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2024年中國(guó)光大銀行總行科技研發(fā)中心社會(huì)招聘啟事（9.26）
需求經(jīng)理崗（安全需求管理方向）
工作職責(zé)
1．負(fù)責(zé)接收業(yè)務(wù)需求，識(shí)別、分析、評(píng)估業(yè)務(wù)需求中中涉及信息安全相關(guān)的內(nèi)容，形成安全需求，組織安全需求相關(guān)的評(píng)審；
2．參與銀行開(kāi)發(fā)安全體系建設(shè)，參與開(kāi)發(fā)安全管控系統(tǒng)建設(shè)，參與其中需求環(huán)節(jié)相關(guān)制度、流程、知識(shí)庫(kù)等的建設(shè)和維護(hù)工作；
3．參與銀行個(gè)人數(shù)據(jù)安全評(píng)估體系建設(shè)，識(shí)別、分析、評(píng)估業(yè)務(wù)需求中涉及個(gè)人信息保護(hù)相關(guān)的內(nèi)容，形成安全需求，參與相關(guān)流程工具的建設(shè)和優(yōu)化；
4．負(fù)責(zé)安全屬性較強(qiáng)的業(yè)務(wù)需求的受理、推動(dòng)、編寫(xiě)和評(píng)審工作。
任職要求
1．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2．具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3．愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4．符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
5．具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；
6．符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7．無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形；
8．一般員工年齡不超過(guò)35周歲，具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
9．具有碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、金融或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
10．在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱(chēng)職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
11．熟悉安全需求分析、安全需求場(chǎng)景，具備開(kāi)展安全威脅建模、構(gòu)建安全需求知識(shí)庫(kù)的能力，參與過(guò)軟件開(kāi)發(fā)安全體系建設(shè)或有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
12．具備安全開(kāi)發(fā)知識(shí)，熟悉軟件安全開(kāi)發(fā)生命周期方法論，熟悉主流信息安全產(chǎn)品，熟悉常見(jiàn)安全攻防技術(shù)、防御手段與技術(shù)原理；
13．工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，較好的文筆和溝通能力，較高的安全風(fēng)控合規(guī)意識(shí)，具有一定的抗壓能力。
項(xiàng)目經(jīng)理崗（開(kāi)發(fā)技術(shù)管理方向）
工作職責(zé)
1．參與開(kāi)發(fā)技術(shù)管理制度和規(guī)范制定、培訓(xùn)體系構(gòu)建等專(zhuān)項(xiàng)領(lǐng)域工作；
2．為各項(xiàng)目提供開(kāi)發(fā)技術(shù)方案支持，包括問(wèn)題分析、方案建議或決策
3．統(tǒng)籌協(xié)調(diào)科技研發(fā)中心技術(shù)專(zhuān)家和技術(shù)人才資源，開(kāi)展技術(shù)管理工作；
4．開(kāi)展開(kāi)發(fā)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和相應(yīng)技術(shù)支持服務(wù)的推廣實(shí)施工作；
5．統(tǒng)籌開(kāi)展開(kāi)發(fā)技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)支持工作。
任職要求
1．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2．具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3．愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4．符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
5．具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；
6．符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7．無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形；
8．一般員工年齡不超過(guò)35周歲，具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
9．具有碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
10．在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱(chēng)職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
11．熟悉JAVA/GO/C或其它語(yǔ)言基礎(chǔ)，熟悉大中型項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、主流操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法；
12．熟悉常用Spring Cloud/Mysql/Oracle/Redis/RocketMQ/Kafka/K8s等相關(guān)框架和產(chǎn)品,容器/虛擬機(jī)/物理機(jī)應(yīng)用環(huán)境開(kāi)發(fā)和部署；
13．具備大中型項(xiàng)目整體系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)能力，具備技術(shù)問(wèn)題分析和解決能力，可根據(jù)實(shí)際情況提供合理解決方案；
14．熟悉分布式系統(tǒng)相關(guān)理論，常用服務(wù)化技術(shù)設(shè)計(jì)實(shí)踐，了解分布式技術(shù)應(yīng)用。
項(xiàng)目監(jiān)理崗（項(xiàng)目管理方向）
工作職責(zé)
1．負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目管理，規(guī)范落實(shí)項(xiàng)目立項(xiàng)、進(jìn)度監(jiān)控、里程碑跟蹤等工作，確保項(xiàng)目按計(jì)劃有序?qū)嵤?，同時(shí)及時(shí)有效的推進(jìn)商務(wù)招采、項(xiàng)目后評(píng)價(jià)、結(jié)項(xiàng)驗(yàn)收等工作；
2．負(fù)責(zé)技術(shù)資源管理，持續(xù)開(kāi)展人力資源池建設(shè)，規(guī)范落實(shí)供應(yīng)商管理、外包資源管理等工作；
3．負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、內(nèi)控合規(guī)工作，開(kāi)展科技審計(jì)、實(shí)施事件分析、落實(shí)問(wèn)題整改以及研發(fā)過(guò)程合規(guī)檢查等工作；
