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2024年民生銀行中山二級分行社會招聘啟事（4.19）
廳堂服務輔助崗
工作職責
輔助服務經理開展廳堂客戶服務工作，具體包括：
1.輔助接待、引導和分流客戶；
2.輔助開展客戶識別，推進產品推介、客戶轉介、交叉營銷；
3.輔助客戶開卡、產品簽約、風險評估、交付作業(yè)；
4.輔助開展客戶日常維護與提升工作；
5.輔助處理廳堂客戶投訴；
6.定期巡查廳堂職能機具使用情況，針對使用異常機具進行簡單故障排除和及時報修；
7.輔助對廳堂硬件設施進行日常巡查，對廳堂設備進行日常維護；
8.輔助開展個人、公司現金及非現金業(yè)務，結售匯、實物交付、運營機具輔助復核等風險度及業(yè)務復雜度較低、一定金額及業(yè)務權限內的受理類、交付類業(yè)務。
任職要求
1.認同民生銀行的企業(yè)文化及經營理念；
2.具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄；
3.非全日制本科（含）以上學歷；
4.具有較好的市場拓展能力、客戶關系管理能力；
5.熟悉銀行理財產品，具有3年及以上銀行業(yè)相關崗位工作經驗；
6.具有AFP或CFP資格證書者優(yōu)先。
小微客戶經理-經理
工作職責
1.開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；
2.管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優(yōu)良；
3.參與培訓并完成各項業(yè)務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求
1.大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業(yè)；
2.3年（含）以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務分析和風險識別能力；
3.具備一定溝通、協調能力，有強烈的責任心和進取心，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；
4.認同民生文化、具有良好的道德品質，事業(yè)心強，具備良好的職業(yè)道德，無不良記錄。
小微客戶經理-主辦
工作職責
?。?）開展小微業(yè)務市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產品銷售等工作，管理與維護客戶關系；
?。?）完成各項業(yè)務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
任職要求
（1）具有大學本科及以上學歷，或取得國家承認的碩士及以上學位；
?。?）具備2年及以上金融行業(yè)或崗位相關業(yè)務領域工作經驗；
?。?）熟悉當地經濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業(yè)務，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的個人客戶財務分析和風險識別能力。
公司產品序列-經理
工作職責
1.持續(xù)梳理公司業(yè)務產品體系，及時更新、補充或完善、迭代或替換公司板塊產品線，做好產品體系規(guī)劃。
2.開展市場調研及同業(yè)產品情報研究，以客戶為中心，深挖客戶需求，提出產品優(yōu)化意見；解決產品銷售中的各種問題，促進產品銷售落地，提供產品全流程服務。（總、分行均適用）
3.加強產品外部信息收集和分析，對受資金市場價格或利率走勢影響的產品，加強對交易對手的營銷推動與經營管理，加強相關產品的渠道拓展、附屬機構聯動與資產流轉，以最優(yōu)報價服務對公客戶。
4.制定并完善產品管理制度體系；制定各項產品的目標、定價管理政策，完成相關業(yè)務報批、監(jiān)測和檢查，定期開展產品投入產出分析及風險分析，提升產品定價管理及風險管理水平，加強各類平臺的渠道建設及與附屬機構的聯動營銷。（總、分行均適用）
5.圍繞客群細分經營策略，結合監(jiān)管政策、同業(yè)競爭格局與內部優(yōu)勢，制定產品銷售策略及推廣方案；組織實施產品的市場推廣，制定產品推動目標，開展產品及營銷方案培訓，做好產品業(yè)務模式應用。（總分行均適用）
