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2025年江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司高層次人才招聘公告
江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱公司）是中國(guó)煙草總公司的全資子公司?，F(xiàn)下轄南京卷煙廠、徐州卷煙廠、淮陰卷煙廠3家卷煙生產(chǎn)企業(yè)和南通煙濾嘴有限責(zé)任公司、江蘇鑫源煙草薄片有限公司2家全資子公司。根據(jù)發(fā)展需要，公開招聘高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額及崗位
2025年度，公司將考試錄用高層次人才3人，招聘崗位為公司技術(shù)中心專業(yè)技術(shù)類；專業(yè)要求及人數(shù)分別為：細(xì)胞生物學(xué)及相關(guān)專業(yè)1人、分析化學(xué)及相關(guān)專業(yè)1人、制漿造紙工程及相關(guān)專業(yè)1人。
二、招聘對(duì)象及條件
?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象
學(xué)歷要求為博士研究生，取得相應(yīng)學(xué)位；工作經(jīng)歷要求為具有博士后研究工作經(jīng)歷的已出站人員或能夠于2025年12月31日之前出站的在站博士后。
（二）招聘條件
1.基本條件：擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
2.年齡：不超過40周歲（即1985年1月1日之后出生）。
3.學(xué)術(shù)背景和科研能力：
（1）細(xì)胞生物學(xué)及相關(guān)專業(yè)要求，具備卷煙感知及細(xì)胞生物學(xué)等領(lǐng)域項(xiàng)目研究背景；具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，較強(qiáng)的科研能力和敬業(yè)精神；熟悉細(xì)胞生物學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)和數(shù)據(jù)分析方法。
（2）分析化學(xué)及相關(guān)專業(yè)要求，具備質(zhì)譜成像技術(shù)開發(fā)、卷煙增香提質(zhì)等領(lǐng)域項(xiàng)目研究背景；具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，較強(qiáng)的科研能力和敬業(yè)精神;熟練掌握MALDI-TOF-MS，F(xiàn)T-ICR-MS等質(zhì)譜成像儀器使用方法。
（3）制漿造紙工程及相關(guān)專業(yè)要求，具備造紙用植物纖維、功能性紙張開發(fā)等領(lǐng)域項(xiàng)目研究背景；具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，較強(qiáng)的科研能力和敬業(yè)精神；熟悉造紙工藝、植物纖維及功能性紙制品的研發(fā)。
4.科研成果：參與地廳級(jí)以上（含）科技項(xiàng)目1項(xiàng)及以上；以第一作者發(fā)表SCI論文4篇及以上。
5.具備獨(dú)立開展和指導(dǎo)科研項(xiàng)目的能力；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力；具有良好的英文讀寫能力。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無職業(yè)禁忌癥,適應(yīng)企業(yè)工作。
三、招聘程序及要求
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式及時(shí)間安排
本次招聘報(bào)名和資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名方式：請(qǐng)登錄http://zkfw.91job.org.cn/進(jìn)行報(bào)名（唯一報(bào)名通道）。技術(shù)咨詢電話：025—66049069，咨詢時(shí)間：報(bào)名期內(nèi)工作日9:00—11:30、14:00—16:30。（僅提供報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)問題咨詢，其他事宜謝絕來電）
報(bào)名時(shí)間：2025年1月13日9：00至2025年1月22日17:00，逾期報(bào)名通道關(guān)閉，不再受理。
資格初審時(shí)間：2025年1月13日9:00至2025年1月23日12:00。
陳述申辯和異議處理時(shí)間：2025年1月20日9:00至2025年1月24日17:00。
2.資格審查
資格審查貫穿招聘工作的全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘對(duì)象及條件要求的，取消其報(bào)考或錄用資格。
應(yīng)聘者通過唯一報(bào)名通道提交報(bào)名信息后，在資格初審期內(nèi)，可在報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。未通過資格初審的，審查單位應(yīng)說明理由，應(yīng)聘者可在陳述申辯期內(nèi)通過網(wǎng)絡(luò)向?qū)彶閱挝魂愂錾贽q。審查單位應(yīng)當(dāng)聽取其陳述申辯，對(duì)其提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行審查，在異議處理期內(nèi)作出審查結(jié)論并告知審查結(jié)果；對(duì)填報(bào)、提交材料不全或需應(yīng)聘者補(bǔ)充說明的，審查單位應(yīng)注明缺失或需說明的內(nèi)容，要求應(yīng)聘者及時(shí)補(bǔ)充。
陳述申辯受理郵箱:jszx_cssb@163.com。
3.開考比例
筆試開考比例為1:2。招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)之比未達(dá)到1:2的，取消該專業(yè)職位。
4.注意事項(xiàng)
?。?）應(yīng)聘者應(yīng)按照網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個(gè)人有關(guān)信息，提交申請(qǐng)材料。申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確、完整有效、清晰規(guī)范。提供虛假報(bào)考信息和材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)考資格。
?。?）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、受過開除處分的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、有其他不適宜招錄的違法情形的人員，不得報(bào)考。
?。?）報(bào)名人員需符合煙草行業(yè)和公司招聘回避管理規(guī)定。應(yīng)聘者存在不得報(bào)考情形或不符合招聘回避管理有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)考資格；已簽訂就業(yè)協(xié)議或被錄用的，解除其協(xié)議或勞動(dòng)關(guān)系。
5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)名確認(rèn)成功的應(yīng)聘者，按照通知的時(shí)間安排，登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
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考試包括筆試和面試，委托江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心組織實(shí)施?？荚囋瓌t上2025年上半年完成。
1.筆試
筆試主要測(cè)試招聘崗位所需的綜合知識(shí)、能力素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)等。應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。應(yīng)聘者參加考試時(shí)持有的身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致。
筆試成績(jī)?cè)瓌t上在筆試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)公布，應(yīng)聘者可以通過身份證號(hào)在報(bào)名網(wǎng)站查詢本人的筆試成績(jī)和報(bào)考專業(yè)排名。
