2.要求法律崗1人，文秘崗1人，法律崗取得法律職業(yè)資格的優(yōu)先，文秘崗要求中國語言文學類及新聞傳播類相關(guān)專業(yè)。
招聘對象
未就業(yè)的2021年、2022年高校畢業(yè)生。未就業(yè)指2023年7月31日前已登記失業(yè)或從2023年8月1日起未與任何單位簽訂勞動合同且未參加養(yǎng)老保險(不含以靈活就業(yè)形式參保)。
2023年、2024年應屆高校畢業(yè)生。
具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄。
認同內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社發(fā)展理念、企業(yè)文化和價值觀，履行內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社員工的義務和崗位職責，遵守相關(guān)規(guī)章制度。
身心健康，具有良好的綜合素質(zhì)，較強的學習適應能力和團隊協(xié)作精神。
具有納入國家統(tǒng)一招生計劃的普通高等院校大學本科及以上學歷。允許經(jīng)國家教育部留學服務中心認證的國外院校同等學歷畢業(yè)生報考。須在
2021年1月1日至2024年9月30日間，取得學歷、學位證書或國家教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證。
研究生及以上學歷人員報考，要求之前所有教育階段的學習形式均為普通全日制。
屬于邊境偏遠地區(qū)的新巴爾虎左旗聯(lián)社、新巴爾虎右旗聯(lián)社、阿爾山農(nóng)商銀行、蘇尼特左旗農(nóng)商銀行、蘇尼特右旗聯(lián)社、東烏珠穆沁旗聯(lián)社、四子王旗聯(lián)社、烏拉特后旗聯(lián)社等8家法人機構(gòu)，允許具有納入國家統(tǒng)一招生計劃的普通高等院校?？茖W歷畢業(yè)生報考。
大學本科及以上學歷人員報考，年齡在27周歲以下(1996年1月1日以后出生);研究生及以上學歷人員報考，年齡在30周歲以下(1993年1月1日以后出生)。
具有正常履行工作職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2016年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2016年修訂)規(guī)定的相關(guān)標準。
考慮行業(yè)特殊性，為保證隊伍穩(wěn)定，減少人員流失，招聘內(nèi)蒙古生源地或戶籍的考生。
畢業(yè)年度取得國內(nèi)“雙一流”建設高校(42所)或QS世界大學排名前200名院校的碩士研究生及以上學歷人員報考，不限戶籍與生源地并免去筆試環(huán)節(jié)，直接進入面試。
用人機構(gòu)對個別崗位有專業(yè)特長、戶籍及生源地等特殊要求的，以具體要求條件為準。詳見招聘崗位需求表。
符合監(jiān)管部門關(guān)于銀行業(yè)從業(yè)人員有關(guān)要求，符合內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社員工履職及親屬回避相關(guān)要求
招聘程序
網(wǎng)上報名
報名起止時間為2023年10月7日09:00--10月16日17:30(共10天)。
報名方式:登陸內(nèi)蒙古24365就業(yè)服務平臺(內(nèi)蒙古教育廳官方就業(yè)平臺“北疆就業(yè)網(wǎng)”)www.nmbys.cn，點擊“內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社法人機構(gòu)2023年校園招聘”專欄進行網(wǎng)上報名。
擇優(yōu)甄選
報名截止后，各用人機構(gòu)將綜合考慮考生生源地或戶籍所在地、畢業(yè)院校、專業(yè)、教育經(jīng)歷、個人綜合條件等報考信息與需求崗位的匹配度和業(yè)務的相關(guān)性進行簡歷擇優(yōu)甄選和集中審核。
資格初審
簡歷甄選通過后，用人機構(gòu)將通過網(wǎng)站公布、電話、短信等方式通知考生進行現(xiàn)場資格初審，未收到通知的考生，不再另行通知。資格初審如出現(xiàn)放棄、未達到開考比例等情形將相應縮減或取消招聘計劃人數(shù)。
筆試及面試
資格初審通過后，用人機構(gòu)將通過筆試，面試的方式對考生進行測試，筆試面試先后順序由用人機構(gòu)自行確定。
筆試與面試全部結(jié)束后，按照加權(quán)總成績，以招聘崗位1:1的比例確定入圍人員。如有人員放棄，可按照報考崗位總成績由高到低順序依次遞補。
體檢
用人機構(gòu)統(tǒng)一組織體檢，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如有體檢不合格人員，可按報考崗位總成績由高到低順序依次遞補。
資格復審
各用人機構(gòu)對擬聘用人員的身份、年齡、學歷、專業(yè)及相關(guān)證明材料的真實性進行資格復審。資格復審未通過的人員，取消聘用資格。
實習及試用
體檢合格的人員，由用人機構(gòu)安排到相應崗位進行實習或試用。期間如遇考生放棄，用人機構(gòu)根據(jù)實際情況確定是否遞補人員。
考核
實習及試用期滿后，由用人機構(gòu)組織考核?？己撕细窈?，確定擬聘用人員。
人員確定及公示
各用人機構(gòu)經(jīng)相關(guān)會議研究確定擬聘用人員并進行公示。公示無異議者，確定為聘用人員。
辦理聘用登記
自治區(qū)聯(lián)社對用人機構(gòu)聘用人員進行登記。
崗位安排、薪酬待遇與工作監(jiān)督
新聘用人員一般應在各用人機構(gòu)所轄的基層信用社(支行)通過一定時期的崗位鍛煉，未達到相應年限不允許系統(tǒng)內(nèi)、外流動。
新聘用人員由用人機構(gòu)組織簽訂相應的勞動用工合同，工資待遇按照用人機構(gòu)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，提供當?shù)鼐哂懈偁幜Φ男匠?，各類險金繳納按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
尚未取得畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生，需提供教育部學籍在線驗證報告，或校方出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》等材料，并且保證在規(guī)定期限內(nèi)取得畢業(yè)證及學位證，方可聘用，否則取消聘用資格。
本次校園招聘工作由各用人機構(gòu)紀檢組織對各環(huán)節(jié)工作進行監(jiān)督，同時接受社會監(jiān)督。
