得畢業(yè)證和學(xué)位證，應(yīng)提供畢業(yè)院校開具的相關(guān)證明材料原件（加蓋畢業(yè)院校公章）。非因上述原因，擬錄用人員報(bào)到材料不齊全或逾期報(bào)到、未報(bào)到視為自動(dòng)放棄，取消錄用資格。
五、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員必須保證報(bào)名材料的真實(shí)性，如有弄虛作假或隱瞞欺騙行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消筆試、面試資格；已參加考試的，考試成績(jī)無效；已經(jīng)錄用的，解除勞動(dòng)合同。
?。ǘ?yīng)聘人員參加招聘過程中的食宿、交通等費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，參加應(yīng)聘全過程必須攜帶本人有效身份證原件。
?。ㄈ?yīng)聘人員因自身原因?qū)е挛茨苷⒓討?yīng)聘的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
?。ㄋ模?yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注公告及短信信息，保持電話暢通。因個(gè)人原因聯(lián)系不上的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
?。ㄎ澹┪传@得筆試、面試、考察與體檢資格的應(yīng)聘人員，不再進(jìn)行通知。
?。┍敬握衅腹ぷ鞑皇杖∪魏钨M(fèi)用、不指定考試輔導(dǎo)用書、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕、謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
六、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0431-85520228
咨詢時(shí)間除法定節(jié)假日外，星期一至星期五上午9:00—12:00、下午13:30-17:00。
七、本次招考政策由吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：
原標(biāo)題：吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘公告
文章來源：http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202503/040aca2feaee46b4b7b6d7c95085a209.shtml