4．負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理流程優(yōu)化，及時(shí)有效的提出優(yōu)化建議和落實(shí)舉措，持續(xù)優(yōu)化研發(fā)管理工具，推進(jìn)項(xiàng)目管理數(shù)字化建設(shè)。
任職要求
1．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2．具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3．愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4．符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
5．具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；
6．符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7．無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形；
8．一般員工年齡不超過(guò)35周歲，具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
9．具有碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
10．在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱(chēng)職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
11．具有研發(fā)項(xiàng)目全生命周期管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目研發(fā)過(guò)程和項(xiàng)目管理知識(shí)，熟練掌握項(xiàng)目管理工具的使用；
12．有較強(qiáng)的本質(zhì)思考和根因歸納分析能力，能夠敏銳的識(shí)別項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，推動(dòng)項(xiàng)目管理流程改進(jìn)；
13．具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、口頭及文字表達(dá)能力；
14．具備PMP、DevOps Master、CSM、CSPO、ACP等項(xiàng)目管理或敏捷相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先,具備CMMI認(rèn)證管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
項(xiàng)目監(jiān)理崗（組織效能方向）
工作職責(zé)
1．跟蹤業(yè)界項(xiàng)目管理和敏捷研發(fā)最新動(dòng)態(tài)，并組織消化吸收，轉(zhuǎn)化為我行能力；
2．開(kāi)展研發(fā)管理工藝和工程工藝專(zhuān)項(xiàng)研究，持續(xù)完善研發(fā)體系和工程方法實(shí)踐，推進(jìn)研發(fā)體系持續(xù)優(yōu)化和完善；
3．負(fù)責(zé)軟件研發(fā)體系的推廣輔導(dǎo)，并對(duì)執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行跟蹤管理；
4．輔導(dǎo)項(xiàng)目組開(kāi)展敏捷轉(zhuǎn)型，并對(duì)轉(zhuǎn)型效果進(jìn)行評(píng)估改進(jìn)；
5. 開(kāi)展項(xiàng)目級(jí)和組織級(jí)量化分析和量化管理，識(shí)別改進(jìn)項(xiàng)，并組織改進(jìn)。
任職要求
1．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2．具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3．愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4．符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
5．具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；
6．符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7．無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形；
8．一般員工年齡不超過(guò)35周歲，具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
9．具有碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
10．在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱(chēng)職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
11．熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)、敏捷開(kāi)發(fā)流程和DevOps流水線建設(shè)，對(duì)Scrum和精益看板有深入的認(rèn)識(shí)和理解；
12．具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、口頭及文字表達(dá)能力；
13．具備PMP、DevOps Master、CSM、CSPO、ACP等項(xiàng)目管理或敏捷相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先,具備CMMI認(rèn)證管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
開(kāi)發(fā)技術(shù)經(jīng)理崗（通用、JAVA平臺(tái)、C語(yǔ)言平臺(tái)、人工智能、前端、即時(shí)通訊、內(nèi)容搜推、C++研發(fā)、開(kāi)發(fā)安全管理、開(kāi)發(fā)技術(shù)分析、分布式平臺(tái)、大數(shù)據(jù)方向）
工作職責(zé)
1．參與軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的具體實(shí)施，負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)技術(shù)工作的有效管理；
2．負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的可行性分析、需求分析及設(shè)計(jì)工作；
3．參與項(xiàng)目的關(guān)鍵模塊程序編碼工作，主導(dǎo)技術(shù)測(cè)試工作；
4．負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)事件快速定位及分析工作；
主要為銀行核心業(yè)務(wù)、公司業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)、金融市場(chǎng)、電子渠道、海外業(yè)務(wù)、銀行中間業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)財(cái)資業(yè)務(wù)、人工智能類(lèi)系統(tǒng)、基礎(chǔ)平臺(tái)及內(nèi)部業(yè)務(wù)等開(kāi)發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)管理工作。
任職要求
1．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2．具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3．愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4．符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
5．具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；