2.面試
采用專家評(píng)審答辯的方式進(jìn)行綜合性專業(yè)面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照1:5的比例,確定參加面試人選。出現(xiàn)不足規(guī)定比例情況的，按照實(shí)際參加筆試人數(shù)確定參加面試人選。發(fā)現(xiàn)面試人選不符合報(bào)考資格條件或面試人選明確放棄出現(xiàn)空缺的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，從報(bào)考同專業(yè)職位的筆試人員中按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)面試人選。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘者本人。面試成績(jī)合格線為60分，面試不合格的，不得確定為考察與體檢人選。
3.總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)按照百分制計(jì)算，具體方法為：筆試成績(jī)占40%；面試成績(jī)占60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
（三）資格復(fù)審、考察與體檢
根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)從高到低的順序，按照與招聘專業(yè)職位擬錄用人數(shù)1:1的比例確定各招聘專業(yè)職位的考察與體檢人選。進(jìn)入考察與體檢的人選結(jié)果原則上在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布，應(yīng)聘者可以通過身份證號(hào)在報(bào)名網(wǎng)站查詢本人情況?？疾炫c體檢人選明確放棄考察與體檢資格的，在報(bào)考同專業(yè)職位的人員中按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察與體檢人選。
1.資格復(fù)審
考察與體檢前，開展資格復(fù)審，主要核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的招聘資格條件。資格復(fù)審時(shí)未取得相關(guān)材料的，被審查人員提供有關(guān)證明材料并作出承諾后，可先進(jìn)行考察與體檢。未通過資格復(fù)審的，取消考察與體檢資格。
2.考察
考察重點(diǎn)了解應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品行、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況?？疾烊诉x按照要求，提供招聘考察表。考察人選達(dá)不到招聘規(guī)定的資格條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬錄用人員。
3.體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，包含職業(yè)健康檢查項(xiàng)目。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢?？荚嚈C(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，不得確定為擬錄用人員。
因應(yīng)聘者未通過資格復(fù)審、考察或體檢不符合要求以及考察與體檢合格人員主動(dòng)放棄錄用資格出現(xiàn)人選缺額的，可以按照同一專業(yè)職位應(yīng)聘者的考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，并組織開展資格復(fù)審、考察與體檢工作。招聘結(jié)果公示后出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。
確定和遞補(bǔ)考察與體檢人選時(shí)，某專業(yè)職位最后1名進(jìn)入考察與體檢的人選出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按照面試成績(jī)從高到低排序選取。總成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，由江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心商公司確定加試辦法，并通知相關(guān)應(yīng)聘者。
?。ㄋ模┕九c錄用
根據(jù)應(yīng)聘者的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果等確定擬錄用人員。招聘結(jié)果在公司外網(wǎng)和江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心網(wǎng)站同時(shí)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、畢業(yè)院校、監(jiān)督電話、通信地址等。公示期7天。
公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)存在影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有影響錄用問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
被錄用人員與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，由本人負(fù)責(zé)處理。由于特殊原因，被錄用人員集中辦理錄用手續(xù)時(shí)，招聘資格證明材料不齊全的，暫時(shí)不予辦理錄用手續(xù)、不簽訂勞動(dòng)合同。被錄用人員原則上應(yīng)當(dāng)于2025年年底前取得相關(guān)材料、辦理完畢錄用手續(xù)。逾期未取得相關(guān)材料的，由公司研究決定。
四、有關(guān)說明
?。ㄒ唬?yīng)聘者務(wù)必按照?qǐng)?bào)名網(wǎng)站指引，關(guān)注報(bào)考網(wǎng)站微信公眾號(hào)，正確完成報(bào)名步驟，保持通訊暢通。如微信公眾號(hào)推送或電話聯(lián)系不到應(yīng)聘者本人，視為應(yīng)聘者自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
?。ǘ?duì)于應(yīng)聘者偽造、變?cè)熳C件、證明，提供虛假材料、信息，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試、考察、體檢過程中違紀(jì)違規(guī)的，視情節(jié)輕重依法取消考試或者錄用資格。對(duì)違反招聘規(guī)定的錄用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同，予以清退。
?。ㄈ┕驹谡锌冀M織實(shí)施過程中，必要時(shí)將根據(jù)相關(guān)工作要求對(duì)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者給予理解、支持和配合。
?。ㄋ模┍敬握衅缚荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開設(shè)招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班，應(yīng)聘者謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
?。ㄎ澹┍敬握衅溉尕瀼毓_平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適、依法依規(guī)方針，堅(jiān)持信息公開，主動(dòng)接受監(jiān)督。公司人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察部按照職責(zé)權(quán)限受理招聘工作中的投訴或舉報(bào)。
監(jiān)督舉報(bào)電話：025—69896151、69896153；
監(jiān)督舉報(bào)郵箱：zpjdjb@jszygs.com；
通信地址：南京市中山北路406—3號(hào)，210011。
?。┕緦?duì)本公告享有最終解釋權(quán)。
原標(biāo)題：江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2025年度高層次人才招聘公告
文章來源：http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202501/f21bce5bff724cc0a9d09d604d932940.shtml
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