6.解決產品銷售中的各種問題，促進產品銷售落地。對于對應產品及產品組合涉及到的重點客戶或項目提供全流程服務，直接參與產品服務方案的設計及撰寫，必要時根據客戶個性化需求開展產品定制化設計及服務，解決項目過程中的技術性問題，提高復雜項目落地成功率。
7.圍繞客群細分經營策略，結合監(jiān)管政策、同業(yè)競爭格局與內部優(yōu)勢，制定產品銷售策略及推廣方案；組織實施產品的市場推廣，制定產品推動目標，開展產品及營銷方案培訓，做好產品業(yè)務模式應用。（僅分行適用）
8.開展市場調研及同業(yè)產品情報研究，以客戶為中心，深挖客戶需求，提出產品優(yōu)化意見；解決產品銷售中的各種問題，促進產品銷售落地，提供產品全流程服務。（僅分行適用）
9.制定并完善產品管理制度，完成相關業(yè)務報批、監(jiān)測和檢查，提升產品管理水平；加強各類平臺的渠道建設及與附屬機構的聯動營銷。（僅分行適用）
任職要求
1.全日制本科及以上學歷。
2.3年及以上工作經歷（博士學歷放寬1年）。
3.熟悉公司產品體系。
4.熟悉市場調研及同業(yè)產品。
5.注重細節(jié)，善于解決問題。
理財經理-經理
工作職責
1.通過標準化作業(yè)流程，完成貴賓客戶的日常維護和產品銷售服務。
2.通過運用財富管理專業(yè)方法、工具開展產品組合，為客戶進行資產配置，提升中間業(yè)務收入和金融資產規(guī)模。
3.通過客戶日常維護、開展營銷活動等，維護貴賓客戶關系，推進貴賓客戶數量及資產增長。
4.通過標準化作業(yè)流程的貫徹，維護貴賓級客戶關系，為客戶提高全面金融解決方案，幫助客戶實現財務目標，提升客戶體驗，完成個人KPI指標。
任職要求
1、全日制大學本科及以上學歷；
2、具有1年及以上銀行業(yè)從業(yè)工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通交流和關系建立能力；無不良從業(yè)記錄；
3、了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點，具有AFP/CFP資格證書者優(yōu)先考慮；
4、具有良好的語言表達能力、組織協調能力和解決問題能力；
5、具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。
財富管理序列-經理
工作職責
1.通過市場研究分析，對接并落地執(zhí)行總行投資策略及面對不同客群的產品配置方案，加大對理財、基金、保險、家族財富等重點財富產品的銷售推動和專業(yè)化營銷支持，強化區(qū)域經營績效持續(xù)提升。
2.通過組織團隊培訓，提升理財經理/財富經理團隊專業(yè)素質，營銷技能和合規(guī)銷售意識。
3.通過督導理財經理/財富經理團隊標準化作業(yè)流程，提升中收產能和客戶維護提升目標。
4.通過參與客戶陪談，運用所掌握的財富管理專業(yè)知識，對理財經理/財富經理進行一對一專業(yè)輔導，協助和督導理財經理/財富經理為客戶設計專業(yè)的投資理財咨詢和建議、資產配置方案、進行客戶資產檢視資產、資產配置及投資跟蹤等。
5.通過策劃組織分行層或握手支行的客戶沙龍等營銷活動，增強客戶黏度，提升理財經理/財富經理團隊專業(yè)形象，促進人均產能。
6.通過跟崗檢視、電話錄音、業(yè)績數據分析、過程管理數據分析等方式，準確識別理財經理/財富經理技能短板和銷售不當及違規(guī)行為，輔導理財經理/財富經理團隊向客戶進行深入、專業(yè)、合規(guī)的資產配置服務及產品銷售，實現產能增長，確保銷售合規(guī)。
7.通過及時了解掌握理財經理/財富經理心理動態(tài)、個人家庭情況、工作困惑等，及時進行心理疏導，幫助其保持積極陽光的工作心態(tài)。
8.反饋貴賓客戶的個性化財富顧問服務和產品需求，對產品及服務創(chuàng)新、創(chuàng)投、發(fā)行、管理和配置組合等提出合理建議。
9.通過對私行財富經理的專業(yè)支持，指導財富經理完善客戶資產配置方案，提升客戶綜合金融服務水平。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年以上(含)財富/私銀業(yè)務營銷或管理相關經驗。
3、具備優(yōu)秀的溝通理解和語言表達能力，具有主動服務精神和客戶營銷能力；具備市場敏感度，善于捕捉市場熱點，擅長遠程專家等資源整合運用。
4、具備較好的專業(yè)基礎，能夠快速學習掌握行內私銀及企業(yè)家客群經營模式、重點產品及服務體系，擅長投資理財及資產配置規(guī)劃。
5、具備CFA、CPA、法律、稅務等相關資質者優(yōu)先考慮。
6、遵守職業(yè)準則，嚴格保守客戶信息秘密，無尚在生效期內的問責或記過(含)以上紀律處分，無監(jiān)管或本行紀檢部門認定的影響履職的個人不良問題。