6．符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7．無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形；
8．一般員工年齡不超過(guò)35周歲，具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
9．具有碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
10．在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱(chēng)職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
11．熟練掌握J(rèn)ava語(yǔ)言，熟悉UNIX或LINUX操作系統(tǒng)，掌握MySQL、Oracle或其他數(shù)據(jù)庫(kù)；
12．JAVA平臺(tái)方向：熟練掌握J(rèn)ava語(yǔ)言，熟悉UNIX或LINUX操作系統(tǒng)，熟悉SSM、quartz、netty等開(kāi)源框架，熟悉 springboot、springcloud、Mybatis框架、了解Restful，熟悉HTML5 、Jquary、Bootstrap、VUE等前端技術(shù)或框架、了解Restful，主導(dǎo)過(guò)銀行零售業(yè)務(wù)/營(yíng)銷(xiāo)或客戶(hù)運(yùn)營(yíng)/影像業(yè)務(wù)管理平臺(tái)、中間業(yè)務(wù)平臺(tái)等大、中型平臺(tái)等產(chǎn)品研發(fā)者優(yōu)先；有銀行風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)審計(jì)、特殊資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)總賬與固定資產(chǎn)、管理會(huì)計(jì)、智能風(fēng)控、策略和模型管理等項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有對(duì)大規(guī)模數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、傳輸、處理等經(jīng)驗(yàn)，掌握大流量系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)者優(yōu)先；有國(guó)內(nèi)外大型銀行核心系統(tǒng)存款、貸款、支付、公共、中間業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)核算中的一種或多種業(yè)務(wù)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)歷者優(yōu)先；具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力；
13．C語(yǔ)言平臺(tái)方向：具備較強(qiáng)的UNIX或Linux C語(yǔ)言開(kāi)發(fā)及系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力，熟悉多進(jìn)程通信、消息隊(duì)列、socket通信等，熟悉MySQL、Oracle等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)，具備shell腳本編程能力，三年以上相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；具有金融同業(yè)中間業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
14．人工智能方向：算法方向：具備扎實(shí)的AI算法理論知識(shí)：圖像視頻、語(yǔ)音語(yǔ)言等至少一個(gè)領(lǐng)域的算法，熟練使用Tensorflow等至少一個(gè)框架，能根據(jù)理論編寫(xiě)高效的AI算法。應(yīng)用方向：熟練使用C++、Java、Python、go至少一門(mén)語(yǔ)言。熟練掌握LINUX、容器、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，K8S類(lèi)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
15．前端方向：精通Android App或IOS APP開(kāi)發(fā)框架或精通Vue/React等前端框架和開(kāi)發(fā)模式，了解開(kāi)發(fā)平臺(tái)、Framework和底層設(shè)計(jì)原理，多線程、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)等相關(guān)知識(shí)，具有性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)和內(nèi)存泄露排查經(jīng)驗(yàn)；
16．即時(shí)通訊方向：精通Java多線程、Java NIO、TCP/IP協(xié)議棧，熟悉OOP原則、設(shè)計(jì)模式以及HTTP、HTTPS、Socket、WebSocket、MQTT等協(xié)議；有使用Netty構(gòu)建高性能可擴(kuò)展網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、構(gòu)建高并發(fā)高可用分布式系統(tǒng)、大型即時(shí)通訊系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
17．內(nèi)容搜推方向：需具有內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容個(gè)性化推薦項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。需熟練掌握Golang、Python、Java語(yǔ)言，熟悉ClickHouse、ElasticSearch等中間件的使用及調(diào)優(yōu)，具備Hbase、Hive、Spark、Flink等大數(shù)據(jù)計(jì)算開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；具備云原生應(yīng)用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)大中型分布式應(yīng)用開(kāi)發(fā)者優(yōu)先；
18．C++平臺(tái)方向：有基于Linux或信創(chuàng)操作系統(tǒng)開(kāi)發(fā)C/S架構(gòu)的安全軟件者優(yōu)先。，具備較強(qiáng)應(yīng)用系統(tǒng)C++語(yǔ)言開(kāi)發(fā)及系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力，熟悉多進(jìn)程通信、消息隊(duì)列、socket通信等，熟悉C++語(yǔ)言數(shù)據(jù)庫(kù)編程，具備shell腳本編程能力，三年以上相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
19．開(kāi)發(fā)安全管理方向：具備五年及以上經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用安全、數(shù)據(jù)安全、信息安全、安全運(yùn)營(yíng)等領(lǐng)域工作；熟悉JAVA、C、C++語(yǔ)言，具有良好的代碼閱讀能力，有安全開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉行業(yè)主流的安全標(biāo)準(zhǔn)、安全模型、安全解決方案、安全體系、安全管理等；熟悉軟件安全開(kāi)發(fā)生命周期（SDL或owasp SAMM）；對(duì)安全漏洞類(lèi)型的原理及防護(hù)方法有深層次的理解，同時(shí)具備漏洞分析能力、能夠根據(jù)漏洞分析形成開(kāi)發(fā)安全編碼及設(shè)計(jì)規(guī)范；具有推廣運(yùn)營(yíng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)安全生命周期管理過(guò)程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
20．開(kāi)發(fā)技術(shù)分析方向：熟悉JAVA/GO/C或其它語(yǔ)言基礎(chǔ)，熟悉大中型項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、主流操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法；熟悉常用Spring Cloud/Mysql/Oracle/Redis/RocketMQ/Kafka/K8s等相關(guān)框架和產(chǎn)品,容器/虛擬機(jī)/物理機(jī)應(yīng)用環(huán)境開(kāi)發(fā)和部署；具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力；
21．分布式平臺(tái)方向：具有分布式系統(tǒng)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，掌握常見(jiàn)分布式技術(shù)原理，了解分布式注冊(cè)中心、分布式服務(wù)框架、分布式消息和流程引擎等產(chǎn)品；掌握 Java/Go/C++中的一種或多種開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，掌握Linux操作系統(tǒng)和容器基礎(chǔ)知識(shí)；具備istio/consul/envoy等開(kāi)源產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
22．大數(shù)據(jù)方向：熟悉批量數(shù)據(jù)加工流程，熟練掌握hadoop及相關(guān)生態(tài)技術(shù)組件如Hive、HBase、Spark；熟悉實(shí)時(shí)計(jì)算相關(guān)技術(shù)架構(gòu)，熟練掌握f(shuō)link、clickhouse、kafka等技術(shù)組件；熟悉數(shù)據(jù)挖掘算法、特征工程、策略工程等數(shù)據(jù)科學(xué)作業(yè)模式；有大模型相關(guān)項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有銀行智能風(fēng)控、策略模型特征管理、合規(guī)審計(jì)等項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力。
特征研發(fā)崗
工作職責(zé)
1．負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)營(yíng)和風(fēng)控相關(guān)的智能特征體系規(guī)劃設(shè)計(jì)；
2．負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)、實(shí)時(shí)計(jì)算、實(shí)時(shí)圖計(jì)算等技術(shù)在營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)營(yíng)及風(fēng)控領(lǐng)域的應(yīng)用。
任職要求
1．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2．具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3．愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月?，?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4．符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
5．具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；
6．符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7．無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形；
8．一般員工年齡不超過(guò)35周歲，具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
9．具有碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)科學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
10．在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱(chēng)職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
11．熟練使用SQL和至少一種編程語(yǔ)言，如Python、Java等；
12．熟悉大數(shù)據(jù)處理和實(shí)時(shí)計(jì)算技術(shù)，如Hadoop、Spark、Flink等，熟悉數(shù)據(jù)可視化工具和技術(shù)，如Tableau、Power BI等；
13．具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力、分析解決問(wèn)題能力及自主學(xué)習(xí)能力。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型管理崗
工作職責(zé)
1．參與推動(dòng)全行數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略規(guī)劃的定期重檢、重點(diǎn)項(xiàng)目OKR、效能評(píng)估指標(biāo)重檢、數(shù)字化轉(zhuǎn)型專(zhuān)刊撰寫(xiě)、對(duì)接監(jiān)管檢查及信息報(bào)送等工作;
2．參與數(shù)字化轉(zhuǎn)型辦公室的日常工作，協(xié)調(diào)、監(jiān)督、落實(shí)總行數(shù)字化轉(zhuǎn)型委員會(huì)確定的有關(guān)事項(xiàng);
3．負(fù)責(zé)數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)的調(diào)研宣傳等工作，強(qiáng)化全行數(shù)字化轉(zhuǎn)型獲得感。
任職要求
1．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2．具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3．愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4．符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
5．具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；
6．符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7．無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形；
8．一般員工年齡不超過(guò)35周歲，具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
9．具有碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
10．在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱(chēng)職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
11．對(duì)國(guó)家監(jiān)管政策和金融同業(yè)情況有較多的研究能力和經(jīng)驗(yàn)；
12．有較強(qiáng)的PPT、文字寫(xiě)作能力、數(shù)據(jù)處理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
原標(biāo)題：光大銀行
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