零售客戶經理-主辦
工作職責
1.通過市場分析和調研，規(guī)劃、接洽、引入合作伙伴，搭建業(yè)務合作平臺，開展多渠道獲客(含信用卡發(fā)卡、場景營銷、電話營銷、銷卡挽留)及其他客戶經營與客戶關懷。
2.通過對潛在目標客戶進行分析，制定業(yè)務拓展計劃，根據客戶需求設計項目方案，為客戶提供全方位服務。
3.通過協調內外部資源，實地開展批量開發(fā)和獲客，實施企業(yè)路演、產品宣傳、營銷活動，擴大基礎客群和開展基礎產品銷售。
4.通過各類產品（含消費信貸產品）營銷服務，實施目標客戶的孵化提升和低層級客戶維護提升。
任職要求
1.大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業(yè)；
2.具有2年（含）以上零售業(yè)務營銷經驗，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的個人客戶財務分析和風險識別能力；
3.持有證券、基金、保險從業(yè)資格證，理財師資格證、CFP、CFA或CPA等專業(yè)資質1項以上者優(yōu)先考慮；
零售客戶經理-經理
工作職責
1.開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；
2.管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優(yōu)良；
3.參與培訓并完成各項業(yè)務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求
1.大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業(yè)；
2.3年以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務分析和風險識別能力；
3.認同民生文化、具有良好的道德品質，事業(yè)心強，具備良好的職業(yè)道德，無不良記錄。
社區(qū)服務輔助崗
工作職責
1.通過開展社區(qū)支行的業(yè)務營銷、客戶拓展與日常維護，落實執(zhí)行客戶分層分類管理。
2.通過指導到店客戶使用各項自助機具辦理業(yè)務，提升客戶服務滿意度。
3.通過開展個人投資理財類產品的合規(guī)銷售，提升社區(qū)支行的價值產出。
4.通過策劃并參與客戶營銷活動，收集、整理、分析客戶需求，發(fā)展和培育潛在價值客戶，轉介和推送社區(qū)營業(yè)范圍外業(yè)務的銷售線索，提升客戶綜合貢獻度。
任職要求
1.認同民生銀行的企業(yè)文化及經營理念；
2.具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄；
3.非全日制本科（含）以上學歷；
4.具有較好的市場拓展能力、客戶關系管理能力；
5.熟悉銀行理財產品，具有3年及以上銀行業(yè)相關崗位工作經驗；
6.具有AFP或CFP資格證書者優(yōu)先。
銷售服務輔助崗
工作職責
1.重點負責小微客戶授信業(yè)務銷售管理工作，為其提供業(yè)務申請、續(xù)授信、業(yè)務結清等全流程服務，實現業(yè)務落地及完成銷售目標。
2.負責開拓小微企業(yè)、小微法人新客戶，開展多渠道獲客，不斷增厚小微基礎客群。
3.負責小微企業(yè)、小微法人支付結算需求，賬戶服務等工作，及負債類業(yè)務開發(fā)和營銷，為客戶提供綜合金融服務，進行日常客戶關系維護和管理。
4.負責授信客戶盡職調查，貸后管理工作，貸后監(jiān)控管理，合規(guī)管理，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。
任職要求
1.認同民生銀行的企業(yè)文化及經營理念；
2.具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄；
3.非全日制本科（含）以上學歷；
4.具有較好的市場拓展能力、客戶關系管理能力；
5.熟悉銀行理財產品，具有3年及以上銀行業(yè)相關崗位工作經驗；
6.具有AFP或CFP資格證書者優(yōu)先。
報名截止時間：2024-07-31
原標題：民生銀行
文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/home